工业与民用建筑工程管理现状及解决措施

发表时间:2020/12/2   来源:《工程管理前沿》2020年第24期   作者:魏涛
[导读] 在新时代背景下,各种各样的新式建筑物层出不穷,建筑物造型发生创新和改变,建筑企业面临更多挑战,其中建筑工程管理是主要的一个挑战,因为管理质量的好坏直接代表着工程质量的好坏,直接关乎人民大众的生命安全。
        魏涛
        身份证 140422197209****
        摘要:在新时代背景下,各种各样的新式建筑物层出不穷,建筑物造型发生创新和改变,建筑企业面临更多挑战,其中建筑工程管理是主要的一个挑战,因为管理质量的好坏直接代表着工程质量的好坏,直接关乎人民大众的生命安全。所以相关企业在进行工业和民用建筑方面建设的时候,一定要进行严格的管理,严把质量关。
关键词:工业与民用建筑;工程管理;现状;解决措施
引言
        人们生活中离不开建筑,在建筑工程建设过程中需要加入建筑工程管理,推动建筑工程的有序进行,提升工程质量。建筑企业想要在建筑市场中赢得良好的竞争力,要高度重视工程管理工作,以建筑工程实际出发,认识问题、解决问题,制定针对性的管理方式,保证施工的顺利进行,提升工程质量。目前,我国建筑工程管理工作中存在一部分问题制约着建筑工程的顺利开展,做好建筑工程管理是保证工程质量、施工安全、提升企业的综合实力的必经之路。
1建筑工程建设管理中存在的问题
        1.1缺乏明确管理意识
        尽管现阶段我国建筑行业的发展空间明朗,并且诸多先进工艺技术广泛应用建筑建设中,但是部分项目工程仍显露出些许问题与弊端,究其成因,主要在于项目建设管理缺乏良好的意识,相关管理人员未认知建设管理工作的重要性。第一,部分人员未在管理期间形成主动性管理意识,未做到对施工问题的主动性解决,并存在重进度、轻质量的问题。第二,部分项目管理过程中存在重成本、轻质量的现象,导致建筑施工存在的风险隐患未得到有效抑制。第三,部分项目因施工压力较大,致使相关人员将全部重心放在项目建设上,而对建设管理的开展选择忽视,导致建设管理工作的作用体现受到限制
        1.2施工人员方面
        单位往往把关注点放在不断追求施工效率和提高利润方面,容易忽视对于人力资源的管理。技术人员通常缺乏专业的工程质量管理学综合理论技能或者是工程质量管理理论实践经验。工程技术经理的项目管理组织能力差,往往会直接导致在建工程项目在组织实施项目过程中,由于缺乏整体计划和组织协调,引发错误的战略判断和计划调整工作失败以及针对在建项目中突发紧急状况和动态变化应对不佳,从而使得不必要的管理成本不断增加,也严重影响了工程技术人员的工作积极性。在今年工程建筑管理专业岗位的公开用人招聘方面,我国所属建筑管理单位仍继续采用“经验至上”的公开招聘工作模式。
        1.3施工材料的管理工作
        施工材料作为工程建设的一种重要原料,其管理工作的好坏会直接影响到企业在该项目中的经济效益。首先是施工材料的选购,不同的工程项目需要的施工材料不尽相同。近年来,一些较为新兴的施工材料具备价格低、绿色环保等特点,但负责施工材料的选购部门应该进行认真的调查,确保这些新型的施工材料是否符合项目建设的需要。在选购好施工材料之后,要做好施工材料的安置工作。一些容易受到天气变化影响的施工材料如水泥等,管理人员要做好妥善的安置工作,防止由于水泥浸水而出现无法使用的事件。还要对使用的施工材料做好详细的记录工作,防止出现施工材料被盗事件,要确保购买的施工材料都被合理地应用到工程建设中去。
2工业与民用建筑在管理方面的有效措施
        2.1树立创新意识,调整管理理念
