白云飞
鹤壁恒源矿业集团有限公司 河南鹤壁 458000
摘要：众所周知，纪检监察是国有企业长期发展中一项非常重要的工作，对国有企业健康稳定运行发挥着至关重要的作用，同时也符合现阶段我国廉政建设的要求。因此，必须进一步完善国有企业纪检监察建设。现今，国有企业纪检监察过程中存在不少现实问题，这些现实问题的存在，毋庸置疑，必然会影响国有企业纪检监察工作的推进，长此以往，不利于国有企业的稳定发展。因此，国有企业必须高度重视纪检监察工作，实施纪检监察制度建设，全面提升纪检监察质量。
关键词：国有企业；纪检监察；问题
前言：国有企业的纪检监察工作能否做好，直接关系到一个企业的正常经营，因为在企业的实际经营过程中，纪检监察工作已经渗透到国有企业内部管理的各个方面。纪检监察工作一旦出现缺陷，将直接导致国有企业内部经营秩序的混乱，甚至影响新形势下国有企业的整体发展。因此，如何做好国有企业纪检监察工作十分重要。但在实际实施过程中还存在诸多问题。国有企业有关部门必须及时发现问题并给出相应的解决办法，为纪检监察提供保障。
1新形势下国有企业纪检监察工作的重要性
做好国有企业纪检监察工作有助于国有企业保持永恒的廉洁风气。在这个新形势下，一个企业的廉洁风气对于企业的未来发展是十分重要的，该工作在落实过程中会直接对企业内部的腐败及受贿贪污问题进行有效的缓解最终得以解决。此外，国企纪检监察工作还一定程度上能够对企业内部员工们给予一定的警示作用，并且能够促进他们能够在廉洁正气的国有企业中充分发挥自身的作用，从而也就远离了贪污腐败的现象。另一方面，做好国企纪检监察工作还有利于控制不良风气的现象，从而在企业内部为员工们树立良好的工作作风并一定程度上为企业的正常运转提供保障，最终党的领导地位也得到了进一步的强化。
2国有企业纪检监察建设难点分析
2.1思想认识有待进一步提高
目前，仍有不少国有企业对纪检监察工作认识不到位，这使得纪检监察工作建设相对缓慢。首先，长期以来，许多国有企业存在重生产、轻管理的观念。尤其是国有企业很难重视党政建设。许多国有企业的纪检监察工作往往停留在表面，形式化，难以深入实践。此外，一些国有企业对纪检监察工作保障不够，纪检监察工作在建设过程中缺乏足够的人力、物力和财力支持，不利于国有企业纪检监察工作体制的进一步完善。
2.2国有企业纪检监察队伍能力水平良莠不齐
首先，这与国有企业纪检监察培训考核机制不健全直接相关，导致纪检监察队伍从国企内部帮扶中失灵，也容易使国企纪检监察人员对国企产生不满情绪，不利于国企纪检监察队伍长期稳定。其次，一些国有企业纪检监察人员对自己的要求不高，往往认为在国企工作可以放心。此外，一些国有企业的绩效考核体系不健全，使得许多纪检监察人员长期放松自我管理和要求，不与时俱进，不断提高能力水平。此外，在一些国有企业，纪检监察队伍结构不合理，不少纪检监察人员年龄偏大。随着时代的不断发展，国有企业纪检监察人员缺乏活力和动力。而且，这个部门的纪检监察人员往往观念陈旧，不利于新时期国有企业纪检监察工作的推进。
3新形势下如何做好国有企业纪检监察工作
3.1改变传统认知
国有企业在日常进行纪检监察工作是必不可少的，正常的纪检监察能监察出企业内部存在的所有问题，而传统的思想认知上，国有企业对于纪检监察都是极为不重视的，为了加强国有企业的内部监督和管理，必须要改变以往传统的认知，利用现代化的管理思路来解决企业日常所面临的问题。传统的思想认识在现如今的经济发展和社会发展下，已经无法完全适应现代化社会的需求，只有对企业整体所面临的问题有着深刻的认知和反省，才能保证我国的国有企业能全面健康的发展。国有企业不同于私企那样松散，在面对国家经济发展的形势下，必须要履行国家义务和责任，为国家的经济发展贡献出自己的微薄之力。
