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摘要：基层工会组织是工会的全部工作基础，工会组织围绕企业改革开展工作，总的来说是基层工会去组织落实。本文就对增强基层工会工作活力的措施进行探讨。
关键词：基层；工会；工作；措施
增强基层工会活力是工会在构建和谐社会中发挥作用的要求。工会组织基层建设对于企业而言是一项长期性、系统性的过程，要想使工会组织更好的服务于企业及企业职工，在工会组织基层建设过程中必须要不断的进行完善与创新。如何能够充满活力的服务于企业、服务于职工、服务于基层，促使工会组织在基层建设上能够迈向新的台阶，这些问题都是值得我们进行认真思考与实践。
1、加强基层工会建设增强基层工会活力的必要性
1.1是新时期对工会建设的要求
我国正在一个高速发展的时期，科技和知识的不断更新，经济的飞速发展，这些都是促进工会建设的关键。在经济和社会发展的同时难免会加剧社会矛盾，在这个非常时期，工会就要切实关心起广大职工，以人为本，尊重职工提出的建议，维护职工的合法权益，为社会主义建设做出应有的贡献，增强党的群众基础，团结广大职工共筑社会主义和谐社会。
1.2是职工群众对工会组织的期盼
社会发展的进程中往往会出现劳动纠纷，社会劳动用工制度的多样化、复杂化，使得劳动关系和劳动矛盾日益凸显，以及很多与职工群众有关的劳动问题，例如：职工劳动的条件、社会保障、收入分配、劳动安全和合法权益等方面，这些地方都会在广大劳动群众的劳动过程中出现，这样就需要工会起到应有的作用，提供给劳动者权益保护，通过国家法律，去帮助广大劳动职工。基层工会就要加强建设，加强基层工会干部的能力，提供给劳动者解决劳动问题的平台，让基层工会成为职工群众的家。
1.3是适应社会民主化的要求，也是工会改革的重要环节
基层工会是一个以基层群众为基础，以服务基层职工群众为中心的组织。它不仅是为了职工群众去工作，还是要靠职工群众去工作，它需要很高的群众基础。基层工会要想具有活力，就必须要改革自信，全心全意的为基层群众服务，靠民主的思想去工作，凝聚基层职工的力量，才能获得更大的吸引力，让基层工会获得更多的活力。同时基层工会要想在高速发展的社会中引起重视，就必须要具有活力，这样基层工会才能具有创新、自我发展的能力，才能更好地为广大职工群众服务。一个有活力的工会才能解决实际的问题，深入实际，去减轻基层的负但。
2、基层工会工作现状
近年来，工会工作主动适应形势的变化，始终围绕地勘工作中心，服务大局、服务职工的工作原则，把抓基层、强基础、增活力、见实效作为工作重点，在维护职工合法权益，构建和谐地勘单位，推动地勘经济发展中发挥了积极作用。但与新形势下工会作要求和职工群众的期盼还有一定的距离，一是对会员的管理与职工队伍内部结构深刻变化不相适应。缺乏深入基层的调查研究，倾听一线职工的所求所盼不够，工会活动与职工的期盼、要求衔接不齐；二是工会活动的内容、方式与职工群众多样化的需求不相适应。工作创新不够，延用着老的工作方式、方法，面对新的形势，工会活动的内容、形式和方式、方法有待进一步改进创新；三是工会组织体制、运行机制与基层工会工作创新发展的迫切需要不相适应。下属分工会、工会小组存在管理涣散，凝聚力不强，兼职工会干部作用发挥不明显；四是工会干部队伍建设与基层工会所承担的工作职责不相适应。工会干部能力素质、思想认识跟不上新时代发展的要求。面对这些问题及不断变化的职工队伍，基层工会组织需要积极应对新的发展问题，充分发挥基层工会组织的潜在优势，进一步加强基层工会组织的活力建设。
3、加强基层工会建设，增强基层工会活力的有效途径
3.1树立牢固的思想基础