        意识是一个企业的行为导向。首先需要企业树立创新的意识才能改变和调整管理理念,实现建筑工程管理的创新。我们需要认识创新的重要性,了解时代的真正需求,根据现实需求以及市场动向,提高创新的意识。当我们拥有了创新的意识,才能更好地实现管理理念的转变和管理模式的革新。与此同时,我们需要一批高素质、高思想的管理人才融入建筑工程的管理中,加强管理人员的培训,让每一个管理人员都拥有良好的综合素质、具备创新意识。这样一来,就可以为建筑工程的管理提供一个良好氛围和优质的管理团队,最终实现建筑工程管理的创新。

管理理念的调整、转变、创新能够直接影响工程管理的进行,强化管理工作,更加明确工程控制目标,处理好进度、质量、成本之间的关系,实现优化配置在不影响每个目标的同时让整体目标最优。
        2.2优化建筑资源配置
        人力资源管理是建筑工程项目施工建设的关键性影响因素,人力资源配置是否合理,在某些方面可以反映出工程建设管理工作的开展水平。对此,为进一步提升建筑管理开展成效,需重视对人力资源的合理配置,有效解决施工期间存在的人员配置问题。在本工程建设期间,为提升人力资源配置的合理性,开展以下管理措施:(1)进行工程技术人员结构的优化,依据对该工程建设实际需求的掌握,配置符合工程各专业建设的技术人员,确保配置的技术人员符合岗位的高素质、多经验要求。(2)配置充足建设管理人员。依据对该工程建设实际进度的分析,合理控制建设管理人员总量,结合对多经验施工人员的配置,避免因施工、管理人员能力缺位、人数不足而限制建筑施工。(3)强化人力资源培训管理。定期进行施工、管理人员的技术培训,加强人员对本工程技术要点的掌握,保证项目施工的顺利开展。
        2.3有效地控制施工管理成本
        建筑工程成本的控制需使用一些成本控制方法,这样有利于企业经济利润的提升。建筑工程在施工建设时都要做好成本控制工作,这样有利于资金的有效配置和合理使用。具体来说,企业要做好成本预算工作,也就是安排专门的工作人员进行评估和分析,并制订有效的成本控制方案。还要强化劳务和合同管理工作,不断完善造价管理体系。
        2.4加强施工质量管理
        在建筑施工管理过程中,施工人员往往需要不断加强建筑材料施工使用质量控制,以便确保所有建筑材料使用符合建筑项目施工质量控制要求。建材应定期进行彻底安全检查,并正确分类合理存放,以免受到腐蚀和积水损坏所用建材,防止出现因建材质量控制不严而影响工程质量安全的问题。
        2.5不断提高施工人员的安全意识
        施工场地的安全性对于整个工程的建设质量具有十分重要的保障作用。近年来,发生的施工事故大多数都是由于施工场地的安全管理工作不到位,施工人员没有严格按照标准的操作流程进行施工。工程施工项目一旦发生安全问题,会对企业造成严重的损失。管理人员要加强管理,禁止施工人员酒后上工,要求工作人员必须佩戴安全帽。管理人员还要定期对施工设备进行检查,防止这些大型施工设备存在安全隐患。只有提高施工人员的安全意识,才能有效减少安全事故的发生,从而确保工程的建设质量。
        2.6不断追求技术创新
        随着我国现代民用建筑材料技术的不断飞速发展,项目建设工程的投入实施将在我国现有建筑技术的提高基础上不断创新,增强我国建筑材料企业的产品核心技术竞争力,通过先进技术和产品质量竞争赢得国际市场,并在不断创新中寻求生存,并且也应将其视为永续发展。
结束语
        建筑工程质量管理工作的好坏会直接影响工程建设的质量和效率,关系到建筑企业自身的声誉。管理人员要在平时的工作中细心观察,针对实际影响因素提出其解决措施,不断完善现有的管理机制,要做好施工技术的选用工作。相信随着时代的不断进步与发展,在建筑企业的不断努力下,我国建筑行业的发展将越来越好,建筑工程的质量管理工作也将越来越完善。
参考文献
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