河北国华沧东发电有限责任公司 河北沧州 061113
摘要：党的十九大报告指出“要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度。”精神文明建设是一个国家软实力的重要体现，更是国有企业凝聚人、引领人、培育人的精神航标。新时代，精神文明建设要有新气象、新作为，国有企业必须不断践行新思想，顺应新变化，创新实施“六抓六强”工作法，扎实开展文明创建活动，营造向上向善、诚信敬业的良好风尚，实现文明创建与中心工作双促进、双丰收。
关键词：国有企业；精神文明；行为文化；形象建设
党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代。作为中国特色社会主义重要内容的精神文明建设，是一个国家软实力的重要体现和社会发展的价值坐标，更是国有企业凝聚人、引领人、培育人的精神航标。近年来，在国华公司党委的正确领导下，沧东电厂党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以创建省级文明单位和集团文明单位为抓手，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以建设文明企业为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，扎实开展文明创建活动，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为安全生产、精益管理提供有力保障，企业形象、环境秩序、经营业绩显著提升，职工的获得感、幸福感不断增强，向上向善、诚信敬业的风尚更加浓厚，实现了文明创建与中心工作的双促进、双丰收，获得河北省文明单位荣誉称号。
自2006年投产以来，累计实现发电1523.29亿千瓦时，2011年发电量最高达163.21亿千瓦时。4台机组技术指标优秀，自投产至今，在全国大机组竞赛等指标评价活动中，先后18台次机组获奖，获得金牌机组4台次。其中2018年，2号机组在全国600MW等级亚临界机组排名第3名（70台），排名集团公司第1名，获评集团公司标杆机组；连续3年获得国华电力公司是S级优胜单位，是新时代企业精神文明建设的实践价值充分体现。
1抓体制，强领导，夯实文明创建基础
完善的工作机制和坚强的组织领导是把企业精神文明建设“软”件做“硬”、“虚”事干“实”的前提和保障。沧东电厂把创建精神文明活动纳入企业发展战略规划和年度考核，创建目标明确、工作规范、制度完善、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，在创建活动中发挥模范带头作用，通过优化工作机制、加强组织建设等举措，夯实文明创建基础，激发文明创建活力。
1.1提高思想认识，加强战略思考
精神文明建设是一种高端管理活动，企业高层领导必须高度重视、亲自抓，才能见成效。在不断的学习、实践和总结过程中，沧东电厂领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着电力市场改革的不断发展，市场竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，公司务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，务必要全面调动职工的用心性，务必要激发出职工内心的主动性、创造性，而建设文明企业正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到精神文明建设是一项复杂的系统工程，务必依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。
1.2健全工作机制，加强激励考核
国有企业党委是企业的领导核心和政治核心，必须坚持把党建工作贯穿于谋发展、做决策、干工作的全过程，以企业发展成果检验党组织的战斗力。沧东电厂党委充分发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，通过抓班子、带队伍、谋发展，带领企业走上了一条科学的可持续发展道路。
为此，该厂党委按照上级要求，联系企业实际，采取有效措施，把建设文明企业列入党委年度主要工作部署，成立了以“一把手”为组长的精神文明建设领导小组，负责定期研究、部署、督导文明创建工作，制定精神文明建设规划，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，构成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障，开创了“文明理念深入人心、职工素质显著提升、内外关系更加和谐、企业形象充分彰显”的良好发展局面。
2抓学习、强素质，拓宽改革发展新视野
持续加强党的创新理论学习是党员干部武装头脑、指导实践、推动工作的重要抓手。沧东电厂扎实开展学习型组织建设，统筹安排好各个层面的学习，加深对党的路线方针政策、国家宏观经济形势和现代企业管理知识的理解把握，为企业改革发展提供智力支持。
