1.长庆油田分公司水电厂 陕西省西安市 716000；2.长庆油田分公司第一采油厂吴堡作业区 陕西省延安市 716000
摘要：随着市场经济不断深入发展，我国取得了举世瞩目的成绩，有些企业员工对于企业党建和思想政治工作是否继续开展下去，感到了迷茫。一部分员工认为，企业就是专门从事生产活动的，追求利润最大化是企业的最终目标，与思想政治工作没有太大关联，经常在工作中将党建和思想政治工作独立出来。孰不知思想政治工作是我国党建的立足之本，是我国具有特色社会主义国家市场经济的重要政治保证，是我国经济建设与其他一切工作的生命线。在实现我国全面发展、建设小康社会、深化体制改革过程中，依然发挥着举足轻重的作用。
关键词：企业；党建和思想政治工作；途径
引言
当前处于国家经济建设的关键时期，对于企业来说市场竞争越来越激烈。在这种情况下，企业最好的选择就是顺应国家的政策与形势，加强企业党建和思想政治工作，凝结企业职工的凝聚力，对企业职工的思想觉悟进行提升，使他们加深对企业与国家一体，个人与企业一体的认识。如此一来，不仅使企业上下团结一致，而且提高工作效率，创造更多的价值。但是在进行企业党建和思想政治工作的过程中，或多或少会遇到一些问题，如何解决问题，从而加强企业党建和思想政治工作意义深远。
一、企业党建和思想政治工作存在的问题
1.1企业对党建和思想政治工作的开展缺乏足够的重视
面对国家经济社会的飞速发展，市场竞争日渐激烈的严峻形势，企业越来越重视资金发展、经济收入，试图用这种方式稳固基础进而扩大发展。但是企业的领导只重视发展经济，忽略党建和思想政治工作的落实，对党建和思想政治工作资金投入、精力投入的力度不够，只会使企业职工的思想觉悟得不到提升，集体意识较弱，整体素质较差，反而不利于企业的发展，从而降低企业的经济收。
1.2企业党建和思想政治工作方法落后
企业党建和思想政治工作方法的落后是国内大多数企业中存在的普遍问题，传统的党建和思想政治工作开展方式就是企业人员聚集在一起，一人讲多人听。开展过程枯燥乏味，而且在这过程中，没有办法明确工作是否落实，即企业职工是否在听，听时是否在思考，听后是否有收获只有他们自己知道。这种工作方法的落后，不仅无法将开展党建和思想政治工作的目的贯彻到底，而且使企业职工对枯燥乏味的单方面传输工作产生厌恶心理，开成恶性循环，更加不利于企业党建和思想政治工作的开展。
1.3企业缺乏党建和思想政治工作专业人才
现阶段，企业负责党建工作的责任人与工作人员普遍存在文化水平参差不齐、年龄结构老化、人员配置结构不合理，这样一些因素严重制约着企业党建和思想政治工作的有效开展，导致工作队伍的整体素质有待提高。主要表现在两个方面，第一，缺乏适应新要求的高素质人才，高学历高职称的人才数量稀少，很多岗位的工作人员职称级别甚至还没有达到中级职称；第二，企业党建和思想政治工作的管理人员个人业务素质需要提高，有些人员的知识文化水平及技能水平都比较低，同时缺乏应有的相关培训，一些优秀人才流出严重，人才建设梯队层次不足，继而出现人才队伍参差不齐的情况。
二、企业党建和思想政治工作的路径
2.1提高企业党建和思想政治工作人员的综合素质
拥有一个工作作风优秀，业务能力较强、政治觉悟较高的企业党建和思想政治工作队伍是做好当前与思想政治工作的基础与前提。强化企业政工队伍的建设和人才培养具有非常重要的作用，优秀的政工人才不仅是开展党建工作的基础，还是深化企业改革的关键所在。在工作过程总，对政工人员要进行严格的培训，强化人才队伍的知识储备，在人员分工不同情况下，在考核时实施“复合型”人才的培养，将培养“复合型”人才作为最终目标。企业党建和思想政治工作人员平时工作中要多进行总结，展开自我批评与自我学习，多向经验丰富的人员请教、交流，不断提升自身业务素质，全面、系统的了解党的基本方针与政策。在生产经营中，抓好每一位员工的思想政治工作，学会运用科学理论，按照思想工作的规律，帮助企业员工建立正确的世界观、人生观、价值观，解决企业改革中出现的矛盾，调动广大员工工作的积极性与主动性。
2.2不断创新企业党建和思想政治工作内容
科技的发展日新月异，现代企业党建和思想政治工作中，工作人员可以借助现代化高新技术等平台开展工作，可以运用互联网信息技术，通过建立企业网站及微信公众平台等方式对企业员工开展相关思想教育工作。工作人员要根据企业自身发展特点，就思想政治教育与自身企业文化有力结合起来，为企业党建和思想政治工作创造一个良好的环境，确保每一位企业员工都能够在不知不觉中提升自身的思想政治觉悟。工作人员还可以另辟途径，借助录制微视频或者其他的形式向员工进行思想政治教育，在实际工作开展过程中，对于员工遇到的问题，及时进行处理，帮助企业员工建立正确的思想观念，使每一位员工在工作中逐渐养成自我约束、自我规范的习惯，促进企业的健康、有序发展。
2.3提高企业党建和思想政治工作的可操作性
企业在对员工进行思想政治教育工作中，工作人员要有针对性采取科学、合理的教育方式对员工进行教育。在开展教育过程中，不仅要确保教育内容丰富多彩，还应涉及到让员工了解到思想政治工作的重要性，同时建立完整的管理体系。在实际操作中，企业党建和思想政治工作人员做到统一领导，组织部门要发挥模范带头作用，熟悉企业每一个岗位的具体职能，及各种责任的有效划分，通过这种工作思路，完善企业党建和思想政治工作的管理制度，为企业更好的对员工开展思想政治工作提供了非常有利的保障。
三、结语
随着经济社会的飞速发展，人们的生活水平逐渐提高，思想方式也较以前发生了巨大的改变。在这种情况下，企业响应国家号召，加强党建和思想政治工作的开展，介是在此过程中存在许多问题，例如企业对党建和思想政治工作的开展缺乏足够的重视、企业党建和思想政治工作方法落后、企业缺乏党建和思想政治工作专业人才等问题，这些问题主要源于企业原本的党建和思想政治工作开展的投入资金和精力力度不够，为了解决这些问题，企业提高党建和思想政治工作的重视程度，并制定科学的规划和制度体系、加大资金投入，丰富活动载体，提高创新性、加强党建和思想政治工作的队伍培养，提升他们的综合素养，从而加强企业党建和思想政治工作的开展。
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