安谋勇
新汶矿业集团物资供销有限责任公司 山东 泰安 271219
摘要：新时代发展下，国企发展面临着机遇与挑战并存的局面，为提高国有企业在国际市场上的核心竞争力水平，加快推进基层党建工作开展，成为国企当前首要解决的任务，基于此，本文主要就国企在新时代发展下基层党支部建设策略提出几点思考，以期创新国企文化建设，转变国企党建工作方式，促进国有企业健康长远发展。
关键词：新时代；国有企业；党支部；党建工作
引言：国企应当与时俱进、紧跟新时代发展步伐，着眼于企业长远发展制定企业战略规划、做好企业战略部署，全面突出企业党建工作核心指导地位，发挥党建工作在企业发展中的优势作用。因此，新汶矿业集团物资供销有限责任公司高度重视基层党组织建设工作，确保助推国企创新发展。
1 搭建党建信息平台
党的十九大报告指出，中国特色社会主义已进入新时代，国企作为国民经济支柱产业重要组成部分，承担着学习贯彻党的十九大精神的使命和责任，切实将党的各项指示精神落实到企业发展战略规划中、目标确定中，确保在党的十九大精神指导下，为国企发展注入源源不断的动力。基于此，A国有企业始终秉持“不忘初心、牢记使命”的宗旨，明确定位企业发展方向，在新时代下对基层党建工作提出新要求、新任务，积极推动党建工作与时俱进，把控基层党组织大方向，基于大局观角度加快推动基层党组织工作高质量开展。为深入贯彻落实党的十九大重要精神，A国企积加大党的各项方针政策宣传力度，加快落实党的重要指示、纲领，扩大教育普及范围，企业管理者积极树立新理念、新思维，结合企业自身发展情况，利用云计算、互联网技术、新媒体等渠道，加强对党的十九大精神的宣传，拓宽贯彻渠道，优化线上学习路径，积极搭建了党建平台，重点划分业务管理、学习教学、考核监督、交流服务、党章学习等模块，改变职工群众培训模式，时间灵活，职工群众可根据自身时间上线学习；企业开通微博、微信公众号，定期以软文推动的方式，将习近平总书记各项精神、指示、国家政策等相关内容推送到职工群众的手机端，实时进行学习，充分利用党的精神武装职工群众的头脑，提升企业整体人员的凝聚力、核心力。在党建信息平台中，突出宣传各项党务工作，提供党建学习教育模块，供职工群众交流互动、查询浏览，支持线上活动的开展，便于党务工作者加强反思，根据职工群众党务工作学习情况，及时调整教育培训内容；同时，在信息技术支持下，A国企建立健全的党建考核机制，构建了党委利用、支部上线、党员在线的党建工作新格局，从而激发了基层党建活力，有效转变了企业基层党建工作模式，创新企业整体管理、运营模式。
2 构建“互联网+党建”工作模式
“互联网+”时代发展下，A国企将基层党建工作转移到互联网上，构建了“互联网+党建”工作模式，强化企业基层党组织力量，加快推动线上学习教育工作，通过互联网平台实时进行监督和反馈，党建工作效率和质量不断提高，辅助党员干部实现业务管理，简化程序，支持线上党务会议的开展，打破时空局限，保证党支部工作高效、有序开展，A国企职工群众通过党建信息平台学习，自身的政治素养得到提升，党性意识不断提高，理论学习效果显著。
3 丰富党建工作内容，创新企业文化建设
为营造基层党建工作氛围，A国企积极组织开展丰富基层党组织活动，开展多样化的与党建工作有关的主题活动，召开支部党员大会、党小组会、支部委员会、组织党课学习、专题会学习、座谈会、电化教育；借助互联网，整合党建教育资源，为全体职工群众推出《党建快讯》《党建三分钟》等栏目，为党务工作人员提供党建百科、党建图书等，借助多元化的学习方式，提高基层党员干部的积极性，积极开展有益的社会活动，如“党员服务活动日”、“党员立功日、“党员计划日”等，加强党员与职工群众之间的联系，培养基层党员干部无私奉献精神，促使党员通过党的十九大精神学习，了解时政热点、了解社会，树立“全心全意”为人民服务的意识，积极发挥党员先锋模范作用，加强自身廉政建设，并积极参与到国企建设与管理中，同时，基层党员干部积极参加上级党组织安排的各项活动，不断用党的各项精神武装自己的头脑。同时，A国企鼓励企业全体人员下载“学习强国”APP，自主进行学习，并定期进行考核，职工群众通过手机端随时随地学习党的方针、政策、章程，领会精神实质，不断提高党员的政治水平，并在国企党建工作中落实好党组织交办的任务。另外，A国企每年定期开展“学习活动”，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”以及习近平总书记提出的“中国梦”，加强对法律、科学、业务知识的学习，切实通过基层党建工作的开展，助推A国企文化建设[1]。基于此，党支部要通过多元化活动的开展，发挥出基层党组织带头示范作用，突出党员思想政治建设方面的作用，增强党员先进意识、增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
4 加快基层党支部书记队伍建设步伐
A国企基层党组织建立了党支部书记队伍建设新机制，通过选拔机制进行考核，强化党管干部、党管人才组织原则，在党务工作人员聘用上，重点考察其思想政治素养、道德品质，切实维护人民群众利益；在A国企开展的座谈会中，积极落实各项建设机制，确保将党的方针政策落实到企业发展的各个环节，为企业战略制定、运营发展、文化创新提供指导，确保在人才制度改革创新下，提升基层党支部书记队伍活力。基层党组织要充分发挥凝聚力作用，激发职工群众的活力，进而提高国企生产力水平[2]。同时，基层党支部书记、党员干部要积极弘扬优良传统和作风，坚定信念、坚定政治方向，提高自身的决策力、执行力，培养自身的党性，切实履行党支部书记职责，强化新时代下知识结构的更新、文化素质的提高，
结论：综上所述，大力落实党的十九大精神是国企响应新时代发展的需要，国企基层党支部要建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、密切联系群众的基层党组织，推动企业长远发展，加快推进新时代发展下国企党建工作模式，善于利用互联网辅助党建工作的开展，为中国特色社会主义建设夯实基础。
参考文献：
[1]覃君松.基于“互联网+党建”的国有企业基层党建活力激发的新思考——评《新时代国企党建工作实用手册》[J].领导科学,2020(09):128.
[2]刘洋.新时代国企基层党建工作思考[J].兵团工运,2019(12):21.
作者简介：安谋勇（1976年2月）；性别：男，籍贯：山东省泰安人，学历：专科，毕业于山东大学；研究方向：党建。