攀煤公司党委工作部 四川攀枝花 617066
摘要：凝聚一词，最早出自宋叶适《信州重修学记》：“道之凝聚显发，此最其盛者。”指气体由稀变浓或凝结为液体，后引申为聚集、积聚之意。组织凝聚力又称“组织内聚力”即指组织对每个成员的吸引力和向心力，以及组织成员之间相互依存、相互协调、相互团结的程度和力量。国有企业共青团需要积极探索和构建共青团凝聚青年的工作体系，文章以攀煤公司共青团工作为例，浅析国有企业共青团凝聚青年的有效途径。
关键词：国有企业；共青团；凝聚力；青年
在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记对国有企业提出了“六个力量”的定位：使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年是党和国家事业发展的生力军。其中，国有企业共青团要紧紧围绕深化国有企业改革和国企党建改革方向开展工作，大致分为以下三个方面：
一、发挥企业团组织政治引领作用，引导团员青年听党话、跟党走
（一）政治引领提素质。深入开展“青年大学习”行动，建立学习交流群，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三会两制一课”为契机，形成青年长效学习机制，构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”的学习体系，使学习新思想成为公司广大团员青年的自觉行动。开展“青春心向党•建功新时代”主题党团系列知识竞赛，动员团员青年学习党史团史，荣获攀枝花市党团知识竞赛三等奖。
（二）思想引领强信念。深化团员青年理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以不同形式收看纪念五四运动100周年大会，认真学习领会习近平总书记在大会上的重要讲话，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真学习传达川煤集团党委书记、董事长景宏年在纪念“五四运动”100周年暨庆祝建团97周年大会上的讲话精神。公司党委书记、董事长张兴敏与团员青年一同观看习近平总书记在纪念“五四运动”100周年大会上的重要讲话，并对公司广大团员青年提出希望和要求。
（三）党建带团建增动力。公司党委把共青团工作纳入公司党建工作年度计划和《二级单位党建工作考评办法》，实现同部署、同检查、同考核。公司团委每年制定《共青团工作要点》和《重点工作及活动任务分解表》，确保团的重点工作上下联动、落实到位。公司党委书记带头抓、亲自抓，主动与团员青年观看五四运动100周年纪念大会、为团员青年讲团课、为青年选书授书，与青年座谈，亲自为攀煤青春阳光志愿服务队成立授旗，为青年之家授牌，进一步激励了团员青年创业干事热情。
（四）主题活动增活力。围绕全年工作安排，公司团委通过开展“纪念五四运动•传承宝鼎精神”清明祭英烈主题活动、纪念“五四”运动100周年党团知识竞赛、召开优秀青年代表座谈会、与区团委开展主题七夕活动、组织团员青年观看红色爱国主题电影《古田军号》、“我与祖国共奋进—国旗下的演讲”特别主题团日活动、“礼赞新中国、奋进攀煤人”演讲比赛、团员团干培训班和团青系统素质拓展培训、青年典型宣讲、攀煤青春阳光志愿服务队启动仪式等具有“团味”的系列主题团日活动。
二、服务青年成长成才，助力企业高质量发展
（一）大力实施青年英才培育。
公司团委从发现人才、培育人才的角度出发，将有一定文化素质、有奉献情怀、立足岗位成才的青年纳入培养范围，及时更新了公司青年人才数据库，将原有的51名青年人才，建档调整为93名。为提升后备青年人才素质，促进青年成长成才，通过开展团青系统素质拓展和“青安岗”专题培训，采取聘请专业老师授课和外出培训等方式，从理论到实践指导后备人才提高能力，提升素质。在此基础上，为提高公司团员青年岗位技能水平，公司团委联合相关部门定期组织开展岗位练兵、技术比武等活动，促进了青年岗位专业技能的提高。
（二）健全青安岗机制。围绕“打赢安全生产翻身仗”目标，公司团委以“提高安全意识，规范安全行为，提升安全素质”为目标，组织矿区广大团员青年深入开展了“打赢安全生产翻身仗我该怎么做”“我为安全工作提建议”等活动，积极引导团员青年投身企业“安全发展、转型发展”和高质量发展实践。四矿一厂全部建立健全了青年安全监督岗，健全完善了青年监督岗安全隐患检查整改机制，并结合矿井安全生产实际，开展了“一岗一特色”活动，在全公司各团员青年中开展了“在我身上无轻伤、在我周围无事故、在我班组无三违”的“三无”活动，不断激发广大团员青年投入安全生产，积极为安全生产作贡献的热情。全年各单位青年安全监督岗坚持安全监督不断线，整改安全隐患不断线，共开展各类安全监督查隐患100余次，查处各类安全隐患300余条，有力助推了矿区安全，彰显了青年安全监督岗的风采。为保证矿井安全生产，实现安全奋斗目标，公司团委相继开展了青安岗员培训、青安岗安全工作交流互检等，并通过《攀煤安监》微信公众号开展安全知识答题，各单位团委组织团员青年开展安全宣讲进班组、安全演讲比赛、安全知识答题、录制安全小视频等，不断引领广大团员青年增强安全意识。
（三）健全队伍，找准服务定位。公司现有志愿服务大队1个，小分队5个，337名团员全部注册为青年志愿者；公司团委负责人担任队长，各二级单位团委负责人担任副队长，保证活动的开展有人力、物力保障。坚持以“服务矿区、服务职工、‘志’敬青春”为工作重点，坚持集中活动和经常服务相结合、集体活动和个人活动相结合，围绕公司深化改革、安全生产、经营管理、高质量发展、和谐稳定、文明矿区建设、环境治理、扶贫帮困、赛会服务等内容开展服务活动。
（四）夯实品牌，助力矿区发展。在助力企业生产方面。攀煤青春阳光志愿服务队积极开展生产突击、回收复用、修旧利废、电脑维护、一对一交谈、送清凉送温暖等活动。在关爱帮扶方面，结合公司开展的贫困帮扶工作实际，组织青年志愿者为定点帮扶村开展爱心帮扶活动，深入盐边县鱤鱼乡小石洼村和益民乡龙头村、米易县草场乡龙华村大庙子小学和太平乡13中小开展扶贫帮困活动，为贫困帮扶村山里孩子送书包、衣物、书籍、学习用品等，价值10000元，彰显了攀煤青年志愿者的大爱之情和社会担当。
三、强化企业基层建设，全面推进从严治团
（一）夯实团建基础工作。深化“基层组织、基础工作、基本能力”三个基本，开展“团建基础加强年”工作，优化团组织设置，健全完善团建工作制度，推进团支部规范化建设。“智慧团建”录入率100％，“学社衔接”接收转入率100％，同时对新接收团员第一时间做到联系互通、编入团支部、组织开展活动。
（二）强化团干教育管理监督。按照上级安排部署，开展“ 不忘初心、牢记使命”主题教育，推进学习教育常态化制度化。持续加强作风建设，组织开展团员团干培训班、团青系统素质拓展培训，选派多名基层团干参加市级以上培训班，深化团干健康成长观教育。以中央《中长期青年发展规则（2016—2025年）》为行动指南，建成首家“青年之家”，与地方区团委联合开展七夕主题活动，广泛开展登山、演讲、篮球羽毛球比赛、爱心帮扶等活动，以团员青年喜好为出发点，搭建青年互动平台，促进互动交流，引领团员青年传递正能量。
参考文献：
[1].《共青团十八大报告》辅导读本，中国青年出版社，2018年10月。
[2]．陈晨：《凝聚青年：共青团组织凝聚青年工作的理论与实践》，开明出版社，2019年5月第1版。