郭杨
华能景泰发电厂
【摘要】企业政工干部作为企业党委思想政治工作的执行者和职工群众思想意愿的反馈者，在加强和改进企业思想政治工作中发挥着重要的作用。尤其在当前，经济形势复杂多变，社会变革不断深化情况下，对政工干部的履职能力提出了新的更高的要求。本文结合工作实践，对新时期企业的政工干部，浅谈应具备三种基本能力.
【关键词】 政工干部 三种 基本能力
企业政工干部作为企业党委思想政治工作的执行者和职工群众思想意愿的反馈者，在加强和改进企业思想政治工作中发挥着重要的作用。尤其在当前，经济形势复杂多变，社会变革不断深化，作为火电企业，既要较好的履行服务社会、奉献社会的神圣使命，又要圆满完成自身改革、发展和稳定的繁重任务，必须要有坚强的思想政治工作保障，这对政工干部的履职能力提出了新的更高的要求。结合工作实践，笔者认为，新时期企业的政工干部，应具备以下三种基本能力：
一、要具备持之以恒的学习能力
随着社会的进步和企业的发展，思想政治工作面临的形势和任务也在不断地变化，而且这种变化始终是动态的。这就要求企业的政工干部要具备持之以恒的学习能力，在不断的学习进步中持续提升驾驭新形势新任务的本领。
要系统学习党的理论知识。学习党的理论知识的过程就是重温党的历史的过程。我党在漫长的革命和建设的征程中，逐步形成了科学的理论体系，而且不同时期的理论知识既独具特色，时代特点鲜明，又一脉相承，系统性强，成为推进党的建设和党领导中国人民进行革命和建设的有利的思想武器。从马列主义与中国革命实践的结合到毛泽东思想的创立，从邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观到习近平新时代中国特色社会主义思想，实践证明，科学的理论引导胜利的实践，胜利的实践催生科学的理论。重温党的历史，学习党的理论，就是要在学习的过程中传承，在传承的过程中创新，在创新的过程中进步，使党的自身建设和党领导人民改革发展的伟大实践不断从一个胜利走向另一个胜利。
要坚持不懈的学习时事政治。时事政治就发生在眼前，发生在身边，最容易引起职工群众的注意，也最容易在职工群众中引起反响。企业政工干部要时刻关注时事政治，对属于党的思想创新类的，要当好学习时事政治的“先行者”，做到先学一步，深学一层，首先自己认真领会精神实质，把握思想内涵，继而在职工群众中广泛进行宣传贯彻，始终以科学的理论武装自己的头脑，武装职工群众的头脑；对属于社会突发事件类的，要当好发生时事政治的“引导者”，引领职工群众增强政治敏感性，明辨是非，保持清醒的头脑，顾全大局，始终与党中央保持高度一致，带头做到“两个维护”。
要认真钻研中国历史知识。我党肩负着中华民族伟大复兴的神圣历史责任，作为党的政工干部，必须要钻研中国历史，熟识中国历史，深入研究中华民族的发展历程。中华五千年历史既是人类文明和进步的见证，也承载着众多的压迫和反抗。在学习和钻研中国历史中，要善于运用历史唯物主义，取其精华，剔除糟粕，做到“知古鉴今”和“知古兴今”。“知古鉴今”就是要以史为镜，在历史上的兴亡与成败中总结经验教训，从而有效增强思想政治工作的针对性；“知古兴今”就是要以史为荣，宣扬中华民族的历史文明，增强职工群众的荣誉感，凝聚职工群众的力量。
二、要具备文体广泛的写作能力
企业政工部门总体来讲是一个“务虚”的部门，政工干部肩负着企业政治、思想、政策、理论的研讨和宣传等重要职责。这就要求企业的政工干部要具备文体广泛的写作能力，及时汇总对事物发展规律与走势的分析研究成果，弘扬主旋律，奏响最强音，做好鼓与呼。
要有计划性地开展调查研究。
