陕西省一八五煤田地质有限公司
摘要：企业廉洁文化建设是企业文化的重要组成部分，是适应当前反腐倡廉形势的需要，对企业改革发展稳定具有长远影响，为进一步深化国有企业纪检监察工作营造了良好的社会氛围。近几年来，陕西省一八五煤田地质有限公司积极创建廉洁文化示范点，开展了丰富多彩的廉洁文化创建活动，引导员工主动投入到廉洁文化建设的热潮，形成了全体员工共同遵守的廉洁文化理念，不断强化了廉洁从业意识，提高了拒腐防变能力。
关键词：国有企业；纪检；廉洁文化
近年来，在陕煤地质集团纪委和陕西省一八五煤田地质有限公司党委的领导下，公司纪委全面落实上级纪委和公司党委决策部署，紧紧围绕“君子文化˙廉洁篇”落地工程这一主题，努力打造廉洁文化示范点，在公司掀起了廉洁文化建设的热潮。
一、加强组织领导，形成廉洁文化创建合力。
公司始终将廉洁文化建设作为党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工程来抓。公司党委、纪委高度重视，成立了以党委书记为组长，纪委书记、党委副书记为副组长，班子成员为组员的廉洁文化建设领导小组，按照“有组织、有领导、有分工、有职责”的工作要求，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、广大党员干部和员工群众积极参与的领导体制和工作机制；设立了创建廉洁文化办公室，制定了《廉洁文化建设实施方案》，明确了目标任务和具体举措，积极营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化氛围，充分发挥了廉洁文化建设在党风廉政建设和反腐败工作中的积极作用。
二、创建活动多样，精品创作初见成效。
公司纪委以“三个强化”为抓手，不断提高党员领导干部廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。一是强化廉政教育。每月公司纪委组织一次廉政专题学习，及时传达中、省纪委和集团公司文件精神，切实增强全面从严治党的自觉性。二是强化宣传教育。编印《党员干部言行规范负面清单（暂行）》、《岗位廉政风险防控宣传手册》、《党风廉政建设教育宣传册》（季刊）等宣传材料。三是强化警示教育。通过学习中、省纪委曝光的典型案例，参观米脂县廉政教育基地等，组织观看廉政警示教育片，发挥反面典型的警示教育作用。
同时，公司纪委充分利用现有资源，结合企业自身实际，全方位、多渠道对党员干部打“预防针”、敲“警示钟”、筑“纪律墙”。一是打造廉洁文化长廊。制作了以厚德载物、浩然正气、奉公守法等主题的廉洁文化墙，在办公楼楼道以习总书记所引用的古代典籍和经典名句为内容，制作了宣传牌，营造崇廉尚廉价值观念的文化氛围。二是建立了廉政谈话室。专门设立了廉政谈话室，设置醒目标语，悬挂管理制度和工作守则，规范工作流程和规矩，从关心爱护党员干部的角度出发，早提醒、早防范、早查纠。三是建立廉政文化展厅。按照集团首批“廉洁文化建设示范点”创建要求，公司纪委积极筹建了廉政文化展厅，内容包括了历代党和国家领导人管党治党的重要论述、中纪委历史沿革、廉洁模范先进事迹、违规违纪典型案例、六项纪律、八项规定、算好人生七笔账、家风家训、陕投集团君子文化等。四是廉洁文化进家庭。制作了《廉洁文化进家庭手册》，与公司中层以上领导干部签订了《领导干部亲情促廉协议书》，向公司领导、中层干部及家属发放了《现代家庭助廉手册》等学习资料；组织公司党员领导干部及员工家属观看家庭促廉警示教育片；以“树立良好家风家训”为主题，在家属区电梯制作张贴宣传牌，在家属区长廊建立“二十四孝”展牌，在小区路灯安装以弘扬家国情怀、良好家风为主题的宣传牌，积极把家庭和生活区打造成为廉政教育的课堂，赢得了员工及家属的肯定和好评。
三、突出地勘特色，与企业经营管理紧密结合。
公司纪委以廉洁文化“进班子、进支部、进岗位、进项目、进家庭”为载体，大力开展教育讲廉、勤政促廉、文化育廉、防控保廉、家庭助廉等系列活动。一是将廉洁文化融入班子建设中。