沧东电厂把旗帜鲜明讲政治落实到具体行动上，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强政治建设，把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示情况，纳入领导班子民主生活会、党建工作责任制考核和党组织书记述职评议，推动党的基本理论、基本路线、基本方略在公司有效落地。健全党组织规范性文件备案审查制度，确保文件同党内法规和中央文件相一致。强化对落实党的十九大精神、党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示的监督检查，坚决维护党中央一锤定音、定于一尊的权威。
认真落实党中央、集团党组、国华电力公司党委和公司党委决策部署。在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫，高标准落实民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，用广大员工看得见、听得懂、信得过的方式，传达落实上级决策部署，执行国华电力公司《攻坚2020展望2025节能降耗高品质行动计划》，践行建设高品质能源企业的愿景。
3抓思想、强引导，创建和谐发展新环境
思想建设是党的基础性建设。沧东电厂坚持把职工的思想建设放在首位，围绕企业改革发展及重要决策，完善舆情预警机制，创新工作方式方法，及时化解矛盾纠纷，思想政治工作模式实现了由事后被动反应控制向事前主动预防应对的转变。
抓好全国宣传思想工作会议精神的学习贯彻，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制。加强对各类意识形态阵地的管理，加强舆情监测、分析研判和处置。围绕职工思想观念和利益诉求的新变化、新特点，不断完善舆情危机防控机制，1每季度通过支部信息反馈、重点单位调研、谈心座谈、舆情信息分析等途径，准确把握职工的思想动态，及时解决职工关心的热点问题。公司主要领导以及党支部在在党群例会上对职工关注的工作、生活中的热点问题进行解疑释惑，消除职工疑虑困惑，保持了企业的和谐稳定。
4抓教育、强宣传，汇聚干事创业新合力
企业的舆论宣传引导是企业对内凝聚士气、对外树立想象的重要阵地和主要方式。近年来，沧东电厂围绕企业生产经营实际和不同阶段形势任务，策划主题鲜明、形式多样的宣传教育活动，引导职工增强发展信心，鼓足士气干劲，努力与公司共命运、共奋进、共发展。
4.1加强会议精神宣贯，统一员工思想行动
该厂每月下发宣传工作要点，正确把握舆论导向，在网站、微信等宣传阵地开辟专栏，宣传报道上级和公司重要会议精神，形成有利于企业改革发展的舆论氛围。每年召开工作会后，通过深度报道和图解方式组织工作精神解读宣贯，帮助员工认清企业当前面临的形势任务，准确理解企业工作方针、工作重点，增强发展信心，凝聚智慧力量。
4.2开展形势任务教育，激发干事创热情
根据形势任务变化，及时开展主题形势任务教育，层层进行压力和动力传递，引导职工既要认清企业面临的困难和挑战，也要看到自身的优势和潜力。例如，为有效应对近年来经济下行压力加剧造成的暂时经营困难，公司策划开展了“挺立寒冬”主题教育；为培树“感恩企业、善待单位”的健康情感，让企业文化在引领导向、管理协作上发挥更大作用，开展“爱企如家兴企有责”大讨论活动活动，开展“我与沧电共成长”主题征文；引领全员解放思想、转变观念，与企业同奋进、共成长。
4.3打造党建特色品牌，双星融合助力中心工作
聚焦企业重点工作任务，本着“创新、实用、精简、高效”的原则，在《党建基础工作指引》的指导下，其根本出发点是促进规范管理，发挥党的优势让星级班组建设“有根”，用好班组管理思维让星级党支部建设“有效”，实现管理效能和管理品质的持续改进提升。沧东电厂党委在对党支部建设和班组建设的指导思想上突出理念融合，也就是星级党支部建设是星级班组建设的政治引领，星级班组建设是星级党支部建设的具体呈现和成果之一，两者相辅相成、相得益彰。通过职工的亲身参与，在潜移默化中统一思想，明确方向，鼓舞斗志，形成了同一个目标、同一种声音、同一股力量。
5抓文化、强理念，塑造职工行为新形象
文化作为一种具有客观力量的模具和环境，为人们的价值观、善恶观、审美观“着”上基本相同的“底色”，可以凝聚形成思想共识。2018年，沧东电厂按照集团公司部署，落实集团品牌视觉识别系统推广使用，做好集团文化的融合和落地；2019年，按照国华电力公司凝练的企业文化理念，进行根植融合，实现沧电特色。
5.1深化国华价值理念建设，塑造沧电榜样文化
企业文化是企业的灵魂和“黏合剂”，企业价值理念体系是企业文化的核心，体现了企业的精神境界和价值追求。沧东电厂围绕国华电力公司核心文化理念，扎实开展“沧电+专题、人物、典型”宣传，开展“工作会、春节我值班”专题宣传；开展“春•色、劳动者之歌、青年先行、旗帜”人物宣传；融合生产中心工作，开展“安全文明标准化、检修之声”典型宣传；进一步健全“公司-部门”“信息-新闻”“微信-视频”等多级多层宣传体系建设，改进评价手段，强化主题宣传、典型宣传、氛围宣传，通过榜样宣传，让这些精神真正发挥作用，必须融入实际、融入生活，让职工在实践中感知它、领悟它、接受它，从而达到潜移默化、润物无声的效果。
5.2举办特色文化活动，满足员工文化需求
