中共成都建工第七建筑工程有限公司委员会 四川省成都市 610051
摘要：品牌建设是提升党建工作效果的有效途径，对于企业来说，党建品牌建设通过树立品牌意识，以服务企业改革发展大局为目标，通过多种形式开展党建活动，推动党组织真正成为党的建设以及企业发展的坚强战斗堡垒。
关键词：企业党建；品牌建设；质量方法
引言
党的十九大对开创新时代基层党建新局面提出了新任务新要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治站位，“学懂”十九大精神，强化抓好企业党建的思想认识，不断提高基层党建政工工作质量。
一、企业党建实践中的主要问题
（一）党建质量意识理念缺位。有的企业党组织、党员干部对党建质量意识关注不够，存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量的思想认识，简单以新设置组织数量、发展党员数量、开展活动的次数，以及投入的人力、财力多少来衡量党建成效，对贯彻落实中央和上级党组织部署要求是否到位、党组织是否真正发挥应有的作用、服务群众是否取得实效等没有全面准确地考量。有的企业党组织认识不到党组织功能的增强和党员队伍素质的提升，需要稳扎稳打，久久为功。缺乏工作质量持续改进的意识，认为考核结束即是一项工作完成，没有将实践中的好做法好经验上升为理论、形成标准或制度，在更大范围推广，对工作中发现的问题没有持续跟进，有效解决。
（二）部署落实工作缺乏标准和规范。一些企业党组织对党建工作没有明确的目标和标准，只是满足于完成上级任务，对于做得效果如何，缺乏考核细则和评价标准，没有具体可行的措施和办法来衡量，难以判定工作质量的优劣和改进方向。仍然沿袭传统的党建工作管理模式，软指标多、硬指标少，定性多、定量少，主要依赖于经验型、人治型的老套路，工作质量和成效取决于党组织主要负责人的重视程度和管理能力，党建工作机制存在不规范、流程管理混乱、标准制定滞后等问题。特别是对党建常规性工作，如班子建设、党员队伍建设、作用发挥等方面没有形成稳定的标准、流程和规范，确保工作持久用力、常抓不懈、抓出实效。谋划工作缺乏长远系统考虑，被动完成上级任务，只顾解决眼前问题，没有立足当前、着眼长远，统筹设计党建目标、制定实施计划，或者对目标和计划逐级分解和细化程度不够，任务和责任不明确。有些工作前紧后松、虎头蛇尾，主观随意性大、碎片化，缺乏计划性、条理性、连贯性。
二、以品牌建设提升企业党建质量方法
（一）深入基层调研沟通，体现全面性和务实性。深入一线、深入基层是党建品牌建设的关键。一是深入基层开展调研，与广大党员群众座谈交流，把真实、客观、全面的党建情况汇上来，把特色、鲜明、成熟的党建做法理出来，把先进、典型、模范的党员代表树起来，想党员群众之所想，急党员群众之所急，为党建品牌培育注入最易接受、最接地气的能量和元素。二是立足企业的业务特点、资源优势及党建需求，充分征求党员群众对党建品牌建设的意见与建议，集思广益，头脑风暴，找到党建品牌建设的突破口，明确党建品牌建设的主攻点。三是要对调研和座谈获取的情况进行分析和论证，针对党建中的重点难点热点问题，把党建品牌建设成效集聚到创新工作思路、提高工作效率、提升服务水平上以及促进企业发展等方面上。四是更加广泛地了解和掌握监管机构、上级组织、业主单位、员工、供应商以及社会各方的关切与要求，使得党建品牌建设自始至终都是融入企业所处外部环境之中的，不断得到企业所处行业、所在社区的认知和认可，全面履行好国有企业的经济责任、政治责任和社会责任。
（二）充分发挥红领先锋作用。通过对照标准、对比标杆，以问题为导向，逐个击破工作薄弱环节，形成“学先进、找差距、再提高、创优秀”的良性循环。坚持以全面从严治党只有起点没有终点、全面从严治党永远在路上的决心和韧劲开展工作，把企业党组织建设工作抓出新成效，让基层党组织的先锋堡垒作用发挥得更加出色。
1. 加强经验交流。开展“书记来了”“书记大讲堂”等交流活动，各基层党支部书记定期轮流走上讲台，为全体党支部书记专题介绍本支部党建工作的进展情况，党建带业务创新工作，“一支部一名片”建设情况、学习强国平台的应用情况等，结合自身经验专业讲述党建应知应会知识。
