游视超
国网邢台市任泽区供电公司 河北 邢台 055150
摘要：电力企业作为国有企业，应当利用其自身的发展优势，并结合自身的实际情况，对党建工作进行落实和贯彻，做好国内企业的带头作用和表率作用。在党建工作的推广过程中，企业和企业内部员工均应当提高对于党建工作的重视，运用较为先进的教学方法和党建工作建设理念，对于党建工作进行落实。
关键词：电力企业；党建工作；思考
1企业党建工作创新的基本要求
目前我国的企业党建工作实施环节，重点促进党组织凝聚力与创造力的有效提升，将科学发展观的理念落实到实践中，更好的促进党建工作有序开展，发挥出基层党员的重要作用，也能够扩大党建工作的影响，推动企业实现长远的发展。企业要想实现可持续发展的目标，就需要重视党建工作，以当前实际工作的基础来构建党建工作的完善工作体系，要形成规范的工作程序，民主政策与管理有效的融合到一起，促进党建工作顺利进行。同时还需要积极的落实党的政策、方针等，坚持党的正确领导，从而可以促进企业实现快速的发展。党的政治工作与企业文化应该有效的融合到仪器，要在内部员工中坚持民主的工作方式，通过法律保护企业各级员工的合法权益。
2电力企业党建工作现存问题
电力企业是我国经济发展中非常重要的基础性产业，同时电力企业的整体发展成效会直接影响到人们的日常生活。电力企业为了在激烈的市场环境中占据有利位置，提高其综合竞争力，就必须意识到党建工作在电力企业发展过程中的重要性。但是在对电力企业党建工作现状进行分析时，发现电力企业党建工作仍然会受到很多因素的影响，导致党建工作中的问题比较多。
2.1缺乏思想意识
党建工作其实就是党的建设工作。党建工作在提出以及具体落实过程中，其主要目的是为了将党的先进思想突出出来，真正有效落实到实处。但是在与现阶段的实际情况进行结合分析时，发现有部分电力企业领导者在日常管理过程中，对眼前的经济效益过于看重。在这种形势下，就会将企业自身的生产能力进行不断提升，一直提升到首要位置上，但是却没有意识到党建工作在其中的重要作用。现阶段，有很多电力企业或多或少都存在着“重视经济，忽视党建工作”的问题。除此之外，电力企业在开展党建工作时，还需要注意的一点就是，根本没有正确的思想来作为引导和支持。这样不仅会导致电力行业在对党建工作进行建设时会受到非常严重的阻碍影响，而且还会导致企业的稳定发展遭受到严重的打击影响。
2.2缺乏组织活动
我国已经进入到新时代，新时代对电力企业的经济发展等提出了更高的要求，同时经济体制的不断改革和创新，促使企业相互之间的竞争也越来越激烈。党建工作在开展过程中，必须要通过各种不同类型活动的有序开展，这样才能够保证党建工作的有效落实。但是在与实际情况进行结合分析时，发现在实践中由于受到发展经济思想的制衡和影响，电力企业的党建工作在开展过程中，一直还单纯的停留在表面形式方面，走形式化路线，根本没有真正有效的落实到实处。比如常见的问题就是现有的工作内容过于死板，同时缺乏系统性的结构框架，这样就很难保证组织活动可以有序开展。在部分组织活动的开展和实施过程中，由于缺乏新颖性和创新性，很难保证党员干部的参与积极性和主动性可以得到有效激发，同时与信息化之间的发展目标也无法保证一致。
2.3工作人员素质较低
部分电力企业在日常运作和发展过程中，已经逐渐意识到构建一支具有高素质、高水平的党组织具有非常重要的影响和作用。但是，在实践中党组织内部的党员干部自身素质普遍比较低，这主要体现在党员干部的文化程度比较低，同时在思想意识方面也具有非常明显的不同之处，对党建工作而言，在很多方面也具有非常明显的差异性。
由于受到这一因素的影响，现有的一系列工作在开展过程中，就会受到严重的影响，虽然在其中会投入人力、物力甚至是资金支持，但是只是单纯的看重经济利益，反而忽视了集体利益，久而久之，就会导致电力企业党建工作无法落实到实处。
3电力企业党建工作的创新措施
3.1提高对于党建工作的重视
在建党党建工作会议上，党中央对于党建信息化的落实和实施提出了新的要求，并要求在各企业和各基层党员之中进行落实。因此，电力企业作为国有企业的代表之一，应当起到带头作用和表范作用，提高对于党建工作的重视，加快党建工作的落实，为党的建设营造现代化和信息化的工作环境。党建工作的加强，有利于提高党的建设工作进程，更加强了党的工作效率，在一定程度上，其对于党员的管理和思想教育起到了一定的推动作用。
3.2对于党建工作的理念和方式进行创新
基于电力企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。
3.3提高电力企业党建工作人员的专业性
电力企业作为国有支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于党建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。
3.4要发挥党员作用
电力企业组织开展党建工作的过程中，要充分的体现出党员的积极带头作用，不断的创新党建工作方式方法，并且能够有效的鼓励其他工作人员。在电力企业生产经营环节，应该建立党员责任区、党员示范岗等平台，体现出党员的积极作用，并且组织开展优秀模范评选活动，更好的激发出党员的工作积极性。责任感与荣辱感能够促进党员工作有序开展工作，促进各项工作顺利进行，给电力企业文化的建立与发扬奠定坚实的基础。
3.5党建工作要围绕电力企业文化开展
要想时间电力企业党建工作的有效创新，就需要将电力企业文化融入到党建工作中。电力企业文化对于促进电力企业的发展有着非常积极的促进作用，电力企业党员如果不掌握先进的电力企业文化精神，党组织的工作质量和效率也会比较低。因此，电力企业党建工作开展的过程中，应该充分的掌握员工的实际需要，同时还需要实现电力企业的战略目标与个人目标的有效融合，可以促进员工工作积极性的提升，提升电力企业的总体管理水平。
结束语
党建是党的建设的简称。党的建设是党主要的工作概念，又是对党的日常事务处理的概念。党建是指执政党为了保持自己原有的性质而在建党之后进行一系列的自我完善活动，不仅包括党的事务和工作，还包括党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设等。它是党进行自我完善的手段，也是党在执政过程中必不可少的自检活动。
参考文献
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