王琴 朱红卫
山东省原济南军区工程质量监督站 250002
摘要：本文首先阐述了建筑工程质量监督工作的特点，接着分析了建筑工程质量监督中存在的问题，最后对面对建筑工程施工质量监督问题的对策进行了探讨。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：建筑；质量；监督管理；建筑节能；作用
引言：
建筑工程是一项复杂、烦琐的作业体系，并且很容易受到各项不良因素的影响，导致施工质量无法保证。然而，通过利用质量监督管理手段，主要是对建筑工程的各个方面进行全面的监管，分析、预测其中可能存在的问题，提高其安全性，划分管理的重点，以此减少施工问题，这样才能保证建筑工程的施工质量，实现良好的建筑工程质量监督管理效果，以及良好的经济效益，促进行业的发展进程。
1建筑工程质量监督工作的特点
当前社会经济不断发展和进步，人们的生活水平逐渐改善，在建筑工程具体管理中，需要注意的是满足日常的生活需求。当前人们对住房的舒适性要求越来越高，要求建筑企业不断提升施工质量。建筑工程的质量监督工作是社会发展应运而生的模式，在一定程度上需要促进整体的进步和落实。在具体管控中，政府监督发挥重要的作用，质量监督管理工作在实施中不断完善和落实。实施建筑工程质量监督制度以来，相关质量法规、条例、规范不断完善，为建筑行业的健康发展提供了保驾护航。通过质量监督工作的开展，保障了建筑工程的质量，减少了相应的安全隐患，提升了项目的经济效益，降低了工程质量的问题投诉率，与此同时建筑工程质量监督工作也在不断发展。
2建筑工程质量监督中存在的问题
2.1质量监督主体与质量监督责任不明确
伴随我国科技和经济的不断发展和提升，我国建筑工程也逐渐向着更现代化、科技化的方向发展，建筑行业在我国社会经济体制中发挥着举足轻重的作用，优势十分明显，但是在很多建筑企业在进行实际的工作运营时存在着质量监督主题与质量监督责任不明确的问题。这个问题不但会给建筑企业的自身经济效益和建筑行业整体的社会经济效益带来影响，还会给建筑工程质量安全带来很大影响，使建筑行业的发展出现巨大阻碍，给人民的财产安全带来威胁。这个问题的出现和近些年我国建筑工程质量监督部门自身工作形式化严重有着很大的关系，相关部门的工作存在问题，所以制定的很多建筑工程质量监督管理条例失去管理效力。由于建筑工程质量监督工作的质量无法得到保证，建筑行业的质量监督制度和经费开始出现混乱，质量监督主体与质量监督责任也因此无法明朗化，最后使得建筑工程质量监督工作阻碍重重，无法顺利进行，建筑工程质量也无法得到保证。
2.2质量监督信息体系并不完善
在当今我国社会经济的发展条件下，建筑工程质量监督也开始采用信息化、智能化的计算机技术，基于大数据条件下的建筑工程质量监督工作拥有更强大的实时数据依靠，这对于完善建筑工程质量监督信息体系有着重要的作用。但是经过很多现实工作中的研究，我们发现即使有先进的科学技术作为支撑，但还是有很多建筑企业在对建筑工程进行质量监督时无法制定一个全面、科学、合理的质量监督信息体系。这样的情况，不但制约了建筑工程质量监督工作的开展，对于整个建筑行业的发展也是不利的。当前我国的建筑质量监督工作建立工作体系依旧以《建筑法》为主要的参考文件，我国如今现有的法律法规中并没有对建筑工程质量监督进行特有的说明和限定，因此质量监督信息体系建立难度大，完善系数不高。
3面对建筑工程施工质量监督问题的对策
3.1明确质量监督责任