各党支部从不同的角度，相互分享学习党支部建设的经验，同时也加深了各党支部之间的交流，给各个党支部提供了讲经验、找差距、互相学的机会。
2. 实现互比互学。定期开展党支部党建工作“互查互评互学互促”交叉检查，为党支部间深入实地开展学习进一步搭建有效平台，将党支部书记、党务人员进行分组，通过实现考察、查阅资料、查看台账等方式，督导“三会一课”等党内政治生活开展情况，检验党支部标准化建设成效，互相检查发现基层党建存在的问题和不足，促进党支部整体建设水平的提高，达到既发现问题，又相互学习、相互借鉴、共同提高的目的。
3. 深化支部联建。围绕安全生产、改革创新、优质服务等工作，深入推进“党建+”“党员+”融合模式，各党支部间充分利用“红心结”结对共建、主题党日等活动载体，联合开展“党员争先、党徽闪光”先锋行动，积极推进“‘比党性、比境界、比作风、比干劲，争做优秀共产党员；比质量、比安全、比环保、比进度，争创优质示范工程’（简称‘八比双争’）主题竞赛活动”，深入开展“我们的节日”主题活动，广泛建立党员示范岗、党员责任区、党员服务队、青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者这“六大阵地”，将红领作用体现在为民服务第一线、生产建设主战场、急难险重最前沿。
（三）树立品牌理念，强化品牌导向
1. 注重特色，用经营理念创建品牌。品牌名称应通俗易懂，醒目好记，内涵丰富深刻、深入人心，理念与时俱进，品牌建设应有长期规划、年度计划和具体举措，及时征求各方面意见建议，用发展的眼光和手段，不断调整创建细节，丰富品牌内涵，拓展品牌外延，增强党建品牌的号召力、凝聚力和影响力。
2. 注重基础，用质量理念维护品牌。在品牌创建中认真贯彻落实党内法规制度文件要求，注重基础党建工作质量，切实做到责任落实到位、党员管理到位、制度落实到位、作用发挥到位，打好“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”支部基础，把党建品牌的创建优化作为深化“强基提质工程”、巩固拓展合格支部建设成果的具体措施，推动企业党组织全面提升。
3. 注重成效，以服务理念提升品牌。坚持以政治建设为统领，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导基层党组织在创建过程中把满足职工群众需要作为落脚点，推动党建与企业业务工作深度融合，面对矛盾问题迎难而上，面对危难险重任务顶得上去，激发党员干部及职工发自内心的认同感和向心力，达到职工满意、团结进取的良好局面。
（四）创新党建品牌宣传推广方式，提升品牌影响力
1. 企业必须要为基层党建品牌的宣传与推广工作创设良好的氛围与环境，在企业上下各级与各部门之间做好宣传工作，可以利用宣传栏、宣传手册、宣传展板等形式来使企业员工能够明确走企业党建品牌的重要意义与现实价值，从而保证部门之间的协调与配合，也更有利于激发及党员领导干部工作的积极性。
2. 要进一步拓宽企业党建品牌推广的平台，借助于微信这类新的宣传媒介，打造智慧党建平台，真正的发挥企业党建品牌的扩散效应，同时，借助这一平台还能够更为及时的进行信息传播，收集职工反馈，为党建品牌内容的优化提供便利。
结语
提高新时代企业党建工作质量，应注重培养政治强、业务精、作风好的党建品牌，推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作实践创新。以品牌建设为抓手，是积极探索提高新时代企业党建工作质量的新载体和新路径。创建党建品牌，积极探索破解党建难题的新途径、新办法，可以充分发挥基层党组织的政治功能，引领党员思想，推动党组织真正成为党的建设以及企业发展的坚强战斗堡垒。
参考文献：
[1]习近平.在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话[J].当代党员，2019年22期.
[2]秦静，郭晓熠.高效党建工作品牌实践研究[J].商情，2020年05期