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摘要：我国企业建设的快速发展带动我国市场经济建设发展迅速。在经济新常态背景下，很多企业发展迅速，并且为社会主义经济建设带来很大的贡献，为推动企业与时俱进发展，则需要企业在做好经济建设和稳定发展的过程中，还要合理创新基层党务管理工作，通过有效的基层党务管理工作，才能提升企业正常经营与生产质量，推动党务工作和党建工作的合理发展，让其更好满足经济社会发展过程中市场竞争力对于企业基层党务管理工作的需求。
关键词：企业基层；党务工作
引言
近年来，我国整体经济建设发展迅速，使得我国很多企业犹如雨后春笋，快速发展，基层党务工作是企业党建工作的一个重要组成部分，对企业的物质文明和精神文明建设起到了非常关键的作用，通过做好企业的党建工作能够更加有效地促进，企业的核心竞争力和综合实力的提升，从而在激烈的市场竞争中占据优势地位。
1合理落实基层党务的规章制度
首先，企业可以结合自身发展的核心内容和主要情况，按照党对基层党建和党务工作的相关要求，完善与落实基层党务规章制度，同时还要明确基层党务管理工作的未来发展方向，要求各部门和员工在工作期间，根据党内各项规章制度开展情况，进而有效保证相关工作的规范化和专业化开展，最大程度的提升整体工作管理效果和水平。其次，企业要根据自身发展的需求，明确“三会”权责，落实基层党务管理工作开展过程中各部门的责任和义务，充分将党的领导工作与企业治理有机统一，并且还可以通过定期完善与修订党委会议事规则的方式，找出基层党务管理工作在开展过程中存在的问题，进而有效通过党建对公司治理和管理工作进行引领，充分将基层党务管理工作中的规章制度优势发挥出来。
2以考核促实干
要切实贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合工作实际，做到科学确定评价考核体系的基本框架、科学确定评价考核主体、科学选择评价考核时机、科学确定考核奖惩机制、科学运用实绩考核结果，以正确的政绩导向促进各级领导班子提高科学发展能力，使考核真正成为激励班子作为、鼓励干部实干、促进工作落实的正确导向。
3借助现代设备开展思想工作
党务工作人员在新时期，应该了解信息技术、新媒体及即时通信工具。思想政治理论需要与实际相结合，这样可以大幅度提升教育效果。党务工作人员需要重视现代媒体，学习信息技术，利用现代媒体设备进行思想政治教育活动。当前阶段，大众基本都在使用网络平台，从网络渠道获取资讯，但是查询的信息并没有进行梳理，这样就会对阅览信息的人造成很大的干扰。党务工作者发现这种问题之后，需要及时调整工作思路，应该改变思想政治教育的方式，通过线上、线下相结合的方式开展思想政治教育工作，建立基层员工交流平台。党务工作者可以设定议题，引导大家在平台上发表言论，开展思想政治教育工作，要想取得良好的工作效果，党务工作人员需要了解企业干部以及职工的想法，在这个基础上，还需要进一步根据员工思想存在的问题，引入生活实例开展思想教育工作，帮助基层干部、员工意识到思想层面存在的问题，通过沟通、交流帮助员工重新树立正确的工作观念。
4强化目标考核，奖惩激励，激发干事创业热情
一是建立完善党建工作责任目标考核体系，科学设定考核指标和评价标准，充分调动党务工作者的主观能动性，努力形成责任明晰、奖罚分明的评价体系，让党务工作者工作有压力、有奋斗目标，人人挑重担，推动基层党建迈上新台阶。二是建立责任追究制度，注重对党务工作者考核结果的运用，对工作职责履行不到位、出现重大工作失误的应予责任追究。三是完善激励机制，依据党务干部的工作实绩，完善对党务干部的晋升、提拔机制，让党务工作者干有前途。每年坚持开展优秀党务工作者评选表彰，让党务工作者有荣誉感。
四是加强人文关怀，优化成长环境，坚持以人为本，给予党务工作者更多的尊重、理解和关心，充分激发他们勤奋敬业、踏实干事、争先创优的工作激情、热情和活力。
5完善基层党务管理工作的模式
在加强基层党建思想政治工作、完善基层党务管理工作模式的过程中。最主要的是积极对基层党务管理工作方法进行创新，针对企业项目施工分散、多处作业的发展特点，合理规范基层党务管理工作的相关体系，促使其工作效率得到提升。其一，企业可以通过利用“互联网＋”党建的方式，采用信息化的基层党务管理工作模式，建立网络化的基层党务管理工作体系，并且发挥出系媒体时代背景下，ＱＱ群、微信群的作用，充分在新媒体平台中对基层党务管理工作中的学习资料、辅导档案、会议通知等相关工作内容进行传播和共享，而且还可以通过群里交流的方式，加强基层党务管理工作人员与员工之间的交流互动。其二，在基层党务管理工作中，企业可以通过采用视频会议的方式，积极完善视频会议系统，定期通过视频会议系统进行基层党务管理工作中的项目学习和交流，进而有效提升基层党务管理工作实效性。
6加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识
1.加强反腐倡廉，改善作风抓党建。在实际工作中，严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”等规章制度的要求，落实好“一岗双责”，履行好党建第一责任人的职责，把握大局，注重小节，时刻记住党和人民赋予的重托，倡导文化和旅游系统全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想意识。2.落实制度机制，提高党员干部队伍素质，加强党员干部队伍建设，把民主集中制、“三会一课”、民主评议党员等制度坚持好，对党建工作制度进行重新完善，形成常态化和长效化的工作机制。进一步健全监督机制，把党建工作作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。强化各下属党支部主体责任，加强督查指导，不断把党建工作抓实、抓好、抓出成效，推动企业文化突破式发展。
7践行社会主义核心价值观
在党务政工工作开展中，应树立以人为本思想理念，重视党务政工工作育人效度，践行社会主义核心价值观，通过党务政工工作的开展，培育社会主义核心价值观，以此使员工更好地为企事业单位发展服务。社会主义核心价值观是提升国民综合素养的引领，同时其在党务政工工作中，也具有引领员工思想、规范员工工作行为的效度，因此，以人为本的党务政工工作开展，需要重视企业员工社会主义核心价值观的教育、培育。
结语
在新形势背景下，为实现党务工作变得更加规范，需要通过规章制度引领的方式，合理将基层党务的规章制度落实，强化基层党务管理工作的效率和质量。
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