经济管理现代化和经济管理发展新趋势

发表时间:2020/12/3   来源:《科学与技术》2020年21期   作者:赵若婷 申梓昊 苗茜茜
[导读] 习近平中国特色社会主义新时代的到来,使我国经济发展进入了一个新的阶段
        赵若婷 申梓昊 苗茜茜
        华北理工大学 经济学院
        华北理工大学 经济学院
        华北理工大学 经济学院 063210
        【摘要】习近平中国特色社会主义新时代的到来,使我国经济发展进入了一个新的阶段。如今经济管理也需要跟上时代步伐,朝着现代化、时代化不断发展。经济管理的现代化对我国企业发展具有积极作用,其可以将企业多方面的优势展现出来,增加企业面对激烈竞争的筹码,赢得更大的发展。本文将对经济管理现代化面临的难题进行研究,同时探究当前背景下,经济管理的发展新趋势,希望能够带给我国企业一些启发,提高企业效益和应对发展困难的能力。
        【关键词】经济管理; 现代化; 新趋势
0.引言
        时代不断进步,我国的市场经济体制也日趋完整,给企业带来了更多的发展难题。解决这些难题需要企业本身不断对经济管理进行革新、改变,跟上时代的脚步,同时关注经济管理的变化趋势,对经济管理的未来有预见性的了解。只有这样才能在众多企业中赢得一席之地。本文将对此展开研究,帮助企业稳步发展。
1.经济管理现代化具有的特点
1.1管理方式网络化
        如今人们的生活、工作越来越离不开互联网,网络的无死角发展,使得人们生活更加快捷。面对此种形势,经济管理的管理方式也朝着互联网的方向发展。同时互联网也给经济管理带来了更高的效率。比如,只需一台计算机就可以记录企业所有工作人员的姓名、住址、工作状态等情况,并且通过表格网络的对比对员工情况的掌握一目了然,通过这些信息、情况及时对员工岗位等进行管理、分配就可以用最短的时间得到最优的配置和人员利用,从而高效精准的进行企业经济管理。
1.2管理结构清晰化
        以往的企业经济管理结构较为复杂,具体表现为企业管理分层复杂,遇到问题情况时需要层层上报,使企业不能及时解决发生的问题,往往会给企业造成不必要的损失。但现在企业经济管理的结构趋于简化,这样的企业结构与以往相比,在处理问题和情况时更加迅速,也大幅度提升了企业经济管理的执行力,同时管理层级的减少给了更多员工自我表现、发挥的机会。
1.3更加人性化的管理制度
        以前的管理制度对员工要求过于苛刻,并没有进行换位思考,没有从员工的角度进行制度设定,反而更多的考虑企业的利益,这样会使企业内部发生矛盾的频率明显增高。

如今的管理制度,发生的改变较大,企业可以设身处地的为员工考虑,比如,为员工创造整洁的工作环境、设立晋升制度,给员工更好的发展空间、优化考核制度,让表现突出的员工得到相应的奖励。这都体现了经济管理现代化中愈发趋近人性化的特点。
2.经济管理发展新的趋势探究
2.1经济管理发展理念的革新
从哲学的角度来讲,认识对实践有能动作用,也就是认识会反作用与实践。回归经济管理的角度来讲,优质的经济管理发展理念会促使企业更健康的发展。
综上,经济管理的发展是离不开发展理念的。这就需要我们首先,不断探索适合企业自身特点的发展理念,对旧的发展理念反复推敲,形成符合企业发展规律的经济管理发展理念。其次,可以借鉴国外的经济管理理念,去芜存菁,精益求精。除了上述两点以外,我们还可以通过征求员工的意见对经济管理理念进行革新,因为员工对企业的状况,以及需要革新的地方有更深刻的认识,多听取一线员工的建议、意见往往会收到意想不到的效果。最后进行将多方面的力量整合,不断完善经济管理发展理念,确保企业持续健康发展。
2.2经济管理制度趋于规范化
        经济管理工作如果没有规范化的管理制度,会使经济管理工作处于混乱状态,使管理工作没有依据可循,员工也会产生懈怠情绪。所以,任何一个组织都需要一定的规范,确保企业有序运转,所以想要在经济管理工作中取得更大成效,必须要有规范化的经济管理制度。
        制定规范化的经济管理制度,需要结合企业自身特点,和国家、社会的发展趋势,跟上时代发展的步伐,同时也可向国外先进的经济管理制度进行借鉴。但在经济管理制度制定过程中需要注意不能过于僵硬,需要考虑员工的感受和需求,激发员工的工作积极性,在企业更优质发展的同时满足员工的需要需求,才能齐心协力,提高企业实力。
2.3经济管理发展民主化
        社会不断发展,人们对美好生活的向往日益增长,对美好生活的向往也包括对民主、对自身权利的期待。企业员工也同样如此,所以要想企业经济管理有更优质的发展,需要企业在经济管理中考虑民主因素,这样才能保障员工的参与权,提高员工的积极性,归属感,在经济管理发展中贡献自己的力量的同时也实现了员工自身的价值追求,同时多听取员工诉求,畅通员工监督举报渠道,及时解决员工遇到的问题,强化员工在企业中的幸福感。这样才能使经济管理更加现代化,使企业经济管理更好地服务企业,使企业保持良好的发展状态,适应新时代的潮流。
3.结束语
        综上所诉,结合国内国际经济发展的状况来看,实现经济管理现代化是符合主流趋势的做法,所以了解经济管理现代化,了解新时代背景下经济管理发展的新动向是关键任务,只有这样才能使企业经济有更广阔的未来。
参考文献:
[1]李卓键, 崔健. 经济管理现代化和经济管理发展新趋势探析——评《管理经济学》[J]. 中国教育学刊, 2018, 000(003):后插16.
[2]蒋旭. 探究经济管理现代化和经济管理发展新趋势[J]. 环球市场, 2018, 000(024):21.
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