探究新时期做好国企共青团思想政治工作的方法--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

探究新时期做好国企共青团思想政治工作的方法

发表时间：2020/11/30 来源：《基层建设》2020年第22期作者：杨晗

[导读] 摘要：步入21新时期我国的国企共青团思想政治工作有了全新的发展，在新时期内，对于基层干部职工的思想要进行多元化方向发展，对传统的建设工作思想要给予创新和改变，这同样也是对国企共青团思想政治工作来说的一大考验。

        佛山市建设开发投资有限公司广东佛山 528000
        摘要：步入21新时期我国的国企共青团思想政治工作有了全新的发展，在新时期内，对于基层干部职工的思想要进行多元化方向发展，对传统的建设工作思想要给予创新和改变，这同样也是对国企共青团思想政治工作来说的一大考验。在对传统的建设思想工作进行调整和完善时，需要面对传统建设工作出现的问题，并给予相应的措施进行处理，在领导方面，相关管理工作人员也要做好带头作用，做好标杆，积极的组织各个支部工作，并且要加强对基层干部职工的培训和教育，通过增强基层干部的主观能动性，提高基层干部的自我意识，才能提升基层干部的自我解决问题的能力。基层工作者本身也要对自身的工作有足够的热爱，平日里要积极地提升自己的专业素养，要热爱集体。工作人员在日常生活中遵守法纪法规，树立正确的人生观，世界观和价值观以及社会主义荣辱观，并把这些观念实际应用到工作当中，要保证自己的工作能够按时按量的完成，在完成工作的同时，不断的提升自我的能力和价值，本文就如何在新时期做好国企共青团思想政治工作，并改善共青团开展思想政治工作的现状加以讨论，分析思想政治工作的必要性以及相关问题，并提出相应的改善措施。
        关键词：新时期；国企；共青团；思想政治工作
        前言
        随着社会主义新时期国家和社会的发展，当代青年的思想和意识形态逐渐多元化和复杂化，青年作为国家和社会主义建设工作的主力军，要确保做好青年的思想政治工作，确保国企共青团等为社会主义建设奉献的青年群体树立正确的人生观世界观和价值观以及社会主义荣辱观，要积极做好思想政治工作，对新时期的社会主义建设具有重要意义，也是当今党和国家十分重视的重要问题。
        1.做好国企共青团思想政治工作的必要性
        树立正确的精神，做好思想政治工作，确保其思想精神发展的方向正确以及统一性，是我国改革开放和新时期的现代化建设中必须具有的政治性保障，同样也是我国自从改革开放以来发展至今具有的优良传统和政治特点，我国的国企共青团中青年的比例所占最大，在进行国企共青团思想政治工作建设中，要足够重视青年工作者的思想政治工作建设。在新时代的市场经济发展中存在的负面因素往往会导致国企，共青团团员的思想价值方面出现了局限性以及不足，这就需要在党和中央的领导下对国企共青团青年团体进行思想教育，保持思想纯洁性，一心一意为党奉献，不断的推进中国共产党的建设工作。
        2.国企共青团的思想政治工作中存在的问题和不足
        2.1国企共青团中的部分青年工作者的思想存在问题
        新时代社会经济发展以及经济全球化的趋势中产生的一些负面影响，会导致一些青年员工在正确的思想观念和价值观上逐渐偏离了党和中央的要求，这对国企共青团青年的思想建设工作造成了干扰和阻碍。在国企共青团的青年团体中，部分员工以自我为中心，过于追求个人利益，没有意识到团队和集体的重要性，缺乏团结协作的互助精神，自私自利，而且正因为只关注个人利益，不参与合作，导致工作表现也不乐观，工作态度往往都比较消极，没有担当和责任感，对工作也不够的投入，不愿意吃苦耐劳和顽强拼搏。在日常生活中盲目攀比，具有严重的享乐主义，严重偏离党和国家对国企共青团的要求，在面对挫折和困难时缺乏抵抗力和承受能力，甚至因为精神力量的不足，导致自己的政治立场不够坚定，在面对诱惑时容易贪污腐败，并为了追求升职加薪而研究世故圆滑，对思想政治工作不予配合。
        2.2对组织的思想政治工作的开展形式单一
        当今我国所使用的共青团组织思想以及教育政治教育手段，基本上是通过“三会一课”等活动进行建设开展，就效果而言，该教育手段形式十分的单一，或者是在重要节日或者纪念日时开始共青团组织的思想教育，有时也会利用一些公益活动进行普及党和国家的思想政治教育工作以及理论成果。以上的办法，虽然具有一定的效果，但做法过于传统，形式过于单一，影响力不足，对青年政治员工的思想教育缺乏实际的作用，教育成果不够明显。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.3对共青团的队伍建设工作的力度不足
