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践行"新时代"基层群众文化建设的发展策略

发表时间：2020/11/30 来源：《文化研究》2020年8月上作者：次旺罗布

[导读] 改革开放以来，我国经济实现飞速发展，综合国力不断地提高，让人们的物质生活条件逐渐变好，同时，精神文化需求也日益旺盛。

西藏日喀则市昂仁县查孜乡文化站次旺罗布 858500

摘要：改革开放以来，我国经济实现飞速发展，综合国力不断地提高，让人们的物质生活条件逐渐变好，同时，精神文化需求也日益旺盛。在社会主义精神文明建设中，群众文化建设起着关键性的作用，只有基层文化建设发展好，全社会的精神文明层次才能提高。本文主要从现阶段下基层群众文化建设存在的问题入手，分析其具体的解决方法，给出发展策略。
关键字：基层群众；文化建设；问题；发展策略
        基层群众文化，顾名思义，指的是群众在满足物质生活基础的条件下，想要通过娱乐活动来满足自身精神需求的文化建设。基层群众文化在新时期也被赋予新的时代内涵，在建设社会主义精神文明的当下，基层群众文化可以提升居民素质，也是建设和谐社会必不可少的新手段、新方法。因此，基层群众文化建设的作用不可小觑。
        一、当前我国基层群众文化建设存在的问题
        （一）基层群众文化建设的观念落后
        在改革开放初期，我国的农业、工业都远远落后于发达国家，所以把国家建设的重点主要放在了提高经济和提升农业供应量上，但是在市场经济的洗礼下，我国作为曾经的农业大国，向经济强国逐渐迈进，人们的物质生活水平不断提高，对精神层次的需求也与日俱增[1].但是在现实情况中，一些文化建设管理者的观念仍然停留在旧时代，看不到当前社基层人民的文化需要，认为只要提升经济水平，保证工业农业生产效率就已然足够了,对于文化方面只是为了应对上级工作的检查，敷衍了事，这是极其错误的想法。经济的提升固然能够让城市的发展更有“底气”，但是一味发展经济不顾文化的塑造只会让整个城市的内在愈加空虚，变成一个没有“灵魂”的空壳，甚至滋生不良的精神信仰，败坏社会风气，从而影响社会和谐。
        （二）缺少资金投入，群众参与性不高
        因为一些基层文化管理者的观念落后，缺乏对文化建设的重视，在资金方面不能提供足够的投入，导致现存的文化资源设施有限，甚至在一些偏远的农村地区，没有任何文化娱乐设施。资金作为建设工作的重要前提和保障，是支撑项目长久发展的必要手段，没有资金，一切项目的实施和发展都无从谈起。此外，在一些文化设施建设上，没有根据当地的具体情况和基层群众的文化素养做一个充分的调查，建立起来的文娱设施，人民群众不会用、不爱玩、没兴趣，文化资源不能得到合理的使用，利用率低，甚至一些地区的文化阅览室、文艺活动室无人看管，有些还上了锁。这些情况的发生，归根结底是文化资源投入不够，没有建立喜闻乐见的文娱方式，难以让群众参与其中，这类问题是作为文化建设者和管理者必须要解决的。
        （三）文化工作者的综合素质有待加强。
        对于基层文化建设工作来讲，最重要的环节就是基层工作者的选拔。文化服务人员作为国家文化建设事业的最终执行者，与基层群众有着最直接的接触，但是，在现阶段，文化工作者的数量少，专业技能不强，不能完成基层文化教育工作。

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甚至、有些贫困地区，根本不存在文化服务，或者一人身兼数职，不仅工作量大，任务繁重，还不能根据本地区的具体情况，科学、合理地给出相应文化发展策略，让本就棘手的文化建设工作更加困难。
         二、践行新时代基层群众文化建设的发展策略
        （一）转变基层群众文化建设的传统观念
对于文化建设者观念落后的问题，一些部门管理人员应该转变建设思路，提高基层文化建设的思想意识，不仅在经济上有进步，工、农业有提高，在文化上也应该实现“大发展、大繁荣”，做到经济、政治、文化三方面的统筹兼顾。其次，也要建立健全文化发展制度，各部门加强领导，意识到基层文化发展的重要性，充分利用当地文化资源，举办相应的文体活动，调动全社区、全村人民的兴趣，让群众能够参与其中。
        （二）加大资金投入，完善文化设施
        群众基层文化作为我国精神文明建设的重要途径，起着不可替代的作用，在当前文化资源设备不足，利用率不高的情况下，国家应该加大文化资源的投入，这种投入不仅仅是在资金方面，在制度的建立、文化的宣传方面也应该投入更多的人力、物力。在一些农村地区，农民在非农耕时期，基本无事可做，再加上现在互联网的普及，网络直播、短视频的兴起，各种各样的信息充斥在人们的生活中，容易助长歪风习气，甚至诱发赌博[2]。因此，对于基层文化建设者，要让文化设备真正利用起来，就必须创建群众喜闻乐见的文娱活动,丰富活动的形式和种类，营造健康、向上的社会风气。
        （三）提升基层建设人员的综合素质
        在对于基层文化建设工作的理解和认识上，很多人觉得这是极其简单的工作，实施起来并不复杂，因此，在基层文化建设服务人员的选拔上就放松了要求，不仅门槛上降低，对于服务工作者的品质要求也逐渐松懈[3]。基于此，应该提高基层服务人员的技能要求,让其具备专业的从业基础，对于一些基本的、常见的文娱活动有足够的了解并且学会使用，只有这样才能提供给群众指导方法和意见；其次，要对服务人员的精神品质和道德素养有着严格要求，一个品质恶劣、道德败坏的文化服务者，不仅会让群众有不好的文化体验，甚至还会让群众对国家精神文明建设的政策产生曲解，这与我国建设文化强国的目标背道而驰。因此，要对文化服务工作者组织定期培训和人才交流会，互换心得，才能更好地为文化建设事业服务。
        结束语：文化是一个人的无形财产，也是一个民族进步的灵魂，新时期对于文化建设的发展做出了新的要求。作为文化管理者要提高重视，兼顾经济、政治、文化三个方面的共同发展，加大投入资源，提升基层人员的整体素质，只有这样，才能够真正实现基层群众文化建设的繁体与发展。
参考文献：
[1]俞萌萌. 浅析践行"新时代"群众文化建设的发展策略[J]. 赤子, 2019, 000(010):52-52.
[2]李陆岱. 新时期基层群众文化建设存在的问题与应对策略[J]. 文艺生活?文艺理论, 2019, 000(009):190-190.
[3]唐亚林, 刘伟. 党建引领:新时代基层公共文化建设的政治逻辑,实现机制与新型空间[J]. 毛泽东邓小平理论研究, 2018, 000(006):21-27.
作者简介：次旺罗布，1992--，男，藏族，籍贯：日喀则市昂仁县，职务职称：初级，学历：本科，单位：西藏昂仁县查孜乡文化站，研究方向：群众文化，单位所在省市及邮编：西藏日喀则市 858500