主题突出、形式多样的群众性文化活动具有重要的育人化人功能。沧东电厂各级组织抓住企业发展过程中的标志性节点或事件，2017年组织了“2017我们一起”主题、“2018为爱出发”“2019长长久久”主题系列文化群众性系列活动，如趣味运动会、健步走、篮球赛、亲子活动，激发企业的激情与活力，加强思想文化聚合，激发团队精神和爱厂热情，起到了外树形象、内提士气的作用。围绕“庆祝新中国成立70周年”“大国顶梁柱阔步新时代”等主题宣传活动，开展“我和我的祖国”“你好新时代”等群众性主题教育活动。组织开展“敬礼奋斗者•追梦新时代”“社会主义是干出来的”系列活动，讲好国华电力故事，树立企业良好形象，在活动中凝聚人心，凝练精神，让这些宝贵精神财富凝练成企业的核心价值理念，作为统一职工思想行动的共同价值取向，融入企业改革发展全过程，渗透到生产经营各领域，引领全员在实践中自觉体验、感知和认同，实现企业核心价值理念与管理制度对接，员工个体价值与企业价值相统一。
6抓品德、强形象，树立文明培育新坐标
加强思想品德教育、塑造文明行为是精神文明建设的重要内容，也是践行伟大中国梦的应有之意。沧东电厂着力在落细、落实、落小上下功夫，全面融入思想宣传、文化传播和岗位实践中，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。
6.1深入核心价值观教育，坚定职工文化自信
培育和践行社会主义核心价值观是企业凝神聚力、强基固本的灵魂工程。沧东电厂坚持宣传引导和实践养成相统一、机制保障和激励约束相衔接，有效推动核心价值观践行落地。定期组织党员领导干部到西柏坡、井冈山、延安等爱国主义教育基地开展理想信念教育，利用电子大屏、宣传栏、网站等载体采取多种形式开展社会主义核心价值观教育，在每期“道德讲堂”加入核心价值观一个词的讲解学习，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。
6.2增进德讲堂建设，倡树道德文明新风
以弘扬中华传统美德、倡导文明新风尚为出发点，扎实开展道德讲堂活动，引导职工走进道德讲堂，沐浴道德阳光，感悟道德力量，用实际行动倡“树文明”新风。发挥先进典型的示范引领作用，开展先进模范学习，深入培养先进典型，开展道德模范、身边好人等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，近年来开展“绿改功臣、安全标兵、管理标兵”等人物宣传，开展“劳动者之歌、春色、青年先行者、旗帜”等人物宣传，选树先进榜样，宣传典型事迹，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围，激励职工多做善事、常做好事。
7抓民生、强关怀，凝聚企业发展新动能
精神文明建设不仅具有凝聚人心的纽带作用，而且直接关系民生幸福，是建设全面小康社会的重要内容。国有企业必须把增进民生福祉作为发展的根本目的，多谋民生之利、多解民生之忧，保证员在共建共享发展中有更多获得感和幸福感。沧东电厂坚持以人为本，注重把解决实际问题作为解决思想问题的有力抓手，出台一系列关爱职工的制度措施，为职工办实事、解难题。
7.1保障职工合法权益，共建幸福和谐企业
持续深化厂务公开制度和以职代会为基本形式的民主管理制度，有效落实职工的知情权、参与权和监督权，保证重大决策的质量和水平，切实维护职工合法权益。扎实开展“六送三关注”活动，做到冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、节送慰问、难送帮扶、病送关怀，关注职工的合法权益和身心健康，关注困难职工的生活疾苦，使职工时刻感受到企业的温暖。
7.2加强劳动安全保护，保障员工身心健康
扎实开展职工代表安全巡查，有效提升职工的安全意识。持续加大对职工小药箱的药品投入和防暑、应急知识的普及，为一线班组职工提供贴心应急保护。做好夏季送清凉工作，保障暑期职工健康权益。以“缓解职工工作压力、提高职工幸福指数”为出发点，每年开展学习休养活动，使广大职工既接受了教育，又放松了身心、释放了压力。
7.3实施人才培养工程，发挥典型示范作用
突出“工匠精神”培养，开展“沧电金牌工人、能工巧匠”评选活动，激励广职工钻研专业技术，努力争做知识型、技能型、创新型高技能人才。积极参加各级先进模范人物的培养和评选工作，近年来2人获得“河北省能工巧匠”两人分别河北省金牌工人、河北省劳动模范”。
8抓公益、强责任，彰显企业良好形象
国有企业在谋求做大做强的同时，始终要牢记、担当社会责任，积极构建和谐稳定关系，建立企业与社会的沟通的桥梁。
8.1深化志愿服务活动，彰显企业良好形象
厂内当优秀职工，厂外做文明市民。公司大力弘扬雷锋精神，广泛开展形式多样的学雷锋实践活动，连续4年组织“关爱来自星星的孩子”主题活动，到地方智培基地关爱特殊儿童，通过村民销售困难扶贫、关爱义务植树等志愿服务项目，服务群众生活，形成“我为人人、人人为我”的社会风气。建立健全志愿服务制度，成立了志愿服务队，142名青年团员注册登记为沧州市志愿者，从自身做起，主动践行市民文明公约，积极投身“为民心连心党员在行动”志愿服务活动。
8.2采取能减排行动，创建生态示范企业
建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。国有企业必须树立和践行“绿色青山就是金山银山”的理念，像对待生命一样对待生态环境。沧东电厂积极践行国家、河北省政府大气污染治理行动，认真履行社会责任，密切关注行业节能环保形势，加大设备投入和资源支持，近年来开展了超低排放改造，不断组织优化设备技能环保运行方式，确保环保指标受控、再控，在地方树立了良好的社会环保形象。
参考文献：
[1]李静.《市场周刊》.《谈新时代国有企业精神文明建设》.2016.（7）174.