“从群众中来，到群众中去”，这既是我党的群众路线，也是我党思想路线必须坚持的基本原则。毛泽东同志说过，“没有调查研究就没有发言权”。作为企业的政工干部也是如此，要想较好地宣贯党的方针路线，较好地的以正确的思想理论指导实践，就必须要深入群众开展调研，在“从群众中来”中汲取营养，在“到群众中去”中丰富完善。要科学设定调研题目，制定年度调研计划，并分解到季度和月份，实事求是的摸排和总结职工群众的思想动态，及时分析动态形成的原因，结合实际有针对性的提出发扬或改进的措施，形成一个个有价值的调研报告，为领导科学决策提供客观依据。对于即发的在职工群众中造成一定影响的事件或是领导临时提议的课题，要快速做出反应，即时完成任务，为领导决策抢抓时机。
要有时效性地搞好新闻宣传。在信息多元化的今天，舆论引导显得尤为重要。这也是企业政工干部的职责所在。通过企业宣传阵地以及微博、微信公众号等新媒体，要全方位宣传报道企业改革发展的新思路、新举措、新业绩，加强“内质外形”建设，向社会展示企业文明高效的崭新形象，引导职工群众树立“企兴我荣，企衰我耻”的荣辱观，使职工群众与企业同呼吸、共命运、心连心。要有重点地宣传职工群众中先进人物的模范事迹，让先进人物报纸留名，荧屏有音，让职工群众学有榜样，赶有目标，大力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。要高度重视与各级各类新闻媒体的关系，加强与新闻媒体的联系、沟通和协调，提高新闻突发事件的处置能力，不发生负面新闻报道事件或将负面报道的影响降到最低。
要有针对性地进行文艺创作。喜闻乐见的文艺形式是思想政治工作的有效载体。企业政工干部要善于结合实际进行文艺创作，通过多种文艺形式让职工群众在潜移默化中受到教育，从而统一思想，鼓舞士气，凝聚力量。要以“三八”、“五四”、“十一”、“元旦”等节日为主线，结合身边人和身边事，展示企业风采和发展成就，弘扬和赞颂企业女工、青年和以及广大优秀职工，充分发挥他们在促进企业发展中的优势和作用。要长期坚持开展送节目到工地活动，逢有重大工程，深入现场挖掘素材，结合安全生产和重点工作，把企业生产经营中的人和事编成小节目，组织现场演出，既能给职工带来欢乐，又能增强队伍的凝聚力和战斗力。
三、要具备事半功倍的亲和能力
思想政治工作归根结底是做人的工作，是人与人之间打交道。企业政工干部的人格魅力在思想政治工作中发挥着重要作用。这就要求政工干部要具备事半功倍的亲和能力，提升自身素养，和职工群众交心、谈心、心贴心。
要做到品行端正。品行端正是企业政工干部具备人格魅力的基础，优秀的政工干部必须首先是个品行好的人。要以诚待人，坚决执行领导的指示，加强与企业各部门及广大职工群众之间的沟通，增进感情和理解，做到相互信任、相互支持、相互谅解，维护团结。要以和聚人，善待和尊重职工群众，遇事多听大家的意见和建议，荣誉和功劳让给别人，困难和差距留给自己。要以信服人，恪守信用、有诺必践，实事求是。
要想干事能干事。想干事能干事是企业政工干部应具备的基本素质，想干事能干事的政工干部也最能得到职工群众的敬佩。政工干部要按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，紧密结合自身工作实际，大兴求真务实之风，善于想事，勇于干事，努力干成事。“想”是干事的思维先导，“干”是干成事的创造过程，“成”是预测期望的目标，更是持续改进的新起点。要把心思集中到“想干事”上，把本领体现到“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，努力做干事、干成事的表率，以实实在在的工作、实实在在的业绩，赢得职工群众的支持和拥护。
要记好“民情日记”。俗话说，“家家都有幸福的事，家家都有难念的经”。“家事”在很大程度上影响着职工的工作热情。企业政工干部只有“进百家门、知百家事”，才能有的放矢的做好职工群众的思想政治工作。要深入了解职工的个人简介及成长路程，熟悉掌握每名职工的家庭状况，主动帮助他们解疑释惑，积极为他们解决困难，彻底解除他们的一切后顾之忧，使其全身心投入到本职工作中。要使自己真正融入到职工群众中去，活跃在职工群众当中，及时了解职工们的“家长里短”，把影响他们情绪的苗头化解在萌芽状态。