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关于新时期如何做好女工组织联建工作的思路分析

发表时间：2020/11/30 来源：《基层建设》2020年第22期作者：张星星

[导读] 摘要：通过女工组织联建工作可以带动女工工作的活力，使女工在工作过程中加强创新，促进女工工作质量的提升。

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        摘要：通过女工组织联建工作可以带动女工工作的活力，使女工在工作过程中加强创新，促进女工工作质量的提升。本文通过对新时期女工联建工作的特点以及联建工作的不足之处进行分析，并对联建工作的优化策略提供理论借鉴。
        关键词：联建工作；女工；思路分析
        作者通过近几年在女工组织联建中的不断实践，探索出了一定经验。联建工作通过从理念、内容、方式、机制等方面进行作用，促进了女工工作质量的提升，为女工的工作注入了新的生机【1】。在开展女工联建工作时，要重点对其特点进行掌握，了解联建的优势，把握联建的最终目标，最大程度的发挥联建的作用，通过对联建平台的建设来使女工之间达成相互交流的作用，最大程度的发挥各方面资源的优势，促进整体工作质量的提升。
        一、新时期女工联建工作的特点
        1.发挥“联”字优势
        通过女工组织联建工作将理念、资源、力量进行整合，将多方工作上的优势进行结合来促进工作创新，以当代的理念来开展实践和探索，使工作开展更加的高效。通过组织联建工作可以促进各方面工作质量的提升，也有利于提升女工组织的凝聚力，使女工组织更具影响力。在实践过程中，通过对女工干部进行理论的教育，并对优秀员工进行嘉奖，并且组建优秀的团队，使各方面共同学习先进经验，同时通过联建平台为各方面的业务交流提供了便利，使业务之间信息的传递更加的快捷，从而促进了各方面工作质量的提升【2】。
        2.体现“建”字目标
        通过各方面共同努力，齐心协力来进行联建工作的建设。一是将女工联建组织建设的更强来使工作过程中充满活力，通过各方面面对面的学习和日常的相互交流来共同对工作目标进行策划，对平台共同创建，以此来促进组织建设水平的提升。在面对面学习时通过对对方的先进经验进行学习，对对方的成功做法进行考量，通过他人的经验来解决自己的问题，在日常交流时可以向对方请教工作中遇到的难题及解决方法，在联建工作的策划过程中通过多种不同思维相互的启发来使工作策划更加的完善，并且起到了开拓工作人员视野的作用。通过各方面的共同探讨来达到共同进步，在联建平台的创造过程中通过对女工线上课堂的建立使女工联建平台与互联网相结合，推动女工联建工作进入新的探索阶段。女工组织联建工作通过线上线下相互配合，用线上来补充线下，以线下活动来确保线上活动的完成。二是将女工队伍建设的更好来形成优良的风气，通过联建平台进行课程的学习，选择优秀的女工来发挥模范作用，为其他女工传递专业知识的同时也传递了工作态度，从而促进女工团体共同前进，使女工之间形成良好的学习氛围【3】。
        3.突出“聚”字作用
        通过联建平台创办的女工课堂是优秀女工的聚集地，同时联建平台的作用越来越大，女工课堂让女工学到更多的知识，如今越来越多的女工参与到课堂学习中，同时课堂的影响力也越来越大，不仅在女工工作业务领域熟为人知，也受到了其他领域的肯定。第一，平台越来越广，平台在建立初期是由女工内部职员以及外部力量共同担任，如今已经全部由内部直接担任，授课老师使更多的女工有了展现自我的平台，同时平台上也收到了很多企业的推荐，希望平台让自己企业中有才华的员工去进行展示。第二，力量越来越大，联建平台被多方力量推动者有序前进，随着联建平台的不断建设发展，越来越多的力量加入到联建平台的建设中，推动联建平台的发展。
        4.彰显“实”字特点
        在女工组织联建工作时，根据其自身需求制定了长期、中期、短期的工作规划，并且按时按质的对计划进行落实。在线上课程的打造时也讲求实用，让女工感受到联建平台的作用。在联建平台上展示的教学内容都是女工需要学习并且感兴趣的知识，同时让女工感觉到平台好用，线上课程打破了时间地点的限制，让女工可以随时按照自身的实际情况进行课程的学习【4】。在课程的设计时通过对内容、形式、机制等多方面进行完善来确保线上课堂有序的开展。另外提供实在服务，心理教师长期在线上平台驻扎，为女工提供免费的心理压力疏导以及多方面的知识答疑，在女工需要帮助时为其伸出援手，让女工在进行联建平台的学习时感受到联建平台的实用性。