从以上论述内容中，我们发现质量监督主体与质量监督责任不明确给建筑工程质量甚至整个建筑行业带来的危害都是巨大的，因此我国建筑企业需要根据相关规章制度进行质量监督工作，将质量监督主体和质量监督责任明朗化，在建筑工程质量监督工作中，明确相关人员职责与权力，将工作权限制定分明。地方政府和国家应出台相应法律法规或相关章程，可以让企业在进行质量监督主体划分和明确质量监督责任时有法可依或有据可循。这样才可以切实提高我国建筑工程质量监督工作的有效性和可操作性，保证质量监督人员的工作职权可以最大限度发挥作用，保证建筑工程质量和安全性可以达到使用标准。
3.2建立完善的质量监督信息体系
根据建筑工程质量的要求，并结合施工现场的实际情况，引用现代化的计算机技术，建立一个完整的监督管理信息化体系，使建筑工程质量监管机制的全面落实得到了有效的保障。在建筑企业进行质量监督信息体系建立时，应根据工程自身特点，利用现代化网络技术尤其是大数据技术，将建筑工程质量监督的相关工作进行技术现代化、内容分透明化处理，建立一个适合当下建筑工程使用的质量监督信息体系。在当今我国建筑行业竞争愈加激烈的市场环境中，建筑企业需要不断更新自身质量监督方法，提升建筑工程质量监督效能，提升企业自身专业资质，使企业可以健康长远发展。
3.3提高质量监督人员整体素质
从上述对建筑工程质量监督中存在的问题进行分析的过程中，发现质量监督人员专业素养和责任意识不足是导致建筑工程质量不合格的主要原因。因此建筑企业在进行人员招聘时需要对应聘人员的专业素质进行严格把控，尽可能选择专业素质高、责任心强的员工进行建筑工程质量监督工作。对于专业知识不完备的工作人员，在上岗前要进行专业的知识培训。相关管理人员在进行工作分配时需要根据员工的个人能力和责任意识合理分配岗位，不能随意分配，任意抽调。建筑企业还可以建立一套完整且具有针对性的用人机制，使每一个参与建筑工程质量监督管理的工作人员自身的专业水平可以得到有效的利用。总而言之，若想使建筑企业的建筑工程质量监督工作得以提升，甚至发挥其应有的效能，那么建筑企业需在人员招聘阶段就开始严格把关，在进行建筑工程质量监督工作小组的组建时，应尽量选择技术过硬、专业知识完备、工作经验丰富和责任意识强的技术人员带队。在建筑企业日常工作中，需要定期给相关人员进行培训，提升工作人员整体素质，做好人才储备工作，进而推动建筑企业的发展，确保建筑工程质量。
3.4对相关质量监督单位进行资质审查
在我国当前的建筑行业中，有一些建筑企业、建筑设计单位的专业资质和设计人员的专业素质并无法达到相关要求，因此我国建筑行业的质量监督部门应定期对相关建筑企业和设计单位进行严谨、科学、严格的资格审查。尤其是对设计单位的审查，更应以高标准、高要求进行，建筑设计是建筑工程的根本依据，所以对设计单位、设计人员的审查应更加严格，使建筑工程的质量和安全性从起始点就可以得到保证。
结束语：
质量监督管理主要是针对建筑工程施工阶段的实际情况，及时发现问题，并且解决问题，以此保证建筑工程的施工质量。建筑工程是城市建设的基础，并且在一定程度上影响城市的发展以及经济效益。同时，在建筑工程建设的时候，质量监督管理是保证施工质量的关键，也是重要的一项屏障主要是因为只要高效的质量监督管理体系，才能保证建筑工程各个方面都达到标准，降低工程成本，实现了良好的经济效益。因此，在建筑工程施工的时候，一定要加强质量监督管理，通过利用合理、有效的质量监督管理手段，规避或者减少施工问题的产生，以及对建筑工程建设的重点和难点进行明确，并且引起施工人员的注意，以此避免各项不良问题的产生。由此可见，建筑工程质量监督管理，可以起到一定的指导作用。
参考文献：
[1]试论加强建筑质量监督的必要性及相关措施[J].张正一,李琦.城市建设理论研究(电子版).2016(24)
[2]建筑质量监督管理的强化途径研究论述[J].吴琦.门窗.2017(06)
[3]浅谈建筑质量监督管理中存在的问题及对策[J].刘冰,张新华.江西建材.2017(18)