王升
哈尔滨铁道职业技术学院 黑龙江 哈尔滨 150000
摘要：大数据时代的来临，让我们充分地意识到了知识与经济的管理并不是简简单单的可以用物质或者金钱来衡量的，那么，如何在信息时代着力加强知识经济的有效管理，也就不能单纯的从经济学的角度上去认知，将其纳入到社会学的范畴中或许更贴切一些。科学技术水平不断提高，人们生活工作的方式不断发生改变，工作效率得到了很大的提升，知识经济管理也随着社会的发展在不断地变化。本文首先阐述了经济知识时代的特点，然后探讨了新经济时代下的知识经济管理，最后分析了新经济时代知识经济管理的发展趋势。
关键词：新经济时代；知识经济管理；发展方向
前言：知识经济是建立在知识和信息生产为基础上的经济，核心内容是利用知识进行生产。从经济的本质出发，知识经济的劳动主体是脑力劳动者，核心动力是创造性脑力活动，主要资源是智力资源。在新经济时代中知识经济创新是提升国家核心竞争力的关键。知识经济管理在发展的过程中，也随着社会的发展而不断变化着，在进行新经济时代知识经济管理的发展趋势研究过程中，知识经济管理具有比较重要的作用，对社会的发展和国家的富强等方面都有影响。
1知识经济时代的特点和新经济时代知识经济管理所面临的问题
1.1知识经济管理具有时代性
尽管无论从政府层面上来说还是从企业甚至是团队的角度上来分析，在新经济时代下知识经济管理已经形成了有效突破，但是随着社会的发展和时代的进步，知识经历管理要想突破“瓶颈”的束缚，所需要直面的问题的确不容小觑。一方面，以消极思想面对知识经济管理的态度仍然存在。当我国的经济数据呈现出较为强势的高速发展态势，当我国的经济环境处于较高发展区位的时候，政府相关部门的决策者片面地将其解读为知识价值有效性的客观态度的确在一定程度上直接影响了知识经济的科学化管理工作。另一方面，以盲目地乐观主义思想面对知识经济管理的态度所造成的影响极为恶劣。与前一种态度明显形成反差的是，在强大的社会资源和经济资源支持下，有些比较有势力的企业甚至是团队盲目地加入到知识经济宏观管理的体系建设中。那么如此一来不仅完全违背了在新经济时代背景下完成知识经济管理的基本初衷，而且还有可能对知识经济管理的现状形成错误的认知，严重影响了行业甚至是产业的战略性发展。从某种程度上来说，这种行为所造成的影响虽然在短期内看似并不大，而其恶劣程度和对上下游资源的负面效应是致命性的。
1.2知识经济时代的特点
知识经济是在知识的基础上产生的，与传统的经济模式存在很大的不同，因此在经济知识时代具有鲜明的时代特征。首先，知识经济具有一定的特殊性，对于知识在经济发展中的重要作用没有人可以准确的作出衡量。同时，对其所扮演的角色也未进行准确的定位。知识在经济活动之中可以描述为信息、创新力或者观念，虽然没有一个准确的概念，但是知识在经济活动中提供了服务的源泉。其次， 在经济新时代中，生产经济中没有清晰的生产要素定义界限，经济一体化的经济模式与传统的生产模式存在很大的不同，各项科学技术的快速发展，使生产者之间的界限越来越模糊。知识经济下的生产模式虽然不同传统生产模式，但是在很多方面还会收到传统生产模式的影响，比如资源经济发展中对经济环境造成严重的破坏，在知识经济发展中需要在适应经济环境的同时，改善经济环境。
最后， 经济时代不仅仅依靠物质资源发展经济，更多是做经济投资，在经济时代中，很多企业需要面临多种无形的投资，如技术投资、服务投资、互联网投资等等，这些经济活动难以用物质进行衡量。在新经济时代的经济模式不仅要对资本更加有效的应用，还要对原有的经济模式进行一定程度的否定。知识经济模式既具有一定的毁灭性，还具有一定的创造性。知识经济模式的创造性主要体现在对资本价值的转换上，只有对资本的高效利用，才能保证在未来取得成功。
