王中原
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摘要：加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的，更是实现我国企业发展的独特优势。充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，以党的建设质量的提升带动企业经营发展的质量与速度，为企业提供源源不断的内生动力，坚定地走中国特色的社会主义企业发展之路，是谋求企业兴旺发达的必然选择。基于此，以下对党建工作优化企业管理和发展的路径进行了探讨，以供参考。
关键词：党建工作；企业管理；发展的路径；探讨
引言
加强党对一切工作的领导是由我国基本国情决定的，更是实现我国企业发展的独特优势。充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，以党的建设质量的提升带动企业经营发展的质量与速度，为企业提供源源不断的内生动力，坚定地走中国特色的社会主义企业发展之路，是谋求企业兴旺发达的必然选择。
1党建工作在企业管理和发展中的重要作用
思想政治工作是企业管理和发展的重要内容，企业的员工有正确的人生观、价值观和世界观，乐于奉献，勤于思考，对企业的发展起着至关重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地调动员工的积极性，使其更好地发挥出个人主观能动性。同时，加强思想政治工作能更好地激发出企业员工良好的精神状态和对工作的热爱。党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于企业来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想建设，同时要加强对企业内部党员干部和党员同志的管理。认真组织党组织生活，在组织生活中让企业的党员干部综合素质得到提升。通过行之有效的思想政治工作，激发企业内部的党员和员工全心全意拥护、落实企业和基层党组织安排的各项工作，自觉参加企业基层党组织安排的各项活动，让企业的政工部门真正成为企业思想政治建设工作强有力的阵地。
2企业党建工作问题分析
2.1企业党建工作因循守旧，创新力度不足
企业党建工作，受企业内部、外部等诸多因素影响，工作开展标准不一、良莠不齐。有的企业搞党建工作只是单纯地依靠传统的会议或者书本材料，并且很多的工作方式持续性不强，没有效果；有的企业认为党组织的党建工作只需要听从上级的指示，让怎么干就怎么干，导致党建工作严重背离企业发展实际，没有起到互融互促的作用。企业党建工作搞到今天，面对复杂多变的情况，如果还不能理清工作思路，只知道“党领导一切”，却未从实践中去弄懂弄通，不能够很好地把握和理解党建工作实质，那么要想提高党建工作质量也就无从说起。
2.2各级政策不够清晰明确
其实从国家层面来讲，我们的顶层设计还是指向性非常强的，无论是针对国有企业和非公企业的党建，给了明确的思路。国有企业作为国民经济的重要组成部分，基本实现了党组织全覆盖，党建工作有着详细的安排部署和支撑保障。可是非公企业就不同了，要想做到党组织全覆盖就有一定的难度，所以现有的这些政策当中对于目标没有强制措施，只是用了模棱两可的词汇“应该”“可能”“尽量”，甚至没有明确规定实现的时间截点。一些地方出台的政策也经常是从中央政策套下来，不同程度地存在着大而化之、不接地气的问题。政策当中也缺乏对企业党务工作人员的明确定位，激励措施缺位，包括对基层党组织搞组织活动的支持不到位，这就导致很多企业党组织都是依据自身的实际条件、利用工作的空闲去搞党建工作，企业党建工作标准不一、动作步调也不齐。
2.3不能准确理解党建工作的内涵
一说到提升党建工作质量，首先想到的是在企业内部发展党员或者开展多种形式的主题党日活动，至于政治建设、组织建设、思想建设等的质量、发展党员的质量、活动开展的质量、堡垒作用发挥的质量等工作极不明朗，所以导致企业党建工作虽然得到了重视，但是整体质量不高。要想提高质量必须多方面集中发力，特别是处理好业务工作和党建工作的关系，如何相互促进相互提升，还有包括班子建设、队伍建设等等，使企业党建工作始终在正常的轨道上运行。
3党建工作对企业管理和发展的优化路径
3.1大力实施“强筋”工程，加快完善一批管理制度
按照以质量和效益为导向的现代企业标准，进一步理顺集团与子公司的管控体系，完善权能匹配、权责一致的运转机制。各子公司要对照集团管控制度，进一步制定、规范、修订本单位规章制度，切实解决管理不规范、衔接不到位等问题，努力构建以集团战略为指引、以市场化为方向、以提质增效为目标的管理体系。强化精细化管理，立足岗位需求和发展需要，通过定岗定编定员合理配置人力资源，努力构建科学有效的岗位管理体系。落实安全监管责任，在实施安全生产风险网格化管控的基础上，推动大数据分析处理与移动互联网技术在安全风险管控工作上的应用，着力打造“智慧安全”平台，构建数字化安全生产风险管控新模式。
3.2保持企业基层党组织先进性、纯洁性
中国共产党具有先进性和纯洁性，二者缺一不可，要求每一个党员都坚定共产主义理想信念，具有为中国特色社会主义事业奋斗的信念和决心。如果企业内部的基层党组织建设不能践行党的先进性和纯洁性，就不能成为企业员工坚强的领导核心和战斗堡垒，并且不能真正、有效地发挥出基层党组织的政治核心作用。在当今多元化发展的大背景下，企业基层党组织建设面对社会各种思潮的冲击，其先进性、纯洁性都面临着较大的考验，如果企业的党建工作不重视党员的思想政治教育，在面对各种诱惑、各种困难时，就会被一些动机不纯的人影响企业的形象和发展，给企业带来困扰，同时影响企业基层党组织的形象，所以必须加强企业内部党员队伍的管理，抓好思想政治建设工作，保证企业基层党组织的先进性和纯洁性，从而更好地带动企业建设和发展。
3.3大力实施“固本”工程，加快推进一批重点项目建设
以全市开展的“重点项目建设落实年”和“营商环境建设落实年”活动为契机，落实一把手抓项目、全员抓项目的工作总要求，重点围绕推进重点项目建设、强化项目储备、扩大对外合作开展工作。立足集团业务特点和发展方向，重点围绕易地扶贫搬迁、农村危房改造、“空心村”治理、清洁取暖、市政道路、老旧管网改造、“厕所革命”、城市停车场等重点基础设施领域，加快谋划实施一批关系企业生存发展的项目。对于重点项目，则实施旬分析、月调度、季观摩制度，一月一通报、一季一考核，确保项目按时间表、施工图顺利实施。同时，进一步强化开放意识，充分借助大型央企、著名民企的产业技术、科技创新、市场开拓等方面的优势，通过合资控股等方式全面加强合作，提升企业综合竞争力。
结束语
不断提高党员思想意识，创新党建工作的方式方法，将全体党员的积极性和创造性调动起来，将个人利益与企业发展目标相结合，让全体党员全身心地投入到本职工作中，高质量地完成企业交办的各项目标任务，更有利于实现以党建促进企业发展的目的。
参考文献
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