        在国企共青团部门中，存在着一些对团组织队伍的建设工作的较大问题，由于在团组织中一些职位的流动性比较大，也就是属于兼职或者流动性较大的职位人员实际上还具有其他岗位的工作，因此，他们在对单一岗位的思想政治工作投入的时间以及精力是有限的，在一般情况下，国家对国企共青年团内部的培训工作以及考核都比较的少，也导致了该组织的干部对知识吸收不够快，在日常的政治工作中效率不高，甚至有一些团干部对思想政治建设工作度不够重视，对教育组织工作的态度消极懈怠等，对推进国企共青团的思想政治工作造成了不利的影响。
        3.提升和完善国企共青团思想政治工作的措施和方法
        3.1做好党建带团建工作
        通过开展团建工作，从而推进国企共青团的思想政治教育工作，就需要对党和中央的工作动态及时的跟进。做好党建带团建工作，是党中央一直以来坚持的工作方法，该方法最大的效果在于可以对党组织从整体上进行促进国企共青团的相关工作有利于国企共青团对新时代发展的要求，在改革开放中不断的前进和进步。在做好党建带团建工作时要对思想政治工作提前做好工作规划，并明确思想政治工作目的，要积极地对各支部进行汇报情况，协调处理，共同合作并相互交流意见，互换建议。在党委领导的带领下开展思想政治工作，而党组织也要对该思想政治工作的建设给予足够的重视，确保该思想政治工作的正确性和统一性，并在实际工作中落实到位。
        3.2明确国企共青团的青年工作者的思想状况
        随着时代的发展，人们的思想价值观和思维方式都会逐渐的发生了变化，在国际共青团中青年员工的思想和价值观存在着差异，团组织必须将组织中的青年团体的思想和价值观进行明晰，通过各个渠道掌握团组织中的青年思想状况，并根据收集的数据和信息对团组织，青年工作者思想现状进行分析，并加以相应的思想教育工作措施。针对国企共青团青年员工的思想现状，要定期的开展适当的教研活动以及思想调查，要准确并及时地记录和掌握不同年龄段不同时段的员工思想状况，并把收集的数据和信息给予分析，根据分析结果来制定适合的，有针对性的思想政治工作，这样的方式可以确保思想政治工作的效率和质量，员工的思想问题与生活息息相关，家庭因素，工作环境因素以及待遇问题都会对个人的思想状况造成一定的影响，共青团组织要充分认识到影响思想问题的因素和来源，将调查的实际结果与分析后对员工进行针对性的解决和处理，从而提升员工的工作积极性，提升后续工作的工作质量。
        3.3提高基层工作者的职工能动性以及主人翁意识
        为了开展新时代的社会主义建设工作，对基层团体的思想教育层面提出了新的要求，不仅要树立符合党要求的人生观，价值观和世界观，也要保证思想政治工作优良，对政治工作度抱有积极向上的态度和饱满的热情。基层干部工作者在日常工作生活中要充分发挥其主观能动性，对生活要有足够的热爱，热爱集体，并对自身的政治工作有足够的积极主动性，甘于奉献。基层工作者如此，而国企共青团团员更是如此，共青团团员不仅要对思想政治工作认真负责，做好相应的理论基础，还要在日常政治工作当中不断的提升自身的综合水平和专业素养，以此来不断的提升工作效率和工作质量，通过工作问题的解决，来促进自己解决生活中的问题。这也意味着我国的国企共青团团员在开展社会主义建设工作时，要不断的暗示和培养自己，树立主人翁意识，甘于奉献，提高社会责任感和担当。
        3.5对国企共青团的青年工作者加以培训提升综合素质
        随着时代的发展，在我国的政治建设工作中，逐渐加入了一些新鲜血液，也就是青年工作者，但由于青年员工本身的工作经验上有所欠缺，工作时间不足，相比老员工对政治工作的建设方式和形式不够了解，所以党中央要重视并加强对国企共青团的青年工作者的培训和教育工作，要尽可能的在最短时间内最大效率的提升青年工作者的综合素质和能力，为此，团组织要根据党中央下发的指示从而广泛地利用多种形式和方式来开展思想政治活动，以此来实现对我国的国企，共青团青年工作者的理论培养和实践培训，例如可以引导青年工作者学习老员工的工作方式方法，借鉴政治工作经验并和老员工进行政治工作上的交流和探讨，从而实现对政治工作快速的了解。然后再经过团组织开展的系统培训和教育来快速的提升自身的工作能力，并对自身的工作岗位加以熟悉，树立工作责任感和担当，同时，在培训学习工作中，团组织要加以适当的考核工作，从而实现对学习效果的进一步提升，还可以采取一些奖罚措施，通过一些竞赛活动来提升青年工作者的学习激情和热情，也更有利于思想政治工作的开展和效果。
        结束语
        随着时代的发展青年工作者会不断的投入到政治工作和社会主义建设工作中来，因此加强我国的国企共青团的思想政治工作，有助于提升我国的青年工作者的综合素质为我国的社会主义建设工作加以相应的保障。
        参考文献：
        [1]陈颖.新时期共青团思想政治工作路径初探[J].教育，2015，000（008）：P.71-71.
        [2]李梅.新形势下如何加强企业共青团思想政治工作[J].职工法律天地：下，2014（7）：179-179.