2.新经济时代知识经济管理的发展趋势分析
2.1强调学术研究的重要性与必要性
全效提升知识经济“含金量”的基础在于能够让科技科研成果在进行社会化转化的过程中，尊重对知识产权拥有者既得利益的有效保护。在互联网信息的环境下，信息资源的共享行为应当有一定的限度，广义上的、属于公共资源范畴的知识信息，政府应当积极地予以协调，形成一种开放式的信息获取态势，而对于涉及核心利益的关键性信息，尤其是一些专利信息的保护，除了要有比较完善的行政管理架构予以保护之外，还需要从立法的范畴上加强引导与保护。多种强调能力的公司在运行的时候，主要是对固定资产转化为支持并发展这些能力，并且对问题解决的能力加以提升，在进行创新适用与问题解决的时候，组织形态逐渐主要有新的结构。以能力为基础的组织结构主要强调的内容是对问题的解决以及对技术的有效应用，这就需要在进行行动能力实施的时候，促使其中存在有价值创新的内容，在这一过程中需要重视负面影响的产生，相关的配套措施和企业伦理教育等方面内容已经逐渐成为企业发展过程中，需要应对的挑战内容。从宏观上来讲，知识经济管理的核心在于科技成果转化的渠道畅通。毕竟任何科技成果的研发都是以创造社会利益最大化为目的，一旦这个渠道在执行过程中产生了阻塞，那么就势必能真正意识到人力资源管理信息化实施的重要性，并掌握了人力资源管理信息化经营效果的评价方法，他们就会成为人力资源管理信息化需求的倡导者，从而使人力资源管理信息化的实施真正列上重要议事日程。
2.2科学化与专业化发展
科学化发展是知识经济发展的前提，任何形式的知识经济都离不开科学技术作为支持，通过先进的科学技术，可以提升知识经济管理的有效性和科学化，并达到企业科学化发展的目的。在新经济时代背景之下，任何经济活动都少不了对科学技术的应用，即使在农业经济之中，越来越多的科学技术也得到广泛的应用，如机械化耕种、科学化播种等等，所以企业在发展过程中要注重利用不断创新的软技术水平和推动科技发展的硬技术手段提升企业的科学水平。另外，科学化的管理思想对于企业的发展同样起到至关重要的作用，可以有效提升整体管理水平。知识经济管理科学化可以表现为在企业中建立各种指标作为考核标准，并利用这种考核标准对企业的各项业务流程进行优化，将知识经济管理与企业内部管理结合在一起，从而有效提升企业的核心竞争能力。在知识经济管理中要最大程度的发挥人力资源的专业化。人力资源专业化具体体现在职业管理者、适当的激励机制以及科学的人才培养机制。就目前的发展而言，知识经济管理工作需要综合性人才从事，同时还需要人才具有一定的知识认知能力。企业在日常工作中要加强对知识经济管理的宣传，激发员工的知识意识，进而发挥人才的最大潜能。另外，企业还要注重对专业管理者的培养，促进企业知识经济管理专业化的发展。
结语：
综上所述，新经济时代的高速发展依靠的是信息的膨胀与快速传播，知识经济管理的核心在于知识成果的中式，二者在发展轨迹上来说是可以形成合力发展态势的。对于目前所面临的一些困难，在政府以及社会资源的共同努力下完全有理由全效解决，知识经济管理促使知识之间成为比较重要的内容，其对知识经济的发展具有比较重要的指导作用，能够使得人类和自然的发展更加协调，运用新的科学技术在进行人类的新时代建设推动的时候，对社会经济的发展具有有利影响， 能够使得知识经济在各个方面上加以应用，逐渐在各个领域中发挥积极的作用。知识经济管理已经逐渐渗透到社会的各个方面，促使世界的发展更加有序合理。
参考文献：
[1]袁晓利.新经济时代知识经济管理的发展探讨[J].现代经济信息,2017(10). [2]汪睿.知识经济条件下的企业管理创新分析[J].企业改革与管理,2016(23).