国网伊春供电公司 黑龙江伊春 153000
摘要：本文首先简述了供电企业党建工作的重要性，然后通过对目前供电企业党建工作中存在的问题进行了分析，探索加强党建工作的新途径，从而有效促进我国供电企业的健康稳定发展。
关键词：供电企业；党建工作；存在问题；工作新途径
1、国有企业开展党建的必要性
1.1国有企业的党建工作是健全、完善我国现代企业制度不可或缺的环节。
近年来，我国很多的企业都在进行着现代企业制度的改革，都希望在面对新时期、新挑战的时候能够获得更多的机会去发展，而很多企业认为，党或政府的一些方针、政策制约着他们的发展。其实不然，从我国的整体局势来看，现代企业制度的出现于改革都是为了适应社会化大生产的发展趋势，而国家和政府在这一过程中起着极大的推动作用，如党组织对国有企业的人事管理、民主决策等方面企业制度的出现起着极大的推动作用。
1.2国有企业的党建是确保国企经济、政治和社会职能正常履行的前提条件。
顾名思义，国有企业即是与国家密切联系的企业单位，其发展和经营在很大程度上都与国家、政府相互联系。虽然我国国有企业目前已经摒弃了传统的行政性责任制模式，但是这不会影响其应有的政治和社会职能的履行。
1.3国有企业的党建是中国共产党实现政治领导和社会管理的重要实践内容。
从我国国有企业的性质来看，其不仅仅是属于独立的经济体，更是一种具有社会性质的单位，在某些方面的职能和责任与事业单位几乎相差无几；再加上国有企业和国内人民接触的时间较多、范围很广，因此国有企业也是将党的思想深入到人民群众中的重要中介。
2、当前供电企业党建工作存在的问题
2.1忽视或弱化了现代企业制度下党建工作的重要性
社会主义市场经济体制下，国家电网系统的管理模式由党政合一转变为国有独资公司的经营模式。党的主要作用已经逐渐由参与企业的具体事务向对企业重大经营决策、干部职工思想政治工作、纪律检查方面进行监督与建议转变。在这种模式下，一方面，相对于企业安全生产、电网建设和经营管理等工作来说，党建工作务虚的成分较多。这样使一些员工忽视了党在中心工作中的关键性地位，片面地认为经济工作是硬指标，党务工作是软任务，重视与否无关紧要。另一方面，由于企业的目标是追求企业市场价值最大化，因此企业会过度重视生产带来的经济效益提升，忽视了党建过程中存在的诸多思想问题。一些同志对党建工作在生产经营中的促进作用认识不够，没有正确处理好两者之间的关系，仅以生产经营成果来评价和衡量党建工作成果，致使党建工作未能落实到位。
2.2基层党建工作内容与形式单一，缺乏创新
自２０１１年国家电网公司推行“三集五大”体制改革以来，供电企业党组织的工作方法已经不能适应改革以来快节奏、高效率的生产管理方式，缺乏明确的针对性和紧迫感部分供电企业的党建工作部门对于党建理论知识没有足够的重视程度，进行的理论学习比较空洞、学习方法比较落后。一方面，企业进行的党建教育内容依然是以往的旧的学习内容，使党员进行培训时出现厌烦情绪。除此之外，党建活动不能紧跟信息时代的发展潮流。
信息经济时代，有的企业党组织对在这种情况下如何做好党的建设和思想政治工作缺乏研究，大部分仍旧采取的是“老一套”，节奏缓慢、方式单一，统一化的灌输思想等，对党员群众和紧密围绕在党的周围的群众的积极性都缺乏吸引力。党组织开展的活动多是走形式，缺乏新思路和创新，不能有效调动职工积极参与的主动性。很多活动缺乏与时俱进的新活力，仅仅是为了应付上级要求而开展活动，与职工工作、学习的需求脱节。
2.3企业党务、政工队伍素质有待提高
一是在现代企业制度下，企业党组成员往往也由企业行政领导兼任，一定程度能够保证党组织对于供电企业经营行为的参与度，但党组织民主决策与党员参与的作用却没有得到体现。二是一些供电企业党务、政工干部年龄老化，文化水平与知识结构的不合理，进而对整个企业从事思想政治工作的党政队伍的素质产生影响。三是高水平人才的缺乏，具有高层级学历或者职称的人才很少，并且具有中级的人员也只占了很小的一部分比例。四是由于主客观原因，导致一些专业党务人员只埋头于日常事务性工作，综合工作能力不强，欠缺基础知识和综合素质，在开展工作时遇到较大阻力，难以适应市场经济下新形势的要求。
3、加强党建工作的新途径
3.1重视党建工作，坚持以人文本
对供电企业而言，首先要对党建工作的基本理论及其重要性进行梳理，强调完善供电企业的党建工作不仅对企业本身的发展有促进作用，而且也对我国巩固党的执政能力和推进党的全面建设具有重要的现实意义。其次，供电企业党建工作要坚持“以人为本”，实施“人本管理”。企业党组织必须坚持“以职工群众为本”，在党建工作中切实维护职工群众的利益，注重发挥党员的主体作用，关心爱护职工党员和群众，特别是生活困难党员和群众，及时解决好事关职工群众利益的实际问题。再次，党建工作要在业务上围绕经济建设目标，还要致力于企业文化建设、品牌建设等方面的工作。这既是企业提升软实力的渠道，更是使党建工作扩大视野，拓展平台，延伸领域，创新作为，提升价值，推动企业科学发展的重要手段。
3.2党建工作要注重创新
党建工作的创新要在围绕中心工作的基础上进行全面系统的创新：其一要不断提出新的思想和观念，在我国市场经济体制不断改革的新形势下，供电企业要把握机遇，快速适应多变的竞争环境，进一步解放思想，以创新的思想和观念来促进企业的可持续发展。其二，不断丰富活动的形式，开展不同形式、不同主题的活动是党建工作开展的主要手段，通过活动的开展，不仅丰富了党员的生活，而且还在很大程度上提高了党组织的凝聚力和战斗力。新时期创新企业党建工作中还要不断丰富活动的形式，将每个主题的活动采用不同的形式表现出来。供电企业党建工作应以各类政研会为载体和平台，找准开展党建工作的着力点，充分开展调研，精心设计，建立党建工作新平台，促进各项措施落到实处。其三，创新党建工作方法，供电企业创新党建工作方法要勇于出新，借鉴先进企业党建工作好经验、好方法，采用突出亮点、先行试点、而后整体跟进的方法，注重调查、分析、探索，坚持求实效、求创新，提高供电企业党建工作助推企业改革发展的针对性和实效性。
结束语
随着供电企业体制改革的不断深化，电力企业的党建工作也要不断与时俱进，只有不断加强和创新党建工作新方法，提高党务工作者的综合素质，保持供电企业职工队伍稳定，才能够促进电力企业的不断发展，有效提高电力企业的经济效益和社会效益，从而促进电力企业的长远发展。
参考文献：
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