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新形势下国企党建工作如何同生产经营工作有效融合董健

发表时间：2020/11/30 来源：《基层建设》2020年第22期作者：董健

[导读] 摘要：国企是当今社会经济发展中的重要支柱，对于企业而言，其自身具有一定的复杂性，如果管理中仅凭借商业方面开展操作远远不足以在当今社会中立足脚步，在新时代以及新市场经济制度环境下，企业的党建工作也在不断提高并提出很多新的工作要求。

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        摘要：国企是当今社会经济发展中的重要支柱，对于企业而言，其自身具有一定的复杂性，如果管理中仅凭借商业方面开展操作远远不足以在当今社会中立足脚步，在新时代以及新市场经济制度环境下，企业的党建工作也在不断提高并提出很多新的工作要求。因此，国企的发展一定要遵循新时代具有中国特色社会主义思想不断进步，清楚了解党的核心领导力，将党建工作的作用充分发挥出来，并且要把自强民主以及反腐监督等很多工作理念归纳到国企管理当中，第一时间对其发展期间出现的漏洞快速进行处理，确保其能够超越稳定发展。
        关键词：新时代；国企党建；生产经营；有机结合
        1 阐述新时代发展下国企党建工作的重要意义
        对于基层党组织而言，其所适应的方针决策等都要全面落实到位，实际工作当中，还要更好将企业的基层党组织积极作用充分发挥出来，使其可以逐渐成为宣传党思想以及团结人民群众和做好改革以及发展等有关工作的重要动力。在新形势的党建工作当中，国企需要在工作期间确认正式工作的核心内容，掌握大局和发展形式。在国内的经济体系当中，国企的发展以及整个国家的经济命脉有着密不可分的关系，对当今社会以及经济发展有着至关重要的作用，所以在新形式党建工作中提出了对应的工作需求，在新发展布局以及规划当中推动企业以及社会长远稳定发展。
        2 解析新时代下国企党建工作中出现的问题
        2.1 体系不完善，部门缺少协调性
        党建工作指的并不是党委干部专项工作，还要跟实际工作相结合，跟各个部门干部进行一系列的协调作业，要求在企业经营以及生产的每一个阶段中开展党建工作，并且要落实到位。而实际工作期间，党建工作的责任核心则是党建书记以及对应干部，缺少基层工作的大力支持，同时，在实际运转期间也缺少对应的运行考核制度，每一个部门之间跟党建工作的联系并不密切，没有办法将其作用充分发挥出来。
        2.2 国企党建工作跟生产经营出现的问题
        有效将党建工作跟生产经营全过程进行有效协调，常常会遇到这些方面的内容；①一些企业党组织对生产经营活动并没有提高重视，仅仅开展思想建设，导致生产经营没有办法在党的引导下进行的情况，对上下级所下发的有关工作内容只是照葫芦画瓢，在工作期间没有办法开展更深入的精神传送，对生产经营的工作引导作用也没有发挥出来。②还有一些企业管理人员对党建工作直接选择忽视，过于看重生产经营和企业经济效益的提高，将这两个方面作为工作重点，认为党建工作并不是非常重要，长时间以来，党建工作一直处于应付状况，甚至在实际工作当中没有办法将党建设思想落实到位，民主生活等有必要的活动也没有办法正常进行，这两个问题在很多国企当中都会出现使用比较偏激或者忽视的态度，对党建工作，对企业的发展造成很大影响，仍然需要不断进行改善。
        2.3 党建工作方式过于单一
        目前党建工作进行时，工作的方法依然使用传统的工作模式，仍然根据前期收缴党费以及发报纸等常规工作开展党建工作，跟目前新时代发展的客观标准出现很大不同。实际工作当中，党建工作的重心并不是很明显，没有办法更新形式理论特色相结合，最终导致党建培训有关工作和活动主题无法将企业发展带动起来。
        3 探究新时代怎样将党建工作跟生产经营有机结合
        3.1 目标导向落实到位
        对于企业生产经营而言，党建工作责任制的落实有着非常重要的作用，从党建工作的业绩考核方式当中，将有关实际落实到位，并对其进行考察，做好基层党建工作，同时还要深入到企业生产经营当中，才能更好地确保党建责任制度落实到位。对党建工作责任制度进行制定以及实施过程中，需要将其工作落实实际状况跟领导人员的薪酬、升职等有关内容挂钩。

