栗洪霖
联勤保障部队大连康复疗养中心 116000
摘要：现如今军队的给养成本结构在应用的过程中存在了一些问题，而这些问题严重的影响了军队的资金消耗和资源消耗，如果这些问题没有得到相应的优化与解决就会使得我国的军队给养成本越来越多，从而导致军人好逸恶劳，身体素质下降等情况的发生，对于这一问题必须制定出详细的应对方案，从而使军队的给养成本结构得到有效的利用。本文通过以下几个方面，针对军队几样成本结构的优化问题进行了详细的分析与研究。
关键词：军队、给养成本结构、问题优化
一、关于军队给养成本结构分析
总的来说，军队的给养就是国家为军队所提供的各种物资，这些物资包含了食物、燃料、器械等多种物资。而军队的给养成本结构则是指将国家给予军队的资金经费合理的转化为三大类成本，即人力成本、物力成本和管理成本。
（一）人力成本
人力成本就是指军队的给养培训成本，军队的给养培训成本又可以详细的分为工资福利成本、培训开发成本、选拔考核成本和社会保障成本。这些成本是在军队的给养过程中必要的成本支出，这些成本的支出能够保障军队工作的有效运行。
（二）物力成本
物理成本则是指广义上所理解的给养成本，即饮食材料成本、燃料消耗成本和各种器械成本。在军队的给养成本当中物力成本的饮食材料成本是军队当中所有军人每日必须用到的经费支出，只有军人们吃饱了吃好了才能够更好地保卫一方国土。而军队给养成本物力成本当中的燃料消耗成本则大范围的体现在军队的燃油燃起使用上，燃油是车辆的的动力，而燃气是厨房中必不可少的能源。虽然燃料消耗成本看不见摸不着，但占据了物力成本经费使用的一部分。而器械成本则在军队中应用的较为广泛，器械成本体现在军队当中的空调、风扇、水电、车辆等物资上，这些器械不仅在购置上需要消耗大量经费并且在后期的保养和维修中也占据了很大一部分开销。
（三）管理成本
管理成本在军队的几样成本结构中，又分为了协调成本、摩擦成本和改革成本这三类。管理成本是在军队当中进行管理工作活动中所消耗的成本，在这当中协调成本用于各种管理活动的组织与决策，。摩擦成本用于军队当中各个部门在交接过程中相互融合的成本。而改革成本则是在军队管理的过程中对于一些外界因素的影响以及改变产生的经费消耗成本。
二、军队给养成本结构分配问题
由于军队的给养成本结构分为人力成本结构、物力成本结构和管理成本结构这三大类，而在军队的给养成本结构当中，这三大类又存在着不同的问题，针对这三类成本结构在分配当中存在的问题进行如下分析：
（一）人力成本结构问题
由于军队当中的人员较多，所以对于军人的工资福利待遇来说平均到每一个人手中就相对较低，在军队当中每一位军人工资福利待遇都是固定的，不会因为谁的训练强度高训练成果好就提升谁的工资待遇，同样也不会因为谁在训练过程中偷懒而降低谁的工资待遇，如此一来就出现了军人消极怠工现象的发生。
并且军队的人力成本结构问题当中还存在着另一个问题就是军人的社会保障功能偏弱，由于军队当中对于军人的社会保障仅仅建立在了军人退役后的医疗保险以及住房补贴的保障，这种社会保障功能相较于其他企业类型的社会保障功能就显得不够完善，很难在大范围内实现军人的权益。
（二）物力成本结构问题
由于军队的物理成本结构体现在饮食材料成本、燃料消耗成本和各种器械成本上。在饮食材料成本上存在着十分严重的问题，由于军队当中的炊事班负责军队当中的饮食，而炊事班成员并没有接受过相应的烹饪学习，对于食材安全性以及质量方面存在着一些瑕疵。针对燃料成本的消耗以及各种器械的应用也存在着相应的问题，由于军队当中的车辆在没有及时的维修和保养的情况下会增加燃料的使用情况，从而增加了给养成本经费的投入。
（三）管理成本结构问题
在针对军队的管理成本结构分析的过程中发现，军队当中管理成本摩擦成本偏高，各个部门在发生权责关系不明时通常为了息事宁人就会增加给养成本的投入。为了让各部门能够统一意见和决策往往就会付出较高的摩擦成本，而摩擦成本的增高就会导致其他管理成本资金较少，从而管理不足现象的发生。
三、军队给养成本结构问题优化
由于军队给养成本结构当中发现的问题，需要进行及时的解决和优化，对于这些问题依然通过军队管理成本结构中的三大类进行分析，即人力成本结构问题优化、物力成本结构问题优化和管理成本结构问题优化。
（一）人力成本结构问题优化
对于军队几样成本当中的人力成本结构问题，在进行详细的分析和研究之后，对于军队当中军人工资福利待遇低且固定而导致的军人工作懈怠的现象，在进行分析过后研究出这一方案：降低军人的固定工资福利待遇，将降低部分作为奖励发放，从而避免工作懈怠现象的发生。而对于社会保障问题，则需要像国家申请专门针对军人的社会保障制度。
（二）物力成本结构问题优化
物力成本结构问题主要体现在饮食材料成本问题、燃料消耗和各种器械成本消耗上。对于饮食材料成本问题可以按照营养配餐的方法针对军队当中间人每日的训练强度，制定出相应的营养配餐方案，营养配餐方案的使用可以在降低饮食材料成本投入的情况下满足军队当中军人每日所需的营养摄入量。而燃料消耗和各种器械成本问题则需要对于各种军队车辆和器械进行定期的保养和维护，从而减少器械的报废和燃料的消耗。
（三）管理成本结构问题优化
对于军队管理成本当中摩擦成本偏高这一现象，则需要对军队各部门的分工进行详细的划分，让每一个部门都明确自己所管理的任务，各部门相互协调、相互制约从而减少摩擦成本的投入，将这些省下来的摩擦成本应用于协调成本和改革成本当中。这样一来就可以使得军队几样成本结构的管理成本经费投入得到有效的利用。
结束语：
综上所述，现阶段军队的给养成本结构当中依然存在着很多问题，针对这些问题再采取相应的优化手段之后，可以有效地降低军队给养成本经费的投入，让军队给养成本经费达到最大化的利用，还能够使得军队的运行更加高效。将有限的经费成本在最大程度化进行利用让军队的建设越来越好，从而使我国的军队发展更上一层楼。
参考文献：
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