张帆
（湖南省南县妇幼保健院 413200）
摘要：医疗卫生事业关乎人们的身体健康和切身利益，新形势下，随着社会的发展和进步，各种新文化和新思潮对我们的思想造成了一定的冲击，面对新形势以及各项新任务和新要求，卫生系统需要充分发挥思想政治工作的作用，重点把握新形势下思想政治工作的特点，探究思想政治工作的新方法、新方式。基于此，文章对新形势下卫生系统思想政治工作的优化路径进行了分析和探究。
关键词：新形势；卫生系统；思想政治工作；优化路径；探索
引言：
医疗卫生事业在新的历史时期，承载的任务更大。当前还需要依靠有效的思想政治工作，将干部职工的工作能力以及改革创新的能力激发出来，促进医疗卫生事业的发展。新时期我国卫生系统的思想政治工作还面临着很多挑战，所以思想政治工作一定不能忽视。
一、思想政治工作面临新情况
新时期全国医疗卫生系统的工作人员一直在为人民群众提供更加优质高效以及便捷的医疗健康服务而努力奋斗，同时获得了一定的成效。工作进行的过程中，取消了公立医院以药补医的传统机制，新的机制得以运行，大病保险和疾病应急救助制度得以建立和运行，有效的改善了药品短缺等问题，医院的医疗卫生服务水平在不断的提高，卫生系统的影响力在不断的扩大。但是随着市场经济的发展和卫生系统改革的推进，人们的思想观念以及道德观念还有价值观念等都发生了很大的变化，其中一些变化是积极的、积极向上的，但是同样存在一些消极的变化需要我们警惕。由于当前卫生系统各项改革涉及的范围非常广，所以存在一些引发利益冲突的地方，医院工作人员的思想矛盾问题更加明显的暴露出来，部分医务工作者的价值取向出现了偏差，拜金主义、享乐主义等都不健康的思想盛行，影响着人们的思想意识，造成部分医务工作者医德大打折扣，服务意识差，医患矛盾突出。像近年来报道的某医院出现“天价停尸费”的信息，医院工作人员遭到家属殴打的事件，就是非常典型的反面教材。虽然这种类型事件只是存在于少数地区。
上述存在的问题会对思想政治工作的大局造成一定的影响，会对医务工作者的工作效率造成一定的影响，因此还需要对这些问题给予足够的重视。首先，由于我们对于思想政治工作的意识不到位，并且受市场经济的冲击，对人们的思想观念和价值取向都产生了一定的影响，所以部分单位都存在重业务、轻政治等情况的的出现，部分地区忽视思想政治工作，在原有的工作现状下不做出革新和突破，领导以及相关的责任人不够重视思想政治工作，导致思想政治工作停滞不前。另外，思想政治工作评定的标准客观性和经济建设的标准存在差异，思想政治工作执行的是软指标，评定指标以及奖惩标准相对比较缺乏，因此对的工作的顺利展开造成了一定的影响。卫生系统在思想政治工作方面的培训交流活动还比较落后，工作人员缺乏外出学习和考察的机会，工作创新性受到很大的限制，很多思想政治工作环节和内容的开展依然停留在传统的工作模式上。活动形式和活动内容都比较单一，难以更好的吸引工作人员更好的参与其中，对于一些问题的思考和讨论缺乏前瞻性，很大程度对思想政治工作的有效开展造成了阻碍。
二、优化路径
（一）建立健全齐抓共管的组织领导机制
在新时期首先要夯实基层基础，不断增强思想政治工作的保障力。坚持和加强党的组织建设，创新工作方式，抓好组织建设，保证思想政治工作在正确的领导之下，有序推进和展开。领导干部需要深入学习和领会党的精神，建立起一个以党组织为领导，以政工干部为基础的思想政治体系，构建党政齐抓共管的组织领导体制。卫生系统政工部门而应该结合公民的健康生活方式，促进基层卫生服务能力的提升，注重医德医风的建设工作，依靠基层党组织建设工作，充会的发挥出作用。
