陈艳
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摘要：企业文化发挥着精神动力的作用，是推动企业不断发展的无形资产，党建工作的实施，能够促进企业文化整体建设的实施获得更好下效果。因此企业在发展过程中，应给予党建工作充分重视，进而为企业的稳健发展创造良好条件。
关键词：党建工作；企业文化；建设；作用
1新形势下企业党建工作的特点
1.1强化基层党组织的政治功能
经济的发展使得市场经济发生变革,为了更好地促进企业发展,在新形势下,企业党建工作要与时俱进,更新理念,创新党建方式,才能够推动企业发展。随着企业内外形势的复杂性不断增加,为了突出党组织的重要功能,需要针对基层党组织进行有效指导。党的十九届四中全会指出,强化基层党组织建设是企业改革的方向,需要在党建的总要求下对企业进行改革,尤其是在基层党组织政治功能当中,要发挥党组织的领导能力,加强和应对新的时期下的各种挑战,发挥基层党组织的政治功能,才能够为企业的发展提供有效指导。
1.2倡导企业理念，弘扬企业精神
对于国有企业而言，企业的党建工作担负着支持和指导企业文化建设的重要任务，同时还起到倡导积极向上的企业精神、以人为本的企业理念的作用。以企业文化建设作为载体，充分发挥党的政治中心作用，弘扬先进企业文化，提升生产经营水平。
1.3加强发展环境的和谐性
党建工作在开展过程中，能够将以人为本的思想理念充分凸显出来，也能体现出企业在发展中对群众路线的坚持。因此党建工作实施时，需考虑到企业职工的切身利益，尽量满足职工的合理诉求，并且对诉求渠道和维权渠道进行拓展，同时在拓展渠道时应注重其有效性的体现。除此之外，在党建工作开展时，应积极为员工构建较好发展环境，引导员工之间进行互帮互助，这样才能增强企业整体凝聚力，让员工在工作中能够感受到企业给予的人文关怀，进而为和谐企业文化的建设和形成打下良好基础。
2企业文化建设中党建工作策略
2.1自我提升是基础条件
党建工作在开展国有企业党的建设过程中必须要强化学习和实践锻炼，提升自身政治能力和业务水平，做到干一行爱一行，专一行精一行。只有熟悉党务各项知识才能够坚定政治方向，才能掌握正确的政治方向和工作流程，做到政策精业务通，成为国有企业党建工作的得力干将。当前企业发展过程中，企业文化作为企业的软实力，作为企业的精神旗帜在企业的发展过程发挥着极为重要的作用。企业文化是对一个企业精神积淀及理想追求的有效反映，因此在企业党建工作中需要将党的理想信念通过企业文化进行转化，使其成为企业的凝聚力，从而更好地推动企业的发展。这就需要在企业党建设工作中需要对思想认识进行统一，将党的理想信念与个人理想有效地结合起来，并将其与企业的发展有效地融合在一起，这样在推动国家和企业发展的同时，个人的人生价值也能够更好地实现。
2.2将精神文化融入到党建思想政治工作
精神文化的形成能够使企业在发展过程中更具活力性，精神文化在党建工作中的融入，能够在一定程度上促进企业获得健康发展，也能得到员工的认同，形成具有普遍性的价值标准。因此企业在进行党建工作时，应加强建设精神文化，将精神文化和企业当中的核心价值体系系统融合在一起，积极开展员工比较喜闻乐见的活动，并且在设计活动时尽量考虑到其实际情况，秉承员工自愿、形式多元原则，开展比赛类活动、文化类活动等，活动的开展能够促进员工团结意识和凝聚力的提升，也能在潜移默化中对员工形成影响，将企业精神逐渐内化，根植于员工心中。除了利用活动的方式，也可以运用研讨会、思想宣传教育的方式。并且注重对员工的鼓励，使员工能够积极参与进来。
在进行宣传时，可以积极利用现代信息技术，针对当前多数职工使用微博和各种APP的现状，在微博和APP中对员工进行精神渗透。
2.3强调先进模范作用，传播企业精神
党员职工作为企业精神建设的骨干力量，需充分发挥先进模范作用，明确党员职工任务和责任，以自身行为规范为企业员工做好榜样，使健康向上的企业精神得到传播，将“攻坚突破”与党建品牌相结合，使基层党组织的先锋作用得以充分发挥，同时还应积极提高自身综合能力，严于律己，在“攻坚突破”中发挥带头作用，将企业精神建设落到实处。
2.4完善企业党建工作制度
完善企业党建工作制度,是企业党建工作发展的重要基础,健全企业党组织的工作制度,需要坚持以人民为中心,对企业员工的基本状况以及生活需求展开调查。要加强党组织的思想引领,不断提高企业党建工作的质量和经济效益。因此,在多方面的协调和共同努力之下,企业党组织建设的制度需要设置一体化的基本原则,将企业的利益与员工的利益相结合,促进企业的发展需要在制度上保证员工的基本利益。
网络的发展给企业的进步创造了新的思路和方法,党的建设需要在创新性过程中确保党建工作的科学性。因此,基层党建工作需要面对复杂的形势,在思想上以及工作上确定方向,信息处理时代对党员干部提出更多的要求,党员干部在工作的过程当中,要利用多种交流信息以及平台开展相应的党建工作,创新模式交流,从而提高工作效率。完善企业党建工作制度,加强党员在思想上的传递以及交流,可以更好地促进党建工作的有效发展。比如,可以通过QQ、微信开展党建活动,组织党建交流,根据党员提出的问题进行分析和指导,并鼓励党员自由发言,为基层党组织的交流平台提供有效优化,在党建工作扎根于民众的过程中,提高党建工作的透明度和公信力,确保企业党建工作制度的完善。
2.5加强企业党建工作,有利于引领企业文化建设的发展方向
国有企业党组织要做企业文化建设的主导者,党的先进思想必须引领企业文化建设的方向。也就是说,国有企业党组织在企业文化建设方面,不能做企业文化建设的配角和尾随者,也不能让企业文化把党的先进思想和价值追求所湮没。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党得以从一个胜利走向另一个胜利的重要保障之一。对企业来说,党建思想政治工作也是企业文化建设的重要内容。在进行企业文化建设的过程中,能够将政治思想有效转化为企业生产经营过程中的文化理念和精神语言,使具体的党建工作更加贴近企业实际,更加满足员工的各项需求。
在企业中,党组织的积极正向作用,是通过广大党员员工在平时工作中的一点一滴表现出来的。作为员工中的先进分子,党员通常更加努力地工作,并成为生产经营的模范和创新企业文化的积极参与者,这不仅是其自身良好素质的表现,更是党员先锋模范作用在新形势下的集中体现。党建工作为更好地发挥党员员工的这种作用创造了条件,推动了创新型企业文化建设的进一步发展。
结论
在新时代背景下,重视党组织的凝聚力,加强党建工作的重要性,对企业的发展起到了重要作用。因此,需要不断创新改革,实现党建工作的效益,真正服务于企业的发展,而在创新党建工作机制的过程中,党建工作应该根据企业发展需求建立工作机制,公开公正地开展党建工作,推动企业发展。
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