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在不断探究期间根据企业实际发展状况，开展党建基层群体的构建操作，并且还要将各个区域的党群组织业绩考核办法实施落实好，同时还要跟企业生产经营的业绩密切联系在一起，生产经营以及思想发展过程中，须有效将党建组织作用充分发挥出来，确保其良好作用，稳固树立其党指引的一切工作指标，将基层党组织联系点的活动和基层党支部的标准化建设活动做好，加强其核心发展能力，须将自身先锋模范作用充分发挥出来，并且在企业经营和管理期间，将其作用凸显出来，为企业可持续发展打下坚固基础。
        3.2 抓好软实力的提高
        所谓的企业软实力，同样是企业全面发展实力的重要原因之一，在现代发展期间要将现代科学技术跟企业经营生产进行有机结合，不断认真探究制度的完善以及高科技理论知识的深入学习。在党中央等做出重大决策部署过程中第一时间进行学习，除了要对上级所传达的文件开展部署，还要对其中的内容精华开展学习，清楚了解其内容，并且做好党建工作。开展理想信念教育过程中，还要将十九大精神等纳入到企业生产每一个阶段当中，有效将党员的先锋模范作用充分发挥出来，把整个企业工作人员的理念信念不断进行提高，同时还能加强其综合素养。其次，还能更好地运用网络教育远程平台，比如像微信、QQ等第一时间共享和了解每个阶段工作的部署，将目前政治任务学习的迫切感不断提高，同时也培养工作人员的奉献精神，为企业的生产经营活动提供良好条件。党员在入职之后，需要将其看作党建工作重要培养的人员以及工作接班人，加大政治综合素养和各个方面的能力，主动将整个党组织能力不断提高。
        3.3 落实好人才培养问题
        针对党建工作人员开展教育培训工作有着非常重要的作用。①对工作人员思想需要有一个更充分的了解和引导，提高其在工作期间对国企发展的认同，并且还要提高职工的责任意识，提高思想方面的认知程度，能更有利于进行对应工作。②以新形势发展的背景为前提，对党建工作人员提出越来越高的发展标准，不管是综合素养还是能力方面都要求很高，这就要求在培训期间开展层次化和针对性操作。培训中心可以使用更科学的培训方式，把新的理论知识和方法进行有机结合，不断进行拓展，培养出全能型人才。③信息化时代影响下，还要合理地运用信息技术对党建工作人员开展管理，当您信息的平台更有利于职工开展更深入的沟通交流，培养其专业技能以及素养，同时，加强对国家、企业以及社会等各个层面的认知程度，推动企业的快速发展。
        3.4 抓好党建带群团
        企业可持续发展跟企业内部良好环境建设有着不可分割的关系，企业优秀文化的建设少不了党建工作人员的深入，工作人员群体价值观和人文关怀意识也很重要，在此期间就要为企业内部职工的个人发展提供更好的空间，有利于即将自我价值体现出来，尽全力推动企业发展。工作人员跟企业之间的共同成长和发展都密不可分，这两者所获得的发展理念具有一致性，工作人员每一次进步都是企业成长当中的重要动力。其次，企业党建工作开展期间，还要主动提高对工作人员个人生活情况，缓解其中矛盾，为工作人员处理好切实问题，加大企业工作人员自身对其依赖度，推动共同发展并且提供精神方面的支撑。
        4 结束语
        总而言之，国企党建工作离不开企业的生产经营活动。它们相互促进，共同增强企业的发展实力。在这个过程中，要从企业自身发展的角度对党建工作进行相应部署，根据政治、经济、市场、社会等一系列条件，整合先进管理理念，做好基层党建新模式的探索。深入基层，开展相应工作，共同促进企业长期稳定发展。
        参考文献：
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        [2]成丽萍.新时代国企党建工作与生产经营深度融合探讨[J].现代商贸工业，2020，41（04）：111-112.
        [3]林亚桥.国企党建与生产经营深度融合的实践与探索[J].管理观察，2019（34）：18-19.
        [4]赵永鹏.国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施[J].办公室业务，2019（20）：32.
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