乌鲁木齐综合保税区开发投资建设运营有限公司 新疆乌鲁木齐 830000
摘要：党的领导工作一直维持，和党的建设不断加强和改进，确保国有企业维护社会主义公有制的本质特征，因此，国有企业与其他所有制企业相比有一定的优势。只有不断加强企业文化的建设国有企业的价值观和核心概念可以充分体现，这有利于员工发展的重要手段和加强国有经济发展和加强国有企业领导下的企业，有效地促进党的建设和共同发展的企业文化，充分体现社会主义制度的优势，对发展壮大国有经济起到了促进作用。
关键词：国有企业党建；企业文化；一体化和相互促进；集成的意义分析
1新时代国企党建与企业文化融合的重要意义
1.1企业发展的新驱动力
随着我国市场经济体制的建立和完善，它提供了重要的支持函数为党的建设和企业文化管理。在此基础上，我们把两者结合起来，才能促进企业的健康发展。在实际工作中，这种对新驱的支持主要表现在以下两个方面：一是在思想管理上为员工提供有力的支持。在市场经济体制的背景下，国有企业员工的意识形态也发生了相应的变化。目前，企业员工普遍存在的思想问题是追求短期利益和经济利益，缺乏理想和信念。而在思想管理中，把党建工作融入企业文化，可以为企业的发展提供思想动力，为员工的思想管理提供重要支持。二是加强企业管理力量。现在，在国有企业管理中要进一步提高管理者的思想水平，就必须充分利用高素质的党建工作来完成。因此，在具体工作中，党建人员应将党建工作与企业文化相结合，增强党建工作的文化性质，从而提高管理者的思想水平，最终为国有企业的发展提供重要的管理力量。
1.2国企融入市场经济的连接点
管理人员把党建工作与企业文化之间结合在一起，为国企融入市场经济提供了一个重要的连接点，它与两项工作的特点有着直接联系。企业文化是市场经济文化的组成部分，也是国际经济市场价值观念的组成部分。党的建设工作是社会主义经济制度的独特产物，它与国有企业的发展有着密不可分的关系。国有企业在未来的发展中，既要以市场经济的特点为主要基础，又要有社会主义经济体制的有力支撑。因此，党建与企业文化的有效融合，既能促进企业的快速发展，又能充分体现企业国有经济的特点。两者之间的密切联系，在国有企业融入市场经济体制中发挥了重要作用。
2国企党建与企业文化结合理论依据
2.1党建思想工作与企业文化建设目标的一致性
首先，建设目标的一致性，党的建设和企业文化建设的目标应该是高度一致的，两者都是紧密围绕中心工作，不断提高中国服务企业的发展，和加强企业的内部凝聚力，团结员工，带领员工努力工作对我国经济的发展。中央的两个目标是细分成草根组织和工人与工人的发展，集成赋予国有企业与新时代的内涵，达到一个统一的精神本体，形成企业的文化自信和自我意识。
2.2党建和企业文化建设是层次化、系统化的
党的建设和企业文化的建设是一个系统的处理不同层次，包括组织建设在物质层面，如基层党组织，等等，它还包括意识形态建设，教育党员基本路线和计划，并保持高度的团结整个党在思想和行为。企业文化的建设也遵循相同的原则，不仅在物质层面上，而且在精神层面的员工加强文化建设，包括企业的产品服务，生产环境中，包装设计、广告设计、企业道德、企业核心价值观、企业发展和经营理念，企业服务的目的。
2.3党建和文化建设工作的相近性，有助于精准推进
在国有企业党的建设的新时代全面、严格管理，“在这项研究中，政府、军队和人民，在东方，西方，南方和北方，党领导一切。”。企业文化的建设中发挥着重要作用的发展和国有企业改革，国有企业的核心文化恰恰反映了理论，系统、道路和中国特色社会主义的文化，它是密切相关的党的建设工作单位。坚持党的领导是企业文化建设的基本要求，在新时代，这是客观要求的深度集成和创新发展党的建设和业务工作，党建工作进心脏通过企业文化的建设。因此，新时期党的文化建设和企业文化建设必须注重领导、突出重点、丰富形式、统筹规划，以达到较高的政治地位、良好的宣传效果。
2.4党的建设和企业文化建设的差異性
党建工作与企业文化建设的区别在于双方的建设内容不同。党的建设的重点是政治工作，其主要目的是结合马克思主义理论，加强企业党组织建设，充分发挥党员的模范带头作用和党的组织的政治优势。而企业文化就是要加强其工作管理，结合企业价值观、企业精神、规章制度、管理、理论知识等工具，团结全体员工和领导围绕企业宗旨，做好管理和服务目标。它们也以不同的方式建造。
