新形势下如何做好国企的思想政治教育工作--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

新形势下如何做好国企的思想政治教育工作

发表时间：2020/11/30 来源：《基层建设》2020年第22期作者：殷鹤

[导读] 摘要：思想政治工作对企业组织的发展至关重要，加强企业党建工作，优化党支部管理职能，必须全面做好内部党员思想政治教育工作，大力创新党建文化，培养良好的政治文化生态，本文将简单论述如何发挥企业思想政治工作新思路以促进企业组织和谐发展。

        黑龙江龙煤鹤岗矿业有限责任公司立达矸石热电厂黑龙江鹤岗 154100
        摘要：思想政治工作对企业组织的发展至关重要，加强企业党建工作，优化党支部管理职能，必须全面做好内部党员思想政治教育工作，大力创新党建文化，培养良好的政治文化生态，本文将简单论述如何发挥企业思想政治工作新思路以促进企业组织和谐发展。提高企业员工思想政治素养，发挥企业思想政治工作新思路，促进企业的和谐发展，必须着重做好企业党员群体思想政治教育工作，充分发挥党支部书记的作用和企业党支部的职能，培养和谐良好的企业文化，不断增强企业组织凝聚力。
        关键词：企业思想政治工作；和谐发展；党支部；党员
        1 新形势下做好企业党员群体思想政治教育工作的重点
        发挥企业思想政治工作新思路，促进企业组织和谐发展，首先要做好党员群体思想政治教育工作。应注意创新企业组织内部思想政治工作方式，紧密融合以人为本理念。目前，在经济、科学技术的不断发展中，企业思想政治工作的开展也需要合理的将信息技术、网络技术等运用其中，不断地创新思想政治理念和重要理论知识的宣传方式和传递方式，全面提高思想政治工作水平。不可忽视的是，开展思想政治工作不能一味地、强制的开展理论学习，还须重视丰富工作内容，实现思想政治活动多样化，例如通过文化娱乐活动的形式吸引企业内部党员参与思想政治工作和学习思想政治知识的积极性。其次，企业组织应努力提高思想政治工作高度及其实效性，准确把握三项基本要点：
        （1）要强化思想政治方面的建设，全面的、准确的、充分的认识企业思想政治工作，要了解新时代思想政治工作开展的目标要求，要能够做到根据企业发展的实际需要，不断调整思想政治工作模式。
        （2）要明确思想理念、道德标准，促使党建工作融入到日常思想政治工作当中，强化党员群体的责任意识和责任感。
        （3）要坚持党的领导，要明确基层党组织建设在思想政治工作中的作用，确保思想政治工作的开展严格的遵循相关的管理规定、相关的标准，不断增强党组织的活力，增强事业单位的凝聚力。
        应通过健全和完善思想政治工作的相关规章制度，促进思想政治工作与党建工作的有机结合，确保党建工作与思想政治工作的开展模式更加规范化、科学化、程序化、合理化。此外，应通过构建更加完善的思想政治管理体系，确保思想政治工作的开展的实效性。应注重提高党员干部的综合素质，发挥规章制度在党员队伍建设管理中的作用，明确总的负责人，准确定位党建工作和思想政治教育工作的总目标，规定企业内部工作人员的职责、目标及相关要求，做好责任的落实工作，从而增强思想政治工作的实效性。
        2 发挥党支部书记的作用
        党支部书记是企业党支部的“组长”，对调动全体党员的积极性，促进党组织的团结和发挥组织的凝聚作用具有重要意义。从宏观层次来看，党支部书记的作用主要体现在三个方面：
        （1）组织协调作用。作为“组长”的党支部书记能够组织协调企业党支部的一切工作。在企业党建工作中，党支部书记会经常和全体党员保持密切的联系，团结、帮助、扶持党建工作，对于企业改革与发展中遇到的困难，党支部书记应热情关心，并提供帮助，遇到大问题，应该和全体党员协商，听取他们的建议，交流不同的看法，消除隔阂，统一思想，增进党员之间的团结。
        （2）模范领导作用。党支部书记虽然职位不高，权力有限，职责却非常明确，要能做好多方面的工作，同时，要在日常工作中发挥模范领导作用，恪守道德准则，提高个人科学文化修养与思想品德修养，为其他党员树立崇高的榜样。