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        二、新时期女工联建工作的改进之处
        1.资源支持
        女工联建工作在多方面的推动下得以顺利开展，并取得了一定的实效。在得到多方面支持的同时也希望有更多的力量和更多的资源参与到女工联建工作中，希望有更多的企业为联建平台提供授课人才，并且希望有更多优秀的女工加入到课堂中来进行共同成长。
        2.实践探索
        如今在女工联建工作的开展过程中取得了一定的实践经验，在实践经验的积累过程中也增加了更多的信心。日后有合适的任务和项目也可以交由女工联建平台去实践，使女工联建平台通过去努力探索来提升平台的建设质量。
        三、新时期女工联建工作的优化策略
        1.完善联建规划
        女工联建工作也需要根据时代的要求不断的进行完善，通过对活动内容进行拓展，在建设过程中满足女工的实际需求，同时在建设工作的规划时要通过对中期、长期联建的规划进行完善，使工作过程中可以按照步骤来进行工作建设，使联建任务可以分阶段进行，从而促进女工联建工作质量的提升，使其在不断发展过程中可以形成自己的品牌【5】。
        2.创新工作机制
        在女工联建工作建设时通过对工作机制的创新来满足女工工作的实际需求，使资源与女工的需求可以紧密的融合在一起，通过对各方面的优势资源进行结合，在现有的基础上向更深更细的方向发展，使联建工作更加具有实效并且具有创新性。通过在工作过程中建立完善的管理机制以及相应的激励机制，使联建工作可以有序的进行，从而在工作建设时发挥联建的作用。
        3.丰富联建形式
        在开展女工联建工作时坚持线上线下相互配合，为女工创造尽可能多的机会来提升自我，共同致力于联建工作的发展，并且在联建工作建设时通过将新的技术以及新的工作手段加以运用，来提高联建工作的效率，使联建工作更加的便利。并且通过新的技术和工作手段吸引更多的人加入到联建平台中，使联建平台更加具有吸引力。
        4.聚合更大力量
        在联建工作中聚集更多的力量，整合更多的资源推动联建工作向着更好的方向发展，使联建工作的深度和广度得到进一步的提升，从而使实践过程中的联建效率得到最大程度的发挥【6】。在联建平台的建设时通过将联建平台做大做强来吸引更多企业的优秀员工到联建平台上进行自身经验的介绍，为其他女工分享知识，从而吸引更多的女工参与到平台中进行学习和交流，使联建工作的成果为更多人提供帮助，并且可以使更多的女工之间相互帮助，促进各方面建设的发展。
        四、结语
        在新时期开展女工联建工作时要对女工联建工作的工作特点进行了解，如今我国在开展女工联建工作时取得了较大的成效，通过对女工联建平台的建设来帮助到更多的女工享受到联建的成果。在日后女工联建工作的开展过程中，也要通过对联建规划进行完善，对工作机制进行创新，对联建的形式加以丰富，聚集更多的资源和更多的力量来进行女工联建，促进女工联建工作的顺利开展，使联建平台可以帮助到更多的女工提升其工作质量，促进女工工作的建设。
        参考文献：
        [1]薛粟元.新时期做好工会女工工作的方法探析[J].科教导刊-电子版（上旬），2018，000（011）：268.
        [2]石宝俊.浅谈如何做好新时期女工工作[J].中文信息，2018（11）.
        [3]李敏珍.女职工联建工作可持续性发展的思路和探索[J].现代企业文化，2019，000（030）：12-13.
        [4]郑为秀.做好新时期医院女工工作的几点思考[J].科教文汇，2014（10）：227-227.
        [5]倪婉瑛.新时期做好女工工作的方法与思考[J].新丝路：上旬，2020，000（001）：P.1-1.
        [6]林晓洁.如何做好新时期施工企业女工工作的几点思考[J].新一代：理论版，2018，000（022）：P.250-251.