充分发挥工会贴近职工的工作优势和服务职工的载体优势，深化“中国梦•劳动美”主题教育实践活动，大力宣传国家五大发展理念，以新的发展理念引领职工转变观念。把握新媒体时代职工教育引导的特点和规律，组织职工微博大赛、微信展评，开展群众性职业理念、岗位格言、职工故事征集、展评，引导职工用自己的语言、思维和智慧，用攻坚克难拼搏奉献的风采和形象，诠释新理念新战略，努力把新理念转化成职工队伍的价值认同和文化自觉。以劳模精神引领队伍风尚，坚持典型引领、以点带面，强化示范引领和辐射带动。以群众文化鼓舞职工士气，持续加强群众文化广场、文化下基层等群众文化品牌建设，组织文艺骨干深入基层、深入职工群众，开展文艺作品创作和演出，为职工群众提供更多更好的符合时代要求的精神产品，为筑牢思想基础添砖加瓦。
3.2创新工作方式方法
市场经济条件下，工会要想适应企业发展的需要，必须摒弃传统的工作方式，用新的眼光审视工会工作，用新的发展理念谋划工会工作，用与时俱进、开拓创新的精神开展工作。创新工作方式和方法离不开工作理念的创新，要摒弃传统的“问题出现再解决”的被动的工作思路，积极深入广大职工中，发现职工的问题和需求，防患于未然。突出企业生产经营，围绕重大项目、重点工程建设任务，搭平台、建机制，深入推进职工技术创新和岗位建功劳动竞赛，汇聚全员创新动能和创效活力，群策群力破解生产难题，实现职工职业全面发展与企业持续发展的协调统一
3.3提升工会干部队伍综合素质
要增强基层工会的活力，工会干部素质的高低起着决定性因素，必须具有开拓创新精神，热心为职工群众服务，密切联系群众的大局意识。但要做好工会工作，仅有一腔热情是远远不够的，新时代新形势急需提高工会干部队伍的素质建设。一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对党的十九大、工会十七大精神的学习领会，尤其要增强工会干部的政治意识、责任意识和群众意识。在思想上、政治上和行动上要与党中央保持高度一致，紧紧围绕党政工作大局开展工作。强化工会干部的责任意识，树立强烈的事业心和责任感，发扬敬业奉献精神。二是要加强业务知识的学习和培训，通过业务培训丰富工会干部的业务知识，不断提高他们认识问题、分析问题、解决问题的能力，使经验型工会干部向科学型转变。三是改进工会工作作风，认真倾听职工群众心声，增强为职工服务意识，扎实开展困难职工帮扶、金秋助学等活动，帮助困难职工解决他们的实际问题。这样才能适应新形势下对工会工作的要求，才能真正得到职工群众的信赖与拥护。
3.4坚持提升创新，建设活力型工会
加强工会工作宣传，利用内部网站等形式，宣传贯彻十八大精神，着力教育职工感恩社会、热爱行业、珍惜岗位、立足本职、多做贡献，不断增强职工的社会公德、职业道德、家庭美德意识。继续深化分工会建设，及时完成换届改选，充分发挥工会职能作用。加强女工委等工会专门组织建设，充分发挥其组织督导职能，推动行业女职工工作深入开展。加强会员会籍管理，建立完善会员档案，做到一人一档，完整规范，进一步夯实工会基础管理工作。加强工会制度建设，持续改进工会工作规范，主动融入企业质量管理体系，督导基层分工会贯彻执行工会工作标准化体系，进一步提升工会规范化水平。规范工会财务管理，严格执行工会经费预算和工会经费的审计监督，提高工会经费使用的透明度，最大限度发挥工会经费服务职工的效益。
4、结语
新时期加强基层工会建设，增强基层工会活力，能让基层工会面对更大的挑战，不会丧失机遇，真正的增强工会的工作能力，切实的为广大职工群众服务，为社会的发展做出不可忽视的贡献。
参考文献：
［1］陶志勇．《中国工会理论创新四十年》［J］．工人出版社，2018年版
［2］李玉斌．《中国工会十七大文件汇编》［J］．工人出版社，2018年版