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“五型”建设促基层钻井队党建工作质量提升

发表时间：2020/11/30 来源：《基层建设》2020年第22期作者：高健

[导读] 摘要：一个团体能否真正为社会以及国家发挥其应有的作用，取决于其成员是否团结分头，并积极学习先进技术、理论，能够结合实际应用对相关工作进行思考和创新，并不断提升自身的专业技能水平，同时注重敬业奉献精神的培养，并能够以建立风清气正的团队风气作为奋斗目标。

        中石化华东石油工程有限公司江苏钻井公司40639HD钻井队江苏扬州 225200
        摘要：一个团体能否真正为社会以及国家发挥其应有的作用，取决于其成员是否团结分头，并积极学习先进技术、理论，能够结合实际应用对相关工作进行思考和创新，并不断提升自身的专业技能水平，同时注重敬业奉献精神的培养，并能够以建立风清气正的团队风气作为奋斗目标。因此，基层钻井队当今工作质量提升，也需要从以上几个方面入手，将创建“五型”党支部作为工作目标，着力解决目前党建工作现存问题。
        关键词：五型；基层；党建工作；质量；学习
        对于党团建设工作来说，明确建设方向对于实际工作开展有着重要的意义，而“五型”党支部理论的提出，让我们进一步明确了党建工作需要达到的效果，并对党建工作进行了梳理。那么，“五型”党支部建设工作应该从哪些角度出发，就需要我们党建工作人员结合实际工作，制定具有针对性的工作方案。对于基层钻井队来说，其工作具有一定的特殊性，因此在党建工作中，应该考虑到队员的实际需求以及工作的特殊要求，真正落实党建工作，充分体现党建工作的积极作用。
        一、将政治建设作为工作统领，让团结奋斗成为工作核心要求
        基层钻井队应该以打造坚实领导核心为基础，对领导班子进行强化建设。在实际工作中，应该构建起双向进入、交叉任职的管理制度，保证领导班子的完整性，设立基层党组织专职书记，让党建工作能够深入到安全生产、学习创新、技能提升等领域中。
        同时也需要做好团结群众的工作，达到凝聚创新创业合力的效果，打造出具有文化品位的基层钻井队。因此，党建工作中应该融入各类文化活动，例如依托主题党日、民主评议党员等活动开展相应的文化活动，进而达到凝聚共识，了解群众、职工思想动态工作效果。也从这些活动中，让干部职工能够获得满足感与安全感。
        在工作中应该将吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神进行强化和发扬，并结合基层钻井队生产实际，构建起基层党组织绩效考核制度，强化工作质量考核，对员工工作绩效考核体系进行深度优化，为青年人才成长构建优质平台，企业可以成立多支党员先锋队，通过落实党员示范岗、党员责任区，党员积分制等制度，引导党员从岗位出发争当模范先锋。
        二、让创新成为工作的原动力，让学习成为工作的力量支撑
        积极建立理论学习体系以及切实可行的学习模式，从实处和细节上做好党支部学习工作并通过具体的学习活动营造重学习、共提升的学习氛围。同时也需要将提升创新工作质量水平作为工作重点，通过组织党员攻坚课题小组，对钻井技术进行深入的研究，并争取获相关创新技术奖项。积极运用互联网技术加强党员教育管理工作，让党员管理工作能够从定性管理逐渐转向定量管理。从而达到推动企业标准化建设工作模式的形成，并进一步健全业绩考核管理办法，实现企业基层管理效率的有效提升。
        三、将技术领先设为工作标杆，认识到专业技能的根本地位
        夯实专业理论基础是企业发展的根本所在，所以党支部以及党建工作者应该在专业基础人才培养上投入更多的精力和力量，对现有的专业技术学习平台进行全方位的优化，同样需要重视专业学习考核模式的创新和优化，解决传统学习模式中存在的问题。

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        同时，企业应该重视钻井队基层、基础、基本功的管理工作，提升职工专业技术水平，通过技术比武等活动，融入差异化培训，构建起基础型、专业型、高端型的逐层递进的梯队型人才结构。并分别打造党务工作、管理工作、生产技术等专业性队伍，培养专业与素质共存的党员干部队伍。
        四、以青春奋斗为工作导向，将敬业奉献立为工作要求
        突出真抓实干，锤炼以身作则。企业党建部分应该大力倡导“重实际、干实事、求实效”的工作作风，以劳模为榜样，激励青年员工勇挑责任重担，扎实苦干实干。突出奉献在先，锤炼担当品格。弘扬奉献精神，扎根基层，把生产一线作为学习历练的平台，守护企业安全，奉献企业、服务社会。打造“超希望”志愿者服务品牌，每年开展志愿者服务人次，彰显国企担当。对于优秀的青年职工，企业也需要对其进行适当的表彰和奖励，通过树立工作模范的方式，引领良好工作风尚的形成，并结合社会发展态势对敬业奉献的深层次含义进行讨论。对于懈怠工作的职工，也需要进行适当的批评教育，必要时可以进行经济上的处罚，从而提升职工的责任意识。
        五、以清廉实干为操守，把风清气正作为重要保障。
        抓实“两个责任”。制定推进全面从严治党实施细则，形成“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系。强化监督，纵向构建“五级”监督体系，横向打好联动监督“组合拳”，采用“教、谈、查、改”四步工作法落实监督，盯住“三管人员”（人财物），树立“靶向”思维，实施精准监督，形成事前有提醒、事中有监督、事后有结果的闭环监督管理机制。抓实廉洁教育。企业应该定期通报省市级以及国家范围内的廉政人物，对贪腐腐败案例也需要进行定期的教育，进而通过实际的人物、案例起到警醒他人的作用。
        六、总结
        综上所述，对于企业发展来说，“五型”建设促基层党建工作质量的提升，让党建工作人员在摸清工作方向的同时，能够进一步解决目前工作中存在的问题。同时，党建工作人员通过切身组织、参与各类活动，自身的专业水平、工作能力都能得到进一步的提升。但是，想要真正达到理想的党政工作效果，就需要企业以及相关工作人员都能够深入工作实际，积极学习先进、科学的理念和方法，并积极应用在实际工作中去，通过对目前工作形势进行深挖，梳理出新的工作方法与管理理论。与此同时，基层钻井队工作人员也应该积极参与到各类项目中，通过各类项目不断提升自身的综合素质，为安全生产以及提高生产效率贡献力量。
        参考文献：
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        [4]陈保华.创新机制提升基层党建“四力”成效的探索与思考——以广西石化公司生产二部党建项目化为例[J].北京石油管理干部学院学报，2020，27（01）：61-65.
        [5]李继涛.实施“1+N”引领融合型党建模式促进党建与中心工作“同频共振”[J].中国煤炭工业，2020（02）：42-43.