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摘要：随着我国经济的不断发展，中国特色主义建设进入了全新时代，这是第十九次全国代表大会结束之后所提出的重大的政治判断，为我国未来的发展指明了方向，为我国中国共产党的建设提出了新的内涵。习总书记曾经说过全新的时代意味着我们国家的发展有了一个新的起点新的建设任务，有了更多的要求。因此，我们必须要做好基层党组织的工作，必须要从新时代的要求出发，在新的社会要求上完成党的建设。为了进一步促进中国共产党的先进性和纯洁性，本文分析了在新时代的背景下，如何进一步提高国企基层党建的工作，实现国有企业更好的转型。
关键词：新时代；国企；基层党建
1前言
国有企业在我国的地位可以用“一个力量，五个重要力量”来概括，是我国能够促进经济建设的经济组织，确保中国共产党能够稳步发展的政治组织，是我们党的执政基础。为了能够顺应时代发展的潮流，转变发展方式，国有企业的基层党组织工作也面临着许多新的困难，因此相关部门必须要提高对国有企业基层党建工作的重视程度，将党建工作的质量进一步提升。为了能够促进国有企业的可持续发展战略，发挥党建工作的指导地位，促进经济的快速发展，必须要将党建工作为经济服务的宗旨充分的发挥。随着市场经济的进一步发展，市场竞争越来越激烈，如何在新时代的背景下，进一步完善党建工作，确保在市场中有一个良好的竞争优势，是我国目前国有企业面临的重大问题。
2新时代国有企业党建工作创新的重大意义
2.1是促进国有企业高质量发展的前提
随着我国经济建设的不断完善，我国进入了全面建成小康社会的重要阶段，为了能够促进党的六大建设，必须要将党的先进性和纯洁性放在首位，共产党党员必须要对企业进行创新和改革，树立居安思危的意识，在发展的过程中，必须要敢于创新，不能够停滞不前。在国有企业的发展过程中，中国共产党有着绝对的领导地位，为国有企业提供了非常明确的发展方向，为其保驾护航，实现了国企中党建工作发展的新高度。为了能够进一步促进国有企业党建工作的创新发展，就必须要把企业中的党建优势转化为市场中的竞争优势，创新国有企业的管理理念，坚持科学发展的观念，落实领导人重要的讲话精神，将基层工作做好，积极地引进先进的思想，顺利地解决国有企业发展过程中所面临的难题，树立创新意识。
2.2完善国有企业的党建工作
毛主席曾经说过，整个世界是不断发展的，无论是对于人类或自然界来说，都不会永远的停留，在在发展的过程中，不论是动物或者人类都在总结着以往的经验，对经验进行发明和创造，是不断前进的。而那些停止、悲观的观点都是错误的，因此，为了能够促进人类社会的发展，必须要进行创新，推动社会生产力的发展。在创新的过程中，必须要树立先进的创新意识，脚踏实地，求真务实树，方能提出能够解决实际问题的新创意。在进行党建工作时，不仅要明确国有企业内部存在的问题，还必须要对应该存在的理想状态进行了解，预测到未来国有企业发展过程中可能面对的难题，积极的寻找解决措施。这些就是改善我国目前党建工作的重点，工作人员必须要直面国有企业党建工作中最困难、最敏感的问题，从这些问题中找到党建工作发展的新动力。
3国有企业党建工作的现状
3.1基层党组织书记能力存在不足
这一现象在相对较老的企业和改制重组企业中较为突出。由于改制企业的包袱较重，经济实力弱，引进年轻干部较少，而大部分的基层支部书记年龄较大，虽然有着足够的工作经验，但对现代化发展的思想接受程度较低，不能将现代化的发展思想充分的运用在党建工作中。除此之外，由于发展过程中存在的矛盾问题较多，在进行党建工作上有着较大的难度。
党支部书记已经习惯了以往的发展模式，对新知识结构认知不够全面，虽然在企业发展过程中有着较高的专业知识和技术，但在开展党建工作是没有足够的能力和理论进行支撑，以党支部支持企业生产发展的作用没有充分的发挥。有些企业虽然聘请高学历、年轻的干部担任党建工作的带头人，虽然一定程度的提高了党建工作的活力，但由于年轻干部的经验缺乏，在短时间内难以掌握相关的生产技术，导致企业的经济利益难以得到保障。
3.2没有认识到党建工作的重要性
就目前的发展来说，大部分的基层组织对企业的经济利益重视程度较高，没有充分的认识到党建工作在企业发展过程中的重要性，导致党建工作的地位下降，从事党务的工作人员没有专业的党建知识，专业知识程度较低，导致企业的党建工作不能落实到位，不能够发挥党的领导作用，以至于在企业发展的过程中党建工作的地位更低，形成了一个恶性循环。党组织的作用得不到发挥，企业内部没有足够的凝聚力和企业文化，加之外界经济利益的影响，党建工作没有足够的稳定性，严重的阻碍了国有企业的经济发展。
3.3党建工作队伍薄弱
就我国目前的党建工作来说，党建工作队伍十分薄弱，十分缺乏高素质的党建人才，在进行党建工作时遇到的问题不能进行及时的解决，导致党建工作的效率越来越低。由于党建工作本身具有较高的难度，大部分的人员都不愿到基层进行党建工作，而党建工作对于人才的要求也相对较高，而我国目前党建队伍中存在着大量的兼职人员，流动性较高，不能够满足基层党建工作要求。
4促进基层党建工作进一步提高的措施
4.1解放思想
为了能够进一步促进我国国国有企业基层党组织的工作，必须要做到以下三点。第一，在进行党建工作时，必须要根据实际的状况，对以往的思想进行创新，坚持以经济发展为中心，让工作人员树立先进的工作思想，提高其责任意识，树立正确的世界观和价值观，增强其大局意识，。第二，为了能够提高党建工作的工作效率，必须要坚持以人为本的思想，尊重每个工作人员，提高其工作积极性，将身心精力都投入到工作中。由于当前许多不良的风气对工作人员造成了严重的影响，因此必须要让员工树立正确的世界观，在自己的岗位中创造出更高的价值。企业还可以建立一个完善的惩戒机制，吸引高素质的工作人员进入到企业中。第三，国有企业还可以开展多种多样的户外活动，让工作人员在繁重的工作中放松身心，让丰富的业务活动增强工作人员内部的凝聚力。
4.2创新方法，提高工作效率
为了能够取得更好的工作，效益在进行党建工作时，必须要改变以往传统的工作方法。在基层党组织漫长的发展过程中已经有着许多的工作经验和先进的方法，为基层党组织的发展奠定了基础。在进行党建工作时，可以运用先进的科学技术，完善工作人员的思想工作。随着科学技术的不断发展，新媒体得到了人们的青睐，可以利用新媒体进行党建工作的宣传，提高工作人员对党建工作的认识，借助电视广播等传统的媒介宣传基层组织文化。在进行党建工作时，必须要考虑到每一位工作人员的利益，解决工作人员生活中工作中遇到的难题，提高工作人员的归属感，
结语
在目前竞争激烈的市场竞争下，为了能够实现可持续发展战略，必须要进行创新。在进行党建工作时，必须要对以往的工作方法进行优化，才能确保能够解决党建工作中的难题。倘若坚持以往传统的工作方法和工作思想，不进行任何的改革创新，不能顺应新时代发展的潮流，只能走向灭亡。因此，必须要坚持改革创新与时俱进，保持先进的工作方法，实现基层党组织的可持续发展。
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