        （3）指导作用。党支部书记应努力提高个人综合能力，这样方能为本企业改革、发展、经济建设、党建工作、思想政治建设、企业文化建设、党员队伍建设等工作做出科学合理的指导，以此实现组织发展目标。另外，党支部书记应协助本企业做好党员的思想政治教育工作，积极宣传中国共产党的主张，引导全体党员正确认知党政方针、宗旨与任务，不断提高他们的政治热情，从多重角度激发党员的政治热情，教导他们努力做一名优秀党员，树立他们的荣誉感与责任意识。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        3 充分发挥企业党支部的职能
        做好企业思想政治工作，促进企业组织持续发展，必须充分发挥党支部的职能。从整体结构来看，企业党支部的职能主要体现在三个方面：
        （1）政治传导功能。基层党组织在一定程度上具备人力资源优势、物质资源优势和空间资源优势，全体党员干部和培训教师组成了一支高素质骨干队伍，为落实政治传导工作，宣传党的政策以及加强党建凝聚力奠定了优厚的人力资源。
        （2）政治组织功能。企业党组织为做好企业党建工作提供了各种物质载体、活动平台与空间，同时，具备组织功能，在日常工作中，特别是党员群体思想政治教育工作中能够发挥组织宣传优势，教导全体党员干部恪守政治立场，正确认知社会主义核心价值观，不断提高个人综合素养，并组织党员干部在日常工作中积极落实社会主义核心价值观。
        （3）政治监督功能。企业党组织必须发挥监督作用，对各项党建工作环节以及全体党员行为进行严格监督，以此避免某一工作环节出现差错与失误，规范党员的行为。
        4 培养和谐良好的企业文化
        4.1 推进企业全面从严治党，提高企业思想政治工作水平
        国企党内政治文化直接体现着本企业的政治倾向与本质属性。在中国共产党的领导下，国企的政治倾向是党性自觉的集中表现，党的本质属性的根本表现是党内政治文化。而且，党内政治文化先进与否、纯洁与否关系着党建工作质量。加强企业党内政治文化建设，不仅是一种文化创新活动，而且是一种深刻的文化反思、文化自省、深层文化觉悟与深厚的文化自信。在新时代，深化国企党建工作，必须注重文化的创新、发展与传播，大力推进全面从严治党，注重党内政治文化建设，培育良好的政治生态环境，实现思想建党、制度建党与文化建党的完美融合。从发展历程来看，党内政治文化为中国共产党提供了良好的发展基础，先进的党内政治文化是保持党建工作先进性、纯洁性和提高党的创造力、凝聚力、战斗力的重要支撑。党内政治文化来源于中国共产党和国家的政治生活，也来源于本企业的实践活动。因而，企业党内政治文化与党建工作关系紧密，对党建工作起到了重要指导作用。只有不断创新党建文化，坚持先进文化的领导，党建工作才能有进步。
        4.2 党内政治文化能够营造良好的企业政治生态
        从根本角度来看，国有企业党内政治文化从精神上主导着企业政治生态，而文化与生态互为因果。党建工作实践结果证明先进健康的党内政治文化能够营造风清气正的政治生态，加强全体党员的思想政治立场，确保党建制度的顺利落实。其次，发挥国企党内政治文化的价值作用，创新党建文化，有助于为本企业培养创新型党员队伍。党内政治文化汇聚着党员干部的精神血脉，反映了全体党员的精神追求，是党员队伍先锋意识与党章党风的必然体现。对于企业党员来说，党内政治文化不仅是一种评判标准，而且是党员行为规范。党内政治文化决定了企业党支部和党员队伍的价值取向和行为方式，为党建文化创新提供了明确的指导方向。中国共产党的性质决定了党内政治文化的发展方向，创新国有企业党建文化，必须走中国共产党特色发展路线，在实践创新过程中，不仅要体现马克思主义中国化性质，而且要充分融入中国特色文化理念、风格与气派，在传承中持续创新。
        结语
        综上所述，发挥企业思想政治工作新思路，促进企业组织的和谐发展，企业应注意加强党员群体思想政治教育工作以培养高素质党员队伍；充分发挥党支部书记的作用和党支部的职能，以此加强企业党组织凝聚力。此外，应重视大力创新党建文化，构建和谐的企业文化环境。
        参考文献：
        [1]高敏.新形势下开展路桥企业思想政治工作的新思路[J].决策探索（中），2020（04）：46-47.
        [2]李军军.新时代国有企业将思想政治工作融入纪检监察工作新思路[J].科技风，2020（01）：199.
        [3]周宗吉.新形势下开展企业思想政治工作的新思路[J].智库时代，2019（01）：9-10.