将党纪党规、上级纪委要求纳入党委理论中心组学习。公司领导带头讲廉政党课，按时向党委汇报党风廉政建设“一岗双责”落实情况。二是将廉洁文化融入党支部工作。在公司有条件的党支部活动室布置廉洁文化角，配备了廉政教育书籍。三是将廉洁文化渗透员工心中。开展“廉文化进机关”活动，与全体党员及关键岗位员工签订了廉政承诺书，制作了中层以上干部、关键岗位人员的廉政桌牌，并着眼从小切口入手，在办公区电梯张贴廉政警示牌，精心制作了廉政主题电脑壁纸和屏保，配发了自制的廉政鼠标垫，把廉洁清风吹进办公室。四是廉洁文化进项目、进一线。公司纪委深入勘查施工现场，开展廉洁文化进项目、进钻机活动，向一线员工发放调研表，征询对部门及纪委的意见，向野外员工发放《监察法》等读物；制作了《野外项目廉政承诺书》、《党员干部算好人生“七笔帐”》展牌，在野外施工现场摆放；公司纪委与野外项目签订廉政承诺书，与外委单位签订廉政共建协议，参与公司外委项目招标项目，向参与投标的外委单位公布公司纪委举报邮箱、举报电话、发送监督短信，并在施工期间和外协单位负责人提醒谈话，了解廉政情况，充分发挥监督作用，有效监督和预防项目实施过程中腐败现象的发生。
四、结合企业文化，培养全员廉洁意识。
为让公司党员干部形成明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率的工作作风，深入推进廉洁文化建设和反腐败斗争营造良好的思想舆论氛围，提高廉政教育的亲和力、吸引力、感染力和影响力，使廉洁文化根植于员工的内心和行动中。举办反腐倡廉书法摄影作品展，开展“廉洁自律从我做起，立足岗位创先争优”为主题的廉政演讲比赛。组织党员领导干部赴梁家河、小河会议旧址、绥德师范、绥德革命历史纪念馆、郝家桥革命旧址等地开展红色教育，学习感怀革命先辈们的崇高精神和政治品质。开展以“弘扬君子文化，打造清风陕投”为主题的征文和廉政格言警句征集活动，征集廉政格言，汇编成册，发放宣传。以“不忘初心，牢记使命”为主题开展专题学习，要求党员干部传承和发扬地质“三光荣”“四特别”精神，坚定理想信念，坚守纪律底线，做好本员工作。在春节、五一端午、中秋国庆等节假日，通过召开专题会议、节前廉政谈话、监督检查、发送廉洁短信等方式，教育引导党员领导干部遵规守纪，廉洁文明过节。
五、坚持防控并举，扎实开展廉政风险防控工作。
公司纪委认真落实《陕西省煤田地质集团有限公司廉政风险防控管理办法（试行）》，印发了《一八五公司廉政风险防控管理要点》，围绕腐败问题易发多发的重点领域、重点部位和关键环节，把掌控人、财、物、事的岗位及人员作为廉政风险防控的重点，采取谁在岗谁防控、谁主管谁监督，着眼预防，一级抓一级，层层抓落实。公司党委对公司廉政风险防控管理工作负总责，纪委及纪检监察室负组织协调和监督检查责任。公司党委书记、总经理是公司廉政风险防控管理工作的第一责任人，各主管领导对所分管部门负责，部门负责人是部门的第一责任人。公司纪委针对思想意识、干部任用、人事管理、财务管理、资产管理等十七项廉政风险点制定了检查要点，每年进行检查、反馈，推动廉政风险防控工作做实做细。
六、精心组织谋划，扎实稳步推进创建工作。
在当前开展企业廉洁文化建设工作中，还存在对廉洁文化建设的重要性认识不够，员工群众广泛参与的局面还不充分；廉洁文化渗透性不强，进项目、进一线还不到位；廉洁文化建设存在着纪检监察部门“一肩挑”的问题，齐抓共管、参与格局还有待提高；向省级和系统内的廉洁文化示范点的学习不够，廉洁文化创建活动形式单一等问题和不足。在今后的工作中，要让廉洁文化创建融入企业的方方面面，要进一步明确廉洁文化建设的各方责任，要进一步加大廉洁文化建设宣教力度，要进一步开展廉洁文化建设主题活动，要进一步健全廉洁文化建设制度体系，促进廉洁文化在公司落地生根，在公司营造廉洁文化全企业参与、全员参与、全过程参与、形式多种多样的廉洁从业氛围，积极引导员工主动投入到廉洁文化建设的热潮，让广大员工群众成为廉洁文化的创造者、参与者、监督者，使廉洁文化入耳、人脑、入心。
总之，廉洁文化建设是个长期的实践过程，我们要在上级纪委的指导和公司党委的部署下，加强组织，提炼特色，努力创新，持之以恒，让廉洁文化融入企业干部员工的工作、生活、学习中，建立具有陕煤地质一八五特色的廉洁文化体系，为一八五公司建设一流地质综合服务商提供坚强的政治和纪律保障。