党的建设主要依靠党的组织，系统、全面地学习党的路线、原则和理论知识，提高党员的先进性。企业文化的建设主要是通过自身的学习，更倾向于一种自发的行为方式。最终，结果是不同的。党的建设适用于不同的国有企业，具有普遍适用性，加强党的建设，使得不同的国有企业具有相同的政治特征。但企业文化建设有差异，不同的经济文化、不同的行业特征都有一定的文化差异，最终形成百花齐放的风格。
3新时期国企党建与企业文化建设的融合策略
3.1企业文化活动与党建的融合
国企单位在开展企业文化建设过程中，需要全员的认可与支持，企业通过各种途径向员工进行展示，促进企业文化的宣传。企业文化宣传的过程中，我们应该保持符合党建工作，把党建工作的新思想和新观念的宣传活动，从企业的实际情况，钻出符合企业发展的新途径。旧的讲事实、讲道理的方式已经不能适应新形势的发展。企业需要一种更加生动、生动的宣传形式来保证企业文化的宣传。企业可以通过培训小班、微信群聊、知识问答等方式开展文化传播工作。通过这样做，无聊的理论Q & A可以变成有趣的游戏，和更多的员工愿意参与的活动，在参加活动的过程中，逐步加深对企业文化的研究将有助于提高员工的独立学习能力和企业文化研究的倡议，与此同时，党的建设将被纳入企业文学和艺术的研究，无形中增加了员工对企业文化的认同感，提高了员工之间的凝聚力，促进了党建工作和企业文化建设的创新。
3.2完善工作制度，建立党建文化一体化工作模式
首先要充分发挥基层党组织的作用。国有企业领导人要明确党建工作是企业文化建设的思想保证。因此，党建工作人员要积极参与企业文化建设，各级基层党组织要充分发挥自身职能和作用，根据企业生产经营的实际情况，实现企业文化建设的推进。其次，加强党建工作与企业文化的深度融合，深入了解员工的思想需求和实际需求。利用党建与企业文化建设融合的契机，进一步完善工作制度，进一步提高企业制度制定水平，为党建与企业文化融合提供制度保障。
3.3“党建+文化”的实施可以帮助企业更好更快的发展
党建和企业文化的共同努力可以帮助企业最终走向辉煌。首先，要注重“党建+文化”的管理模式。在日常经营管理，我们应该以生产经营环节为出发点，开展企业文化建设和党建工作在企业生产经营的整个过程，配合宣传教育，开展主题实践活动，等等，促进企业文化的广泛传播和识别。第二，加强网上“党建+文化”宣传。利用互联网的优势，我们应该抓住党建的位置在互联网上和网络文化建设，建立企业良好的社会形象，加强企业的网络通信的力量和影响，并为进一步发展其他形式的合作网络的基础。最后，打造党建与企业文化的专属交流平台。不久前，“新时代党建与企业文化共建项目”启动，项目秉承“抓党建、促业务、谋发展”的核心理念，将宣传、舆情、业务交流涵盖其中，致力于服务于企业党建与企业文化建设，全力打造新时代企业宣传思想文化建设品牌矩阵。
3.4加强廉政文化建设，筑牢企业发展根基命脉
加强诚实和廉洁的政府文化建设，为企业的发展，构建一个坚实的基础锻炼对党全面，严格治理和加强建设的焦点是一个诚实和廉洁的政府近年来党的建设工作。事实证明，只有做好反腐败工作，企业才能发展，才能发展好。在党建工作与企业文化建设相融合的背景下，廉政文化建设不能放松。首先，要根据国有企业的实际情况，制定廉洁文化建设方案，将廉洁文化建设融入企业建设的各个方面，尤其要加强党建与廉洁文化的联系。其次，通过微信、微博等公共服务平台，定期发布廉政文化建设信息，让广大职工和干部也足够重视廉政文化，着力构建廉洁政治生态。
4结论
总之，面对新形势和新要求严格治理全面党和企业改革发展的艰巨的任务，只有通过整合党的建设工作和企业文化建设有机地结合起来，不断创新思维，丰富和拓宽路径形式，为了充分发挥党组织的领导作用，确保企业改革与发展的正确方向和关键任务和目标的实现，也有助于提高职工的身份认同企业文化，提高企业发展的凝聚力，从而推动企业持续健康高质量的发展。
参考文献：
[1]张新强.国企党建工作与企业文化深度融合的问题与策略[J].新西部，2018（23）：70+65.
[2]李亚青.国企党建和企业文化建设融合发展[J].现代企业文化（上旬），2017（09）：118-119.
[3]薛继国.国企党建工作与企业文化深度融合的实践与探索[J].现代国企研究，2017（12）：287-288.
[4]李晗.国企党建工作与企业文化深度融合的实践与思考[J].现代国企研究，2016（18）：234.