建筑工程施工精细化管理策略思考

发表时间:2020/12/2   来源:《建筑实践》2020年21期   作者:辛永增 贾树鑫
[导读] 精细化管理是指一种将企业战略规划落实、贯彻到各个工作环节中的管理方式

         辛永增 贾树鑫
         山东利昌集团有限公司 山东 潍坊 262600
         摘要:精细化管理是指一种将企业战略规划落实、贯彻到各个工作环节中的管理方式,它作为企业执行力的重要体现,已经成为了一项对现代管理的必然要求,因此,在建筑工程施工中,工作者要深入研究精细化施工管理,并采取有效策略,优化精细化管理的实施效果,提升工程施工管理的发展水平。
         关键词:建筑工程;施工;精细化;管理;分析
         1导言
         近年来,我国各地区建筑工程规模持续扩大,施工建设的内容越来越复杂,对施工管理水平提出了更高的要求。在城市化进程不断加快、人们的生活水平要求不断提高的情况下,建筑工程的管理机制需要渗透到各个环节之中。精细化管理有助于保证建筑工程施工质量、效率、安全,提高企业效益,同时还能确保施工过程符合环保性要求,因此具有很高的研究价值。
         2建筑工程施工管理中精细化管理存在的问题
         2.1从业人员态度问题
         目前有很多建筑行业从业者没有精细化管理意识,甚至对管理工作的意义和价值认识不够深刻。这样的意识导致其在参与建筑工程施工管理的过程当中,不注重细节,没有责任心。比如,一些人员将施工现场的工程材料、工具随意堆放,导致材料工具受到损坏,影响正常施工。再比如,一些人员在混凝土浇筑施工过程中,没有控制好现场的环境,导致杂质混入混凝土之中,影响浇筑质量。
         2.2监管不到位的问题
         如今几乎所有的建筑工程规模大、施工现场环境复杂、建设周期长,参与到施工中的部门、人员数量庞大。在这样的情况下,很多工程没有针对施工过程的各个环节做好监管,没有明确好相关人员的权责,导致施工质量、安全性等得不到保障。比如,一些单位没有对施工工艺做好监管,导致相关施工结果达不到设计标准,影响施工质量。
         2.3施工人员素养问题
         参与到建筑工程施工任务的人员很多,而一些人员缺乏专业素养,尤其是部分人员没有掌握当下比较先进的施工工艺技术,导致无法保质保量地完成施工任务。另外,有很多施工人员没有协同配合及参与管理的意识和能力,在施工中直观性较强,无法配合其他人员及管理层高水平完成工作。
         2.4质量控制存在问题
         工程质量是建筑工程施工管理的重中之重,与工程效益及相关企业的市场口碑息息相关。虽然目前几乎所有的建筑工程企业都深知工程质量的重要性,但是在施工中针对施工质量的控制和管理依然存在问题。比如,一些单位在针对某些工程进行监督和验收时,只按照基本流程检查表面的质量,而没有采用专业方法,对施工结果的各项指标进行检测和评估,导致工程的一些隐性质量问题不能被及时发现,埋下重要的隐患。
         2.5施工材料存在问题
         在建筑工程的施工过程中,工程材料扮演的角色至关重要,工程材料的质量以及使用管理水平将直接决定施工质量和成本。但在部分工程的实际施工当中,关于施工材料的精细化管理却存在较大的问题。其一,一些单位为了过于追求高效益、高利润,选择一些质量无法达到现代工程工艺标准的材料,导致施工质量得不到保障;其二,在施工现场,没有对工程材料的现场堆放、保存以及领用过程进行规范管理,导致工程材料变质、损坏以及浪费的现象频发。
         3建筑工程精细化管理的有效措施
         3.1制定完善的工程管理机制
         建筑工程企业要加快构建完善的工程管理制度,设立专门的管理机构,设置合理的建筑工程管理人员,全方位、多角度地管理建筑工程,增加工程管理的精细化程度。

在工程管理方面还应加快制定一套科学可行的管理制度,不断提高管理人员的管理水平,增加工程管理人员的责任意识。良好的责任意识对贯彻落实好工程管理的工作能起到积极的作用,为此也需要企业内部形成良好的文化氛围和工作风气,提升管理人员的责任意识,主动提高管理人员自身的责任水平,避免仅注重经济效益而忽视责任意识的行为,领导人员要在企业内部做好认真工作、负责敬业的表率,带头遵守企业的规章制度,为下级员工做好表率。良好的企业信誉度,对提高企业在建筑市场中的竞争力也产生了积极的作用,企业在工程施工的过程要注意树立良好的企业形象,增强企业在建筑市场中的竞争优势。在项目确定的初期阶段要明确权责,使各个部门都能够按照要求来完成各项工作任务。在合同制定阶段,项目负责人以及施工人员要从整体上把握施工过程,为了调动员工的工作积极性,企业还应设立科学合理的奖惩制度,激发工作人员的工作热情,将工作人员的利益与工程质量联系起来,从而形成良好的问责制度,提高工作人员的责任意识。企业法定代表人要将施工管理的效率作为重要的考核指标,督促管理人员提升管理的水平,满足工程建设发展的需求。
         3.2引进信息化的管理技术
         信息技术存在于社会生活的各个方面,为人们的生产生活带来了极大的便利,建筑行业的发展要学会充分利用信息技术,增强建筑工程管理的质量和效率,使工程管理工作变得更加轻松高效。通过构建信息化的管理系统,引进先进的信息技术来及时掌握施工现场的实际情况,继而获取施工现场的相关资料,对施工中存在的问题进行分析。当前应用在施工管理中的工具设备包含了多种,如远程终端设备可以遥控查看施工现场作业的情况,并对施工人员的行为进行监督。另外,管理人员还可以采用现代化的信息设备等,分析施工现场存在的问题,并通过大数据等方式获得解决问题的方法,增强施工现场的随机应变能力。
         3.3增强施工队伍的综合素质
         如果施工人员的素质水平提高了,那么工程管理的难度也会降低。对建筑施工过程实施精细化管理,关键要提升施工人员的素质水平,提高员工的质量意识、安全生产意识,使自身的施工行为满足工程建设的需要。建筑单位要合理调配施工人员,在选聘人员时做到公平公正、技优者优先,同时还要在企业内部推行人性化管理的方式,加强对员工下属的关怀,营造良好的企业文化氛围与工作氛围,增强员工的凝聚力和向心力。
         3.4施工技术的精细管理
         在建筑工程的建设施工当中,施工技术直接影响工程施工质量、进度等,所以针对施工技术的精细化管理十分有必要。在施工准备阶段,需要针对项目所在地环境特点以及工程建设要求,对每个环节用到的施工技术工艺进行明确,并做好相应的准备。在施工过程当中,要对每个环节参与施工的人员进行技术交底和培训,明确技术标准,并做好技术应用监督。值得一提的是,施工单位应当科学使用现代施工技术,一方面要积极创新技术工艺,选用质量更好、效率更高、环保性更好的现代技术工艺;另一方面不能一味追求新技术新材料,要结合工程实际情况,综合考虑工程造价等方面内容,合理选择更合适的施工技术工艺。
         4.结语
         建筑工程的精细化管理需要企业从施工管理的实际出发,综合采用精细化管理的方法,提高对施工各个过程的管控。为了营造积极的建筑工程管理氛围,建筑单位要制定完善的工程管理方案,构建科学的工程管理制度,提高工程精细化管理的效率。
         参考文献:
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