3.2健全纪检监察工作机制
针对以上问题，本文给出相关的工作建议。首先需要健全纪检监察的工作机制，为了能够更好的促进工作的落实和提高整体的工作效率，相关部门需要尽快健全纪检监察的工作机制。以确保相让纪检监察人员能够各司其职在各自的岗位上发光发热。从现阶段我国国企的整体运营管理角度来看，该纪检监察工作要强化对于企业权力的约束，这样可一定程度上对权力进行有效的控制与压制，最终能够防止因权力过大从而无法正常进行纪检监察工作现象发生。
3.3加强群众监督
在国有企业纪检监察过程中，要加强对群众的监督，使之成为纪检监察机构的有效辅助措施，对腐败和违法违纪行为实施有效的制裁和控制。随着群众监督的逐步实施，有关部门需要从根本上解决影响群众监督的问题，为群众创造一个更加完善的监督模式和路径。比如，完善国有企业信访举报制度，是加强对群众监督的关键举措，也是保证纪检监察工作信访渠道畅通，最终促进纪检监察工作顺利实施的关键措施整个国有企业的工作。
3.4多维度全方面地展开工作
国有企业的纪检监察重点还是在各业务部门，为了保证业务部门的长期稳定发展，必须要加强对企业业务部门的监督和管理，防止职员在业务工作的时候以权谋私，为企业的声誉和利益带来一定的损失。同时，要想保证国有企业的平稳健康运行，除了对业务部门要加强纪检监察和管理之外，还要加强企业各级党员、领导人员和管理人管的监督管理。突出主业，还要强化监督执纪问责，不断强化监督制约能力。纪检监察一定要仔细认真的核实，一方面起到监督管理的作用，另一方面也能规范企业职员的行为和日常的业务活动。
3.5提升职员业务能力水平
企业职员的业务能力水平是维持企业长远健康发展的关键，为了保证企业职员在日常的工作当中能不断的约束自己，认真履行自身的工作和业务，企业在日常的监督管理要加大执法力度。面对工作当中出现的违法乱纪现象以及不认真履行自身的职责，必须要严惩不贷，以儆效尤。企业在日常可提供给职员工作和学习的机会，学习最新的国家法律法规、业务知识以及业务管理，来提升企业的管理水平。同时，为了防止出现贪污腐败的现象，必须要认真贯彻党的思想，严格纪律作风，杜绝出现思想堕落和行为懒惰的现象，以便加强日常的监督和管理工作。
3.6加强宣传和引导
国有企业的纪检监察工作，必须要严格按照此项工作开展的标准和规章制度来办事，针对案件当中出现的贪污受贿的行为要加强宣传和引导，通过各种内部业务工作群加强廉洁警示教育，使所有职员在思想觉悟上有所提升，不能任由一些违法乱纪的现象存在。为了保证国有企业的长远运营和长期的发展，必要的举措是要认真处理受访案件，提供更多的举报平台，针对出现的贪污案件要加强预防和监督，并且面对群众的举报要定期进行严肃处理，企业的制度和规章是不容侵犯的，只有认真地履行自身的职责和义务，坚决维护党的组织和纪律，才能保证企业在业务开展中不犯重大错误，促进企业的平稳运行。
结束语：
一言一概之，在企业发展的过程中，为了保证员工在经济发展过程中不受法律的约束，是必要的。企业管理者应加强日常监督管理，提供更多的培训机会，努力提高企业员工的政治素质和工作素质。最后，国有企业要通过纪检监察，推动建立公平透明的管理体制。
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