王洪波
大庆油田第二采油厂第五作业区采油45队，黑龙江大庆，163000
摘要：在改革开放的新时期，经济在迅猛发展，社会在不断进步，党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，基层党支部是推动企业改革发展最重要的基础，党支部的创造力、凝聚力、战斗力，直接关系着企业生存发展的大局。车间党总支书记作为抓班组党支部建设的“第一责任人”，必须积极适应改革发展新形势、新任务对党支部建设提出的新要求，切实增强做好支部工作的责任意识和使命担当。
关键词：企业；基层；党支部书记
引言
由于党员本身具有一定的先进性要求，所以在当今新形势发展下，党支部书记更应该以身作则结合当前实际情况与未来发展规划，对企业党支部书记队伍建设进行创新，以此加强企业党支部书记队伍建设，同时提升国企党建工作的有效性。所以根据这一情况，相关管理人员应当进行总结性思考，以此作为前提，并对新形势下加强企业党支部书记队伍建设的策略进行研究便显得很有必要。
1明确党支部书记的位置
行政领导与党务领导分别负责不同的工作内容，对于支部书记，需要正确认识自己的工作性质，做出正确的定位，支部书记要对整个支部工作负责，是重要责任人，直接关系着支部工作的决策，在基层的群众中，也是核心人物，因此，在日常工作中，一定要发挥模范带头作用，成为群众的领头人。支部书记作为党支部的带头人，需要具备掌控全局的意识和能力，将政治纲领和企业经济发展相结合，提高公益建设，促进企业发展进程。
2突出党支部书记政治标准，严格考核党建工作
习近平指出：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。”６４对党支部书记的选拔是党支部书记队伍建设的关键，必须突出政治标准，把支部书记候选人选的政治立场和政治品质作为考察的首要条件。要结合企业实际情况，进一步拓展党支部书记选拔来源，切实做到选优配强党支部书记队伍。此外，上级党组织和企业党群有关部门要提高对党支部书记党建工作考核要求，严格落实考核标准，树立党建工作与个人业绩同等重要的考核意识，加强引导党建工作与个人业绩相结合的工作理念，不断完善支部书记党建工作量化考核内容，积极探索支部书记党建工作“一票否决制”考核机制，有效改变党支部书记偏重个人业绩，轻视党建统领工作的局面。
3注重提升沟通协调能力
基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须加强沟通。沟通也是基层党支部书记抓思想工作的常用方法，是谈心交心促进思想、感情交流的一种有效形式。支部书记要通过多读书、多交流，以及在实践中善总结等多途径，熟练掌握沟通技巧，经常保持良好的沟通，充分发挥支委和党员骨干的作用。在实际工作中，党支部书记还要注重提升协调能力，学会“十指弹琴”的方法，不能顾此失彼。
4发挥保障监督作用，培养更多的优秀人才
在日常工作中，支部书记应该重视人才的储备，挖掘更多的储备干部，提高支部班子的整体素质，让所有党员都能具有较强的责任意识，不断提升自己的业务水平。尤其是优秀的年轻人，应该重点培养，制定详细的培养计划，在实际工作中，可以适当地加压力，让他们早日成才。对于一些工作热情高的青年党员，应该将他们吸纳到党支部中，分配他们一些适合的工作，为那些具有办事能力的人提供机会，培养成为优秀的接班人。
作为上级党组织的考核的人员，应该全面负责党组织的各项工作，根据被考察人员的具体情况，给予中肯的建议。在重大事项面前，要坚持公开、公正的原则，一旦发现行政领导违反了相关程序等行为，要及时纠正，全面监督。若未能得到有效的纠正，应该向上级党组织进行汇报。在党支部的日常工作中，党支部书记应担任起重要的监督作用，将各部门的工作落实到实处，杜绝贪污受贿现象在党支部内部发生，提高对党员的管理要求，提高监督的机动能力，设置党员素质和行为的监管部门，依法健全党支部监督机制，维护党支部在人民群众心中的公平公正，切实为人民服务。党支部书记作为党支部的“大家长”，应该重点培育优秀的党员人才，为党支部后续工作培养新生力量，让高素质的优秀人才能够更早地进入管理岗位，为党支部培养后备力量。党支部是维护社会安定的重要力量，党支部书记应该着手党员的行动能力和反应能力，扎实开展培训工作，确保党员队伍在新形势下能够为社会经济的发展贡献自己的才能，不断壮大党支部力量。
5掌握过硬的本领
党支部书记岗位重要、责任重大、作用突出。要想出色地履行职责，必须具有较高的素质和较强的工作能力。一是精党务。这是干好支部工作的基础。要尽快熟悉党建工作的基本理论、基本知识和基本业务，精通党支部工作基本要求、内容，方法和流程，掌握做思想政治工作技巧，这样才能正常开展工作。二是懂业务。党支部书记只有熟悉本单位、本部门安全生产，了解作业生产流程，具有一定的专业技能，党支部工作才能够更好地围绕中心工作展开。特别是当前，随着企业铁路现代化水平的不断提高，各种新装备、新设备、新技术广泛投入使用，党支部书记只有带头钻研新技术、新工艺等方面的知识，努力把自己培养成熟悉生产、精通业务和实践经验丰富的复合型党支部书记，才能找准切入点、发力点，更好地发挥作用。
6完善队伍建设及其制度
在进行企业党支部书记队伍建设强化工作时，首先相关管理人员应当正确认识到制度的重要性。社会各行各业皆离不开相应制度的约束，而企业党建工作也是如此。随着形势的变化，为保证党建工作的有效性，相关管理人员应当结合实际发展情况以及未来发展需求，在当前队伍建设制度基础之上给予完善和创新，以此保证完善党支部书记队伍的建设。以某国企党支部书记队伍建设实施制度为例，该制度不仅对党建工作中心思想给予规定，同时还对其工作职责进行规范，进而体现出该规定的整体性和全面性。内容：①党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者、推动者，是党支部建设的第一责任人。加强党支部书记队伍建设，对于深入学习贯彻工作各项决策部署，推动广大经营自主权改革、实现稳健发展；对于抓基层、强基层，重创新、求实效，把全面从严治党要求落实到每个支部；对于充分发挥党支部书记抓班子、带队伍、出思路、抓落实的作用，持续推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，具有重要意义。②结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线方针政策和决策部署；宣传企业的发展战略、目标和任务；宣传上级组织和本支部的决议，并确保在本单位贯彻执行。
结语
党支部书记素质提升是一项系统工程，它不仅要遵循新时代党的建设总要求，又具有电力行业的独有特性，受到党支部书记队伍现状的制约，同时也与组织管理、社会影响、个人成长等因素密切相关。提升党支部书记素质，重在落实，贵在坚持，需要党委营造良好环境，全体基层党支部书记长期坚持实践、追求卓越。本文探索研究得出的一些认识，随着形势的发展还有待进一步深化，提出的一些观点和建议仅供各级党组织及党支部书记在实践中参考。
参考文献
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