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摘要：促进一个企业建立核心思想的主要粘合剂就是企业当中的政工工作，政工工作是将国家意识融入到企业发展中的一项具体表现形式之一。企业在现阶段的发展中，一定要有着一个科学合理的政工工作方式及政工工作开展体系，这样才能够树立起符合时代要求的企业文化思想。一个企业的核心思想是推动企业进步与发展的主要动力，因此，企业在当下局势中要想平稳的发展，在企业思想建设中政工工作的开展是不可缺少的。政工工作能够帮助企业树立正确的企业发展观，是企业核心思想的重要组成部分之一。因此，本文就关于新时期下企业如何加强政工工作展开研讨，并提出相应的解决策略。
关键词：新时期；企业；政工工作
在当前新时代的社会发展趋势下，社会上的很多主流思想都发生着巨大的变化，特别是在时代不断发展的过程中，思想政治的发展更是有着惊人的速度。因此，企业在进行自身发展及思想政治企业文化建设的时候，一定要注意与新时代的理论要求相结合，这样的企业政工工作的开展才能够更加适用于当前的社会形势中。在新时代的理论下，企业是引领社会发展的中坚力量，因此，企业在日常发展与企业思想建设的时候，一定要注意树立起与社会意识相契合的发展及政工工作观念，这样才能够更好的为社会服务，为企业发展谋取良好的前景。
一、新时期企业政工工作面临的挑战
新时期下，社会上的各种利益关系在不断的发生变化，企业与企业之间的竞争力与协作能力也在发生着潜移默化的变化。因此，在这种趋势下，企业当中的政工工作的开展必然会面临前所未有的挑战。企业当中的各项政策的改革或者是相关思想观念的确立，会直接关系到诸多员工的核心利益，因此，在这个现实条件下，企业当中的政工工作更是面临着巨大的挑战。并且，一个企业是由无数个员工构建起来的命运共同体，但是在时代快速发展的趋势下，很多员工的思想不能做到与时俱进，这样的情况，也会给当下企业当中政工工作的开展带来一定程度的阻碍。很多时候，由于新思想不能更好的在员工之间进行传播，员工很多时候会对新鲜事物产生一种抵触心理，进而严重的时候还会影响员工的心理平衡，出现这样的情况，更是不利于企业大当中的思想建设及政工工作的开展。
二、现阶段企业政工工作存在的不足
随着社会的不断进步，企业当中的政工工作必然会面对诸多的问题，在企业进行政工工作建设的时候，必然会存在诸多的不足。随着日益繁多的社会形势，企业在开展政工工作的时候，一定要注意不要忽略相关问题，积极寻找政工工作建设中的不足之处。
1、企业政工队伍建设无法满足新时期政工工作的要求
首先，存在于企业政工工作中的一个问题就是企业当中的政工队伍建设，与现阶段的时代发展不匹配，很多企业在开展政工工作的时候，所主抓政工工作的领导大多存在思想守旧，不能与时俱进的弊端。并且，其组建起来的队伍，也有着这样的问题。在新时期的要求下，企业政工工作的开展脱离了新时期的社会要求，这必然会给企业当中的政工工作的开展带来诸多的问题。
2、企业政工制度建设无法满足新时期政工工作的需求
在企业开展政工工作的时候，首先要有一个完善的政工工作制度，这样才能够在一个合理科学的范围内进行政工工作的开展。但是在现阶段的诸多企业中，很难形成一个科学的，合理的政工工作制度，政工工作制度明显与新时期的发展趋势不相协调。
政工工作制度建设不完善这一弊端，会直接影响到企业当中政工工作的具体开展，使企业当中的政工工作不能在一个合理的体系下进行工作的落实，这在很大程度上会直接造成企业政工工作建设不完善这一弊端，严重影响企业当中的政工工作的开展。
3、企业政工工作方法无法满足新时期政工工作的要求
企业当中开展政工工作，一定要有着一个合适的方法，特别是在新时期的环境中，开展政工工作的方式方法也要进行相应的改变。但是，在现阶段的企业政工工作方法中我们发现，很多企业在开展政工工作的时候，缺少灵活性，开展工作的具体内容又缺少针对性，这样形式下的政工工作的开展，很难给企业的发展带来良好的促进作用，无疑是现阶段新时期下企业政工工作开展的一项不足之处。
三、新时期下加强企业政工工作的措施
在新时期下，由于企业政工工作建设有着诸多的问题，要想企业能够更好的开展政工工作，企业内部必须进行适当的改革，针对企业内部政工工作存在的问题，进行相应的应对，这样才能够更好的开展企业当中的政工工作。
1、树立新时期下企业政工工作的目标
一个企业有了目标之后才会有发展方向，同样，企业内部的政工工作的开展，也需要树立一个科学的目标。在基于新时期的时代背景下，企业在开展政工工作的时候，要树立起与当今时代相吻合的目标。首先，企业内部在信息政工工作建设的时候，要以团结员工，提高员工的思想政治觉悟为主要目标，企业当中形成一个有凝聚力的氛围，这样才会更加适合企业的发展。企业当中的员工心往一处想、劲往一处使，这样才能够更好的对企业进行建设，提高企业的综合实力。
2、改善企业内部政工工作方法
首先，企业当中的政工工作的开展方法，一定要适合现阶段新时期的发展节奏，很多企业内部在开展政工工作的时候，还停留在学习纸质文件的基础上。这样的政工工作的开展形式是万万不可的。在现阶段的企业政工工作开展中，企业可以结合当前快速发展的互联网设备，通过这些高新设备进行政工工作方式的创新。例如，通过学习视频会议，会这是观看政工教育视频等方式，能够在创新企业政工工作方式的同时，还能够给员工们灌输更加全面的政工建设思想。
3、完善企业内部政工工作队伍建设
企业当中的政工工作队伍的建设，一定要符合当今时代的发展趋势，队伍当中的主要成员一定要有着极强的新鲜事物适应能力，这样才能够更好的接受新时期下的诸多新鲜事物。另外，企业当中的政工工作队伍的成员，还要时刻保证思想的先进性与纯洁性，这样才能够确保企业文化、企业思想、企业政治的发展处于一个健康合理的环境中，这样才适合企业的发展。
结语：在新时期下，企业政工工作的开展要符合新时期下的社会发展理念，这样才能够更好的将企业与社会相融合。当企业与社会相融合的时候，不仅能促进社会的发展，还能加强企业的生存能力。企业要秉持着由社会中来、到社会中去的发展理念，这样才是一个对社会有用的企业所应该树立的核心思想。
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