郑州地铁集团有限公司 河南郑州 450000
摘要：企业的持续稳定发展离不开对员工思想政治工作建设，政工工作可以为企业的发展指明方向，同时使员工始终保持思想层面的先进性和积极性。中国特色社会主义进入了新时代，国有企业要“做强做优做大”、“培育具有全球竞争力的世界一流企业”，任重道远，更加需要把思想政治工作作为企业的一项战略工程、固本工程和铸魂工程，助推国有企业在新常态下的深化改革和市场化发展。鉴于此，文章首先分析了国有企业党建思想政治工作开展的重要意义，然后提出了其工作开展的具体措施，以供参考。
关键词：国有企业；思想政治工作；优化策略
1国有企业党建思想政治工作开展的重要意义
1.1统筹国有企业的生产和运营
国有企业项目建设周期长，需要的人员、设备、材料多，工程量大。在实际施工过程中，经常会遇到各种各样的问题，影响最终的进度和施工质量。通过有效的党建工作，为国有企业的发展建设指明方向。把中国共产党的先进思想融入国有企业的建设和服务过程，可以进一步提高国有企业的建设质量和服务质量。在国有企业发展过程中，要通过基层党建工作，提高项目的监督能力，营造积极进取的企业文化，切实提高国有企业的核心凝聚力，激发员工的积极性。选择企业的具体项目是开展工作的重点和出发点。党建思想政治工作是为了促进文明施工和安全生产，促进国有企业的可持续发展。
1.2满足国有企业项目监管的客观需求
推进国有企业党建思想政治工作，可以有效加强对地铁工程的监督管理，避免建设过程中的滥用职权现象，增强党建工作的约束力，缓解企业内部矛盾，构建和谐稳定的企业文化。国有企业施工队伍通常具有复杂的人际关系结构。通过基层党建思想政治工作，可以进一步统一职工思想，促进企业内部职工团结，提高企业建设水平。同时，对地铁工程的安全生产、施工质量和施工进度进行党建思想政治工作的监督，可以调动职工的积极性，要求职工严格按照有关施工标准和施工规程完成施工，保证工程质量和生产效率，激发职工潜能，提高工程施工水平，促进安全生产工作实践。
2国有企业基层思想政治开展路径
2.1将企业文化与思想政治工作高度融合
企业文化对于企业思想政治工作的高效开展发挥着十分重要的作用，面对当前社会发展的新局面，我国企业要做到与时俱进，注重企业文化的建设以及与思想政治工作的高度融合。企业文化是展现企业大氛围的重要方式和途径，将企业文化和思想政治工作高度融合可以为企业发展提供强大的动力，提高企业员工的思想政治水准，进而促进企业健康、全面发展。为此，国有企业在开展思想政治工作中，要积极融入企业文化内容。首先，国有企业在开展思想政治工作中要充分考虑其核心价值理念，积极开展思想政治教育。国有企业核心价值理念是在长期的经营和发展中形成的，能够充分展示出企业发展方向和经营目标。为此，国有企业在思想政治工作中要创设浓厚的企业文化氛围，并且在其中积极融入核心价值理念，进而给企业员工的思想和行为带来积极影响，使企业员工价值观与企业价值观保持一致。其次，要树立以人为本的理念。国有企业在思想政治工作中坚持以人为本的理念有利于提升企业员工的认同感和归属感，突出企业员工主体地位，进而推动企业员工为企业长远发展做出突出贡献。国有企业在思想政治教育中要全面贯彻和落实以人为本的理念，坚持以员工为中心，尊重和了解企业员工的意见和建议，充分考虑企业员工的感受，进而调动企业员工工作的主动性和积极性。同时，企业要尊重员工个性化差异，充分挖掘员工潜力，充分体现以人为本的理念。最后，国有企业要在准确找出企业文化与思想政治工作的契合点，积极探索并且制定完善的思想政治工作模式，发挥优秀员工模范作用，提高企业员工思想政治水平。除此之外，国有企业要以实际经营情况为基础，组织开展各种文化活动，将思想政治工作和企业文化全面融合。
2.2改进工作方式方法，拓展服务平台
要提高基层思想政治工作的实效性，企业基层党组织可以改进工作方法：（1）改进思想政治工作的方式方法。传统的思想政治工作偏重理论灌输的方式，会激发基层工作人员的抵触情绪，引起反感，从而弱化思想政治工作的功能。广大基层思想政治工作者要注重心理学、社会学等专业知识在实际工作中的应用，实现工作方式由“单向灌输”向“多元渗透”的转变，改变传统的说教方式，努力探索广大基层工作人员普遍接受的解疑释惑和引导方法。（2）创新思想政治工作载体。传统的基层思想政治工作大多通过会议、报纸等载体进行，显然不能满足现代信息社会基层工作人员的需要。广大基层思想政治工作者要在结合本地实际的基础上，优化素材整合，利用基层工作人员喜爱的载体，多渠道开展工作。特别是在网络日益普及的形势下，基层思想政治工作者要积极探索如何利用好微信、网络论坛、微视频、微电影等新兴载体，实现传播形式和方式的多样化，适应基层职工的接受习惯，增强思想政治工作的吸引力和渗透力。
2.3注重基层党务工作队伍的建设
2.3.1注重培训教育，不断提升基层工作者的综合能力
基层党务工作者综合能力的提升离不开不断学习与培训。各级党组织要提升党的执行能力，促进各项工作的有效开展就需要合理的安排各项培训活动，科学的制定教育计划，针对现有党务工作者的具体需求进行调整，切实促进党务工作者综合素质的提高。在培训的知识方面，由传统的单一教学模式向多样化复合模式靠近，改变一成不变的知识结构；由传统的经验型教学向创新型教学转变，提升技能水平；由传统的全面性了解向专家型转变，提升本职工作的熟悉程度。
2.3.2始终坚持为人民服务的工作理念
全心全意为人民服务是中国共产党各项工作开展的基本原则，在党务工作者队伍建设工作中，也要始终坚持并贯彻该工作原则，要始终把人民群众的利益放在首要位置，将服务人民作为基层党务工作的出发点和落脚点。在实际工作环节，党务工作者要积极深入基层，对群众的意见与建立进行耐心听取，并尽最大能力满足群众需求，促进党务工作者与人民群众关系的和谐发展。在企业工作方面，要加强对基层困难员工的关怀，通过了解职工信息，对其进行重点帮助，使其真正感受到党的温暖，党务工作者在开展各项工作的同时，也是对自身修养的提升，这也会对党务工作队伍的的建设带来较大益处。
2.3.3改进工作作风，提升工作成效
党务工作者的工作作风是影响基层党务工作开展的关键要素，有时候党务工作开展不顺利，往往与党务工作者的办事风格有着直接关系。在工作开展过程中，党务工作者要做到实事求是、清正廉洁、注重成效的工作作风，努力提升党务工作者在群众中的形象。同时，在党务工作队伍建设中，领导人员还需注重对人员的选择与培养，通过建立完善的人员选拔体系，对党务工作队伍进行壮大。同时，要结合定期培训工作，对党务工作人员的自身能力进行有效提升，使其不但具有党员所具有的精神面貌，还要具有过硬的业务能力，以此促进基层党务工作者队伍的建设，更好地服务基层群众。
结语
综上所述，新时代背景下，要想充分发挥思想政治工作对国企改革与发展的促进作用，企业管理层就要知晓政工工作面临的挑战及存在问题，提高全体人员的思想认识，增强政工人员“本领”，创造条件充实人才队伍，创新开展工作方式方法，利用新载体、增添新内容，促进员工思想政治工作质量的提升，进而促进企业的持续稳定发展。
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