康正阳
（甘肃省华亭市华亭煤业集团党委宣传部 甘肃 华亭 744100）
摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在社会经济快速发展的推动下，企业获取到了良好的发展机遇，但是，随着企业规模的不断扩充，企业员工凝聚力偏低以及忠诚度偏低等方面的问题也逐渐凸显而出。而企业政工思想工作作为提升员工奉献精神以及工作积极性的重要路径，对企业人才流失率的降低具有重要意义。由此，企业亦加强了对政工思想工作的重视程度，但是，随着时代的发展，企业员工的实际需求发生的较大的变化，传统政工思想工作模式依然无法适应企业的发展需求。本文就“互联网+”时代的企业政工思想工作展开探讨。
关键词：互联网+时代；企业；政工思想工作
引言：
随着时代的发展，人们对于思想政治工作也有着更高的要求，这就需要企业政工师能够针对当前的思想政治工作进行合理改进，从而有效实现思想政治工作效率的提高。在这一过程中，政工队伍应当能够根据企业的发展状况制订合理的工作方案，从而有效实现企业的稳定发展。由于市场经济在我国的发展，这就意味着不同的企业其面对的发展机遇和挑战都有着一定的差异，这就要求企业政工师能够针对企业的状况设计合理的思想政治工作方式，从而实现企业经济的稳定发展。
1“互联网+”时代为企业政工思想工作带来的机遇
丰富了政工思想工作的形式。互联网时代的到来，使企业的政治工作形式更加的丰富多样，相较于传统刻板的思想政治工作，互联网运用一些视频、图片及音乐等形式更加让员工容易接受和理解。互联网这一虚拟的沟通模式，具有强的感染力，正被更多的人所熟知，使沟通变得便捷，人们在家里通过手机或者电脑就能跟外界沟通，且获取自己想了解到的信息。而运用互联网进行政工思想工作，不仅可以丰富政工思想工作的形式，而且提高了其工作效率。比如进行“不忘初心，牢记使命”的主题教育活动时，可以组织员工观看电影《大会师》《情满万家》《樵夫.廖俊波》及《德耀中华——第七届全国道德模范颁奖仪式》等，通过电影这种富有表现力的形式，让员工牢记初心，不忘使命，进行爱国主义的教育。（2）提高了政工思想工作的时效性。传统的思想政治工作形式比较单一，对员工的真实想法了解也有限，企业中的匿名信也并不能让员工与政治工作者直接交流，其的局限性也显而易见。而互联网作为一种新兴的沟通平台，使企业的政治工作者与员工的交流变得更加频繁，使政治工作者能够了解到员工的真实想法且及时针对性地更正思想上的偏差、化解矛盾，提高了政工思想工作的时效性。在具体的党建工作中，可以使用“党建e家”这个平台，平台可由专人进行管理，利用此平台，可以进行很多项具体工作，包括：转接组织关系、通知会议、收缴党费、线上学习等，提高党建的工作效率，进而从整体上提高政治工作的时效性。
2“互联网+”时代企业政工思想工作的优化策略
2.1完善培训制度，提高职业素养
时代的发展对政工队伍建设提出了新的要求。为提高培训效果，企业可以在构建培训制度时增加与高校相关专业的合作，委派政工人员进入高校的相关专业学习，培训的时间按照实际情况调整，培训内容不仅限于政工人员工作水平相关，更要加强必要的思想政治教育，提高其对自身工作必要性和重要性的认识。此外，由于思想政治工作涉及的工作内容相对繁杂，有必要加强政工人员的心理素质，确保政工人员具备积极向上的工作精神，落实企业政治思想工作。
2.2加强政工人员思想教育，发挥带头作用
企业政工人员是相关工作开展的实施者，加强企业对思想政治工作的重视，需要从政工人员入手，加强其思想教育，转变思想观念，充分发挥其在企业思想政治工作中的带头作用。在实际工作中，政工人员应当不断提升自身思想政治水平，将思想政治工作思想作为企业思想的宗旨，开展与市场经济相适应的企业文化建设。因此，企业应当重视对政工人员的思想教育与培训，针对企业自身发展，对政工人员进行针对性的指导，定期组织开展培训工作，实现其思想和能力的共同提升，充分发挥其在思想政治工作中的关键作用，作为企业思想政治工作思想的宣传者，发挥带头作用，提高思想政治工作在企业中开展的实际效果。
2.3渲染企业文化，指导员工工作方向
一个企业的企业文化在企业发展过程中占据着重要位置，而互联网时代下，其的位置也举足轻重。企业文化内容需促使员工跟企业的发展方向一致，坚持其原则和发展理念，努力工作以便对企业做出自己的贡献，所以，企业文化的内容必须包括价值观和企业精神方面的东西。而思想政治工作为企业文化保驾护航，会让其更加体现出自身的价值，夯实企业发展的根基。
2.4建立一套完善的绩效考核指标体系
在制订相关制度时，工作人员应当对企业的实际状况有足够的了解，从而使得相关制度能够充分满足企业发展的需要。由于企业内部各个部门的工作内容和工作制度有着一定的差异，这就要求工作人员在制订相关的制度时，能够注意对于企业内部具体状况的考虑，从而对现有制度进行合理改进，有效实现企业内部管理水平的提高。通过绩效考核指标体系的建立，从而使得工作人员能够对思想政治工作有着足够的重视，确保思想政治工作能够更好地落实到具体工作中，有效满足企业发展的需要。
2.5优化工作内容，落实政工思想工作
企业政工思想工作的具体内容对政工思想工作的质量与成效具有直接影响，对此，在对思政思想工作内容进行优化的过程中，应当格外注意以下几个方面：一是时机的把控，把握政工思想工作展开的时机，能够促进思政思想工作成效的提高；二是政工思想工作的实施方法，一般而言，政工思想工作的展开主要包括企业内和企业外两种形式，其中企业外的活动不仅有利于培养职工的团结精神，还有利于企业良好形象的树立。
2.6加强政工信息化建设
企业思想政治工作做到与时俱进，就需要重视对先进计算机信息技术的应用。加强政工信息化建设，构建信息化的企业政工办公平台具有必要性。首先，企业应当加强思想政治工作信息化建设投入，包括资金投入与人才投入，为思想政治工作开展配备完善的现代化信息设备，提供相应的配套信息化环境，为政工信息化建设人才发挥其应有效用提供重要基础。其次，企业政工人员需要逐步加强对政工信息系统的完善，将企业员工信息进行分析、处理，然后输入信息系统中，通过融入搜索系统，保证思想政治工作开展过程中可以及时查询相关信息。最后，企业政工人员加强与专业信息技术人员的合作，不断构建完善一体化政工办公平台，实现企业政工办公、信息一体化战略目标，为提高思想政治工作效率提供重要保障。
3结语
互联网作为一种新的传播信息的媒介，改变了我们的行为方式和模式，缩短了人们间空间与时间上的距离，也改变了这个世界的沟通方式。而企业的政工思想工作也在这种新的潮流下受到了冲击，政治思想作为企业发展的理论与思想保障，是企业发展中的重要组成部分，而将互联网与企业的政工思想工作结合，为企业的政治工作提供新的思路和方法。
参考文献：
[1]钟勇.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].科学与财富,2019,(32):50.
[2]王晓伟.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].环球市场,2019,(32):255.
[3]周洁.互联网+时代的企业政工思想工作研究[J].环球市场,2019,(32):315.