师丽霞
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摘要：电力系统运行下变电运维管理工作占据重要位置，由于电网变电运维影响因素较多，还需要做好变电运维问题分析与管理。下面文章结合电网变电运维存在的问题，对运维技术与管理工作展开探讨。
关键词：电网技术；变电运维；运维管理；电网管理
引言
数据调查显示，目前变电运维技术发展的过程中，越来越向智能化的方向发展。但是不难发现，在运用的过程中还存在着一定的问题，所以要求相关的技术人员必须要不断地在实践过程中采取有针对性的有效措施。
1电网变电运维相关概述
1.1电网变电运维的重要性
随着电力行业的发展，现代电网正不断朝着智能化、高效化的方向发展，对变电设备管理维护人员的要求逐渐向运行、维护一体发展。同时，由于电力设备及相关辅助设施愈发先进成熟，电力系统对人员值班的依赖性正逐步下降。少人值守、无人值守的变电运维模式正成为电力企业工作模式的主流。但是，变电运维工作的重要性却丝毫没有降低，电力设备在长期运行中难免会产生各类安全隐患，一旦隐患发展成为故障甚至事故，将可能对电网、人身产生巨大威胁，对经济、社会的影响更是难以估量。目前变电运维工作遇到的问题集中体现为:一方面运维部门所辖变电站数量增多，新、老变电站在设备型号、原理、性能上不尽相同，客观上导致运行维护工作量增加;另一方面，现有的运维班组配置下，平均于单个变电站的运维人员数量不会增多，甚至在将来还有下降的趋势，因此运维人员紧缺将会是一个持续性的过程。为此，变电运维工作计划的编排必须充分考虑现行变电运维模式以及人力资源状况，发挥运维专业的特点并结合班组成员所长，使得运维工作效率最大化。
1.2电网变电运维特点
电力系统工作流程较为复杂,在电力系统运行过程中,只有科学制定变电控制措施、变电管理措施,才能保证变电系统平稳运行与供电用电效率。现阶段,我国电网变电运维特点可以归纳为:第一，复杂性。电网变电运维电力系统设备较为复杂,设备具有不同功能,维护难度相对较大、故障发生概率相对较高。第二，枯燥性。电网变电运维工作较为枯燥,重复工作内容相对较多,可能会让工作人员产生疲倦感。第三，难度大。在变电运维过程中,变电站设备分布较广,难以进行集中管理,与此同时,因不同设备运维方法存在差异,对运维管理人员技术能力要求相对较高。
2电网变电运维存在的问题
2.1电运维人员专业技能不足与专业素养不高
电运维工作较为复杂,涉及到的知识面和技术内容较广且工作环境较为特殊,从我国当前电运维人员专业技能和素养来看,大多数变电站普遍存在专业水平参差不齐和专业素养普遍不高的问题,主因为招聘新的运维技术人员过程中未合理把控其专业技术水平,从而导致难以应对操作难度较大的运维工作岗位。另外对新招录人员也未对其进行有效上岗培训和专业技能培训,就直接将其投入到运维工作中,从而会导致其专业技能无法满足实际运维工作要求,进而会增加变电运维工作危险点问题的发生率。还有不少运维人员专业素养不高,在运维工作中易出现工作疏忽、运维操作不细致等问题,从而也易增加其运维操作失误几率,进而易引发相关的危险问题。
2.2变电运行设备短路问题
负载触底是在变电站运行过程中一些电气设备出现非正常触地情况,以至于出现一些难以控制的电动力,影响到整个变电系统的安全运行。针对这种问题,可采取设定一些针对性的安全防护措施,强化高压类设备的安全设置,采取增加熔断器的方式,从而防止高压设备运行出现这种问题。
2.3电力系统安全管理机制的不完善
要想有效解决电力系统变电运维安全方面的问题，基础的措施就要进行电力系统安全管理机制的建立，但是很多电力企业没有意识到这一点，只是将重点放在电力系统的维护和管理上，在安全管理方面有很多的不足，缺少电力系统的安全管理机制，在具体的工作实施中就没有明确的目标，各个专业领域的工作人员的责任感较差，各项工作任务也难以有效落实。
3电网变电运维技术与管理措施
3.1全面提升专业技能和素养水平
就需在招录变电运维技术人员时对专业技能进行严格考核,确保其掌握扎实的变电运维理论知识和具有良好的变电运维专业技能,并还需全面做好变电运维技术人员技能培训工作,对新招录人员需做好其入职后的上岗培训工作,对老的变电运维技术人员也要定期组织其进行外出学习或进修,以促进其能掌握与时代相适应的最新运维技术,才能提高变电运维工作质量和效率。其次,在日常运维管理工作中,管理人员还需定期对运维人员进行业务考核,业务考核合格者才能进行运维操作,业务考核不合格者则需暂时调离岗位继续进行进修,并将业务考核成绩与运维人员的薪资待遇、职位谨慎等挂钩,才能促进其不断提高自身的业技能水平。另外还需对运维人员宣讲全面做好变电运维管理工作和防范电运维工作危险点问题发生的重要性,使其认识到细致做好变电运维工作,降低失误操作和危险事故发展,才能有效保障其自身的人身安全,从而能促进其更进一步规范自身操作行为,进而能最大限度地减少或避免人为原因造成变电运维隐患和事故发生几率。
3.2规范变电设备报修流程
在电力企业变电设备的报修流程中应考虑使用信息化系统,促使变电设备报修流程不断趋于规范化。在该信息化系统中,电力企业的每一台变电设备都存在对应的编号,这样就会有对应的身份标识,当有变电设备发生故障,科室人员就能利用故障设备的身份标识进行扫描,获取有关于故障报修的信息,并了解其操作流程。作为报修人员则只需按照对应的操作步骤,就可实现在规定流程下对于保修信息的处理,并且这对于之后维修工作的实施也能够起到很好的引导。在实际报修中选择利用信息化系统处理,原因主要是维修人员端会给出维修提示,变电设备维修管理科室的工作人员可以第一时间安排组织开展维修工作。传统模式下电力企业实行电话报修,由于缺少提示,维修人员很容易就忘记任务。通过引入信息化系统,变电设备的报修记录、故障情况等资料就会直接记录在计算机之中,维修管理人员也可利用有关记录资源定期落实备份工作,在一个变电设备上对应其身份标识,达到统计变电设备报修次数的目的,最终为做好变电设备维修价值、使用寿命的针对性分析用户判断提供可靠的依据。
3.3制订安全管理应急方案
安全应急预案常在安全管理中发挥关键作用，以防突发安全事故，完善安全管理计划，可以最大程度地减少事故造成的损失。由于变电站的运行受多种因素的影响，包括自然因素和人为因素，这些都会影响变电站设备的安全运行。如果没有科学的应急计划，将在发生紧急事故的情况下严重损坏电力系统。
3.4提升人员素质水平
提升人员素质水平可以让变电运维工作开展质量得到有效提高。首先,电力企业应组织人员开展知识技能培训活动,利用讲座培训、实践培训以及互联网培训结合方法,保证培训质量;其次,电力企业应鼓励技术人员进行沟通交流,让其维修经验更为丰富;最后,电力企业应构建人员激励奖惩制度,为工作人员自主学习、自我提升起到促进作用。
结语
综上所述，变电运维技术中智能化技术的运用，不但能够有效提高变电站运维环节工作的效率与质量，还能够从根本上提升管理变电站的水准。相关企业单位必须意识到智能化技术运用在变电运维技术中的关键性，及时做好变电设备检修工作，提高运维管理水平，推动变电站企业运营的科学化发展。
参考文献
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