华亭煤业集团公司供应公司党建工作部
摘要：企业党组织建设是我国实现全面治党的必然要求，同时也是推动我国和谐稳定、健康发展的基本保障。随着社会大环境的不断变化，我国企业在党组织建设中存在多方面问题，严重影响企业的发展与进步。就此，本文笔者就企业党组织建设中存在的主要问题与解决路径进行详细分析与探讨，具体资料报告如下。
关键词：企业党组织；建设；问题；解决路径
十九大报告中指出：关于我国党的基层组织是保证我国党的路线方针侦测以及决策，同时是部署、贯彻、落实的基础。将重点放在提升组织力，加大力度突出政治功能，将企业、农村、机关、学校等基层党组织建设为宣传党的主张、贯彻党的决定，不断推动我国改革发展路线，促进我国社会经济发展、进步。其中企业党组织建设为关键点，充分发挥出企业党组织作用，帮助与推动企业发展与进步，提高企业经济效益，促进社会发展。
1.企业党组织建设存在的问题
1.1 企业党组织作用发挥不充分
目前企业中党组织并未充分发挥其作用，服务于企业职工，其中具体表现在一下几个方面：首先一些党组织人员自身理论水平不够，没有充分认识到企业中党组织建设工作的重要性；其次党组织人员并未深入且全面了解企业职工群众所面临的矛盾，未能及时处理职工群众所提出的相关意见以及建议，甚至是直接置之不理；最后是个别企业自身面临着企业发展经营压力，党组织人员逐渐趋于高龄化且可能同时兼职企业中其他工作，长此以往，高龄化党组织人员逐渐与青年党员以及青年职工产生无可避免的差距，且在兼顾其他工作的同时，无法全身心的投入到党建工作中，加强自身思想学习提升，企业党组织作用发挥将会收到更多的限制，逐渐丧失其群众凝聚力和号召力。
1.2思想政治教育工作开展不到位
企业思想政治教育工作是由企业党组织工作者来进行，要求其解决职工群众思想观点，政治立场等问题，提高职工群众思想觉悟，将爱国主义教育作为重点，培育员工的爱国精神，进而推动企业进一步发展。然而，在实施开展思想政治教育工作的时候，受到以往传统思想政治的局限性，仅仅是侧重理论知识的学习，过于形式化，没有真正意义上的贴近职工群众的实际需求，没有贴近企业的实际情况，从而使得整个思想政治教育工作十分空洞，党员思想认识水平低，认识不足。这样的思想政治教育开展明显是不合格的，仅仅是完成任务般开展了活动，并未开展有效的活动。长此以往，企业的党组织建设将会越来越松散，不够合格，难以达到真正的作用，十分不到位。
1.3缺乏党员先锋模范
缺乏党员先锋模范主要体现在目前企业党员与党组织联动性不够。大多数企业仅仅重视经济的建设，很少关心党员，却要求党员在负责党建工作的同时做好兼职工作，同事需要兼顾的工作较多，没有充分的时间也无法顺利的完成党建工作目标。久而久之企业党组织无法更好的体会职工群众真实的需求，无法从根源上帮助职工群众，不能切实的解决职工群众的问题，致使职工群众更加依赖企业行政部门，而不再依赖党组织，甚至对党组织产生抵触情绪。目前企业中的党建工作多数由党员来进行完成，没有先锋作用的党员难以服众，党建工作也难以在职工群众中开展。
1.4领导未能起到带头作用
当今企业党建工作中，领导也起着至关重要的作用。一些企业中，领导未能重视党建工作，认为思想建设并不重要，不重视其执行结果，导致职工群众效仿领导，对于党建组织传达的工作不够重视，认为可完成可不完成，十分松散。严重的影响了党建组织对于党建工作活动的开展。致使党建组织在下达任务，传达思想政治教育的时候，职工群众无法意识到重要性，因此领导应该起到带头作用，帮助党建组织工作的展开与发展。
2.加强企业党组织建设的建议及对策
2.1增加企业领导对党组织建设的重视
企业党组织也属于基层党组织建设中重要的一部分，是提高党的执政能力的重要基石，企业党组织建设的加强离不开企业领导的重视，在提高企业经济效益抓企业经济的同事，也不能忘记党组织建设，企业经济效益来提升建设企业党组织，企业党组织的建设来服务于企业经济建设，两者并驾齐驱互相成就。
同时还需要重视企业党组织建设的完成度，确保一切党的指导方针落到实处，提高党组织人员思想觉悟，开展特色化党建工作，使其与企业日常的经营活动开展有效结合起来。
2.2提高党员自身综合素质
目前一些党建组织中党员日趋高龄化，对于思想政治的学习区域落后，企业应当完善党建组织中人员结构，吸引新鲜党员假如到党建工作中。做到重视党建理论知识，持续学习正确的政治思想。党员自身综合素质的提高离不开理论知识的学习，企业应当督促党员的学习，了解国家正确的思想方针，可不定期举办一系列党建活动，促进党员企业群众的内部交流。除开线下活动以外，还可以充分利用网络线上平台进行学习交流，企业可以建立属于自己的党建平台，例如微信、微博、网页等等。线上平台相较于线下平台，时间地点更加灵活，职工群众可以选择更加灵活的时间来学习，吸收国家先进的党建理论知识，能够有效帮助企业员工群众以及党员更好的学习。党员自身综合素质的提高，能够提高整个党组织的综合素质，形成良性的发展。
2.3加强党组织的组织能力
党组织的组织能力的提高能够最大程度的联动职工群众与党员。首先要意识到党建工作的重要性，对经济建设的帮助作用，意识到自己是整个企业中十分重要的部分，从思想深处做出改变。没有重视党建工作的情况下，工作积极主动性会降低，很难达到最优的效果，但是一旦重视党建工作，就能够化被动为主动，主动开展党建工作，主动的学习党建知识理论。其次要严格保障党建组织在企业中的重要性，在企业制度中明确划分出需要党组织参与的部分，明确表明党建组织在企业生产活动中的重要性，严格的按照企业制度保障党组织工作的顺利开展。
2.4加强领导监督工作
领导监督在整个党组织建设中的作用十分重要，首先要求领导明确自身责任，监督党组织建设工作的顺利开展，检查其开展结果，杜绝一切形式主义的党组织建设工作。其次将党建工作的开展纳入到企业的规章制度中，在制定企业发展计划时不能忘记党建工作，使其成为企业发展的年度目标，必须执行，并在年终检查完成结果。最后领导应起到带头作用，做好党建工作表率，帮助企业党建工作的发展，与党建工作人员以及职工群众一起，上下一心，打造更加美好的党组织以及党建工作。
结束语
随着社会的不断进步与发展，基层党建工作的开展是我国实现全面治党的基石，企业党组织建设是基层党建工作中的一部分，显得愈发重要，能够有效的帮助企业经济建设的进一步发展，虽然其中仍然存在着许多的问题，但是在企业以及党组织的共同努力下，提升党建组织组织能力，提升党员自身的能力，增加企业领导对党建工作的重视以及监督，一定能够建设出更好党建组织。
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