（二）建立内容丰富的思想教育和激励机制
理论教育和实践教育并重，不断提高思想政治工作的凝聚力。重视思想理论建设，强化理想信念，不断凝聚卫生计生改革发展的动力。要不断的进行运行机制的创新，结合我国卫生系统的现状做好具体分析，逐步建立起具有医疗卫生行业特色的思想政治工作运作机制。在该项工作中，党员队伍建设和干部队伍建设就是工作的重点问题，有助于提高整个团队的凝聚力，和战斗力。在新时期需要顺应时代的发展，坚持科学发展，不断提高思想政治工作活力。各个医疗卫生单位需要纠结和新时期的新要求，有序展开思想政治工作，依靠各种培训活动和主题活动的进行，提高工作人员的参与度，做好思想政治工作的渗透。定时召开你党员会议以及职工会议，深入贯彻党的十九大中关于医疗卫生工作中的重点问题，促进广大医务工作者能够不断牢记使命，提高服务意识和责任意识。
其次还需要不断创新激励机制，调动工作人员的工作积极性。在进行领导干部和工作人员的选择时，要在充分调整干部以及工作人员配比的前提下，选择竞聘等方式，选择更多有能力、有素质的优秀工作人员，并将其安排在合理的位置，通过后续的学习和培训，提高的其对于党建工作的兴趣和能力，依靠系统的学习以及政策理论的掌握，应用到实际的工作中去。启示的提升他们的工作素质和工作能力，为其提供更好的施展才华的空间。同时建立激励考评机制，实行思想政治工作管理办法，采用量化考核思想政治工作标准，有效推动各项工作。依靠卫生系统综合考评机制的建立，对相关工作人员起到一定的激励作用，对思想政治工作任务落实好的单位以及个人人给予奖励，反之要批评教育，以此促进思想政治工作更好的展开。像当前一些医院也采取了一些活动，人人争当岗位标兵、提高服务质量等，较好的激发了工作人员的岗位热情，对先进员工的优秀事迹也进行了较好的宣传，树立了先进典型，弘扬了良好的精神品质。
（三）创新优化路径
由于卫生系统传统的思想政治工作活动形式比较单一和陈旧，内容比较枯燥，因此很多的医护人员参与的主动性和积极性受到非常大的打击，这使得很多思想政治工作的质量和效果受到一定的影响，新形势下，还需要相关单位充分运用多种形式和活动，抓住主题，突出重点，将思想政治工作寓于各种主题教育活动中去。结合宣传活动以及学习活动，营造良好的学习与工作氛围，潜移默化中，将这些思想渗透到工作人员的脑海中、行动中，卫生系统的思想政治教育活动还需要从职工的思维特点以及心理需求出发，紧跟时代步伐进行改革与创新。
另外，无论是作为思想政治工作者还是一线的医务工作者，都应该紧跟时代的发展步伐，积极主动的去进行学习，依靠新技术、新路径，提高自己的技术水平和知识涵养。
（四）以人为本
新时期的思想政治教育工作的展开要坚持以人为本，任何工作的开展，都要尊重职工的主体地位，并将其作为前提，有开展各项工作。思想政治教育工作的开展，要将调动职工主动性作为基础，真正做到尊重关心和理解职工，在以人为本的基础上，最大程序的发挥思想政治工作的作用。
三、结语
综上所述，新形势下，思想政治工作的重要性愈发的突出，我国历来十分重视思想政治工作，尤其是新时期医疗卫生事业迅速发展的今天。当前卫生系统的思想政治工作一定要重视，做好该项工作，有助于促进医疗卫生事业更加全面健康的的发展。我们在如今的形式下，要充分的意识到该项工作的重要性，探索新的优化路径，促进我国医疗卫生事业获得更好的发展。
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