中国能源建设集团西北电力建设甘肃工程有限公司 甘肃省兰州市 730070
摘要：进入二十一世纪以来，带动了各个行业领域的进步。为支撑基层党支部标准化规范化建设深入推进，必须建构长效机制。根据基层党支部标准化规范化建设的实践要求，这一制度机制体系应由前置性引导与激励机制组合、过程中保障与规范机制组合、后置性考惩与反思机制组合三个部分组成。这三部分相辅相成、动态协调，共同促进和保障基层党支部标准化规范化建设不断根据形势发展向前推进。
关键词：党务；执业能力；基层党建；作用
引言
习近平总书记在全国组织工作会议上突出强调提高党的建设质量问题，明确提出要牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念。以党建质量是否过硬作为衡量基层党建任务成效的标尺，促使基层党组织书记千辛万苦抓党的建设质量，千方百计补质量短板，不断推动基层党建工作全面进步、全面提升。
1党支部在党建文化创建中的作用
基层党支部在党建文化创建中能激发基层组织的活力，凝聚基层组织力量，帮助企业党员团结一致、勇于创新，为企业创造更高的价值。
加强对党建文化的教育传播。在企业党建活动中，党支部可以根据企业的实际情况，有针对性地开展相关活动，实现对企业党建文化的高效传播，激发企业职工的工作积极性，确保企业健康稳定运行。促进党建文化的落实落地。基层党支部作为党联系群众的纽带，在实际活动开展中，可以更加及时准确地把握群众的情绪、意见、要求和愿望。通过基层党支部有针对性地宣传、组织工作，一方面，可以为企业的党建文化创建提供参考依据，使企业党建文化能够代表最广大员工的根本利益。另一方面，能使企业党建文化更好地深入贯彻到员工群众中，从而带领广大员工团结在党的周围，把各项工作落到实处
2提升基层党支部工作质量的有效途径
2.1抓凝聚力提升，注重活动创新
1.站位要“高”，抓住思想政治建设这个“定盘星”。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度。2.工作要“实”，用好党内政治生活这个“净化器”。作为基层党支部书记，要搞好支部工作，就要弄明白什么是中心工作，怎样融入中心工作。支部的职责是团结带领党员和群众，用我们的思想工作、群众工作等方法组织好这些工作对象，去完成当天、当月、当年的工作任务。3.活动要“新”，坚持找差距促提升这个“驱动力”。围绕中心工作，基层党支部要结合实际开展主题教育活动，彰显特色，形式灵活。要以生产经营中的重点、难点问题为切入点，选好选准活动内容，抓住关键环节，解决突出问题，真正做到缺啥补啥。创新开展支部“三会一课”活动，努力使党建工作既有特色，又有创新，紧跟时代步伐。使党组织的创造力、凝聚力、战斗力和先进性得到切实加强。在内容上，可以开展岗位技能练兵、焦点问题讨论、革命传统教育、专项主题教育等活动，既不拘一格，又生动有趣。
2.2培训学习机制
基层党支部标准化规范化建设必须以新制定的《党支部工作条例》为根本制度遵循。这一条例共8章37条，内容全面、规定详细，覆盖了党支部建设各领域各方面。但作为一项比较新而全面的党内法规，条例的切实贯彻要求基层党委和基层党支部相关人员特别是书记必须熟悉其内容、领会其精神、学会贯彻落实技巧。为此，必须建立培训学习机制。既要在推进前的准备期间，也要在整个建设过程中，定期集中对基层党委书记、党支部书记和基层党务工作人员进行条例内容学习与讲解、交流与互动，以释疑解惑、提高认识、理清思路、掌握技巧。这也是中组部的明确要求。
中组部在抓好条例落实方面明确指出“要组织开展党支部书记全员轮训，集中研读、逐条逐段学习，掌握《条例》内容，……。要把《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校（行政学院）教育课程，抓好党员领导干部培训工作。……中央组织部将举办学习贯彻《条例》示范培训班”等。具体主要包括两个方面：（1）定期分批集中对基层党委书记、党支部书记以及党务工作人员进行条例内容与精神的培训学习；（2）不定期地组织基层党建实务人员与研究专家就党支部标准化规范化建设中的相关问题与困境进行专题研讨；（3）利用报纸、广播、电视和手机、网络等媒介，建立区域内外的基层党委书记、党支部书记和党务工作人员相互交流的平台，促进经验分享、交流心得，开阔视野、激发思路，共同进步。
2.3打造党建人才队伍
只有重视人才，方能使企业在市场竞争过程中取得竞争力与优势。企业要开展好党建文化创建工作，党支部要发挥好其中的重要作用，都需要打造一支高素质的党建人才队伍。首先，要把好党员的“入口关”，切实维护发展党员工作的严肃性，通过理论学习考核等方式，把组织需要、群众满意的人才吸纳到党员队伍中来。其次，对那些愿意干事、能干事的同志要放到不同的岗位上去培养锻炼，丰富他们的实践经验，提升他们处理实际问题的能力。再次，要畅通晋升通道，充分调动优秀人才的工作积极性和主动性，让优秀的党建人才能够学有所获，劳有所得。
2.4加强监督检查，严肃执纪问责
一是强化党务监督，对“三重一大”“两个责任”、作风建设要求等落实情况开展巡察、综合监督；对重要人事安排实施全过程监督，出具拟提任司管干部的“廉洁从业说明”，及时更新廉政档案。二是要将集团巡察作为履行管党治党责任的一次“政治体检”，根据集团巡察基层反馈意见督促整改落实，深挖根源、举一反三，强化巡察整改成果运用。三是严肃追责问责，加强问题整改落实情况的日常监督检查，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的追责问责，以铁的纪律确保巡察整改工作落到实处。四是明确整改时限，针对集团党委巡察反馈的问题，制定整改措施，落实责任人及完成时限。
2.5抓影响力提升，强化载体融入
1.载体要“活”。任何工作的落实都需要有一定的载体，通过载体确定工作目标，而党员要充分发挥先锋模范作用，就需要搭建一个党员奉献的展示平台。这个载体的选定就要突出企业生产化特色，在安全生产经营上，在设备升级改造上，在“急、难、险、重”工作情况处理上等。2.宣传要“精”。党建工作的主要工作就是宣传，指好方向引好路，及时将国家的方针政策宣传到每一名党员和群众，及时宣传各党支部开展创先争优活动的好做法、好经验，宣传创先争优活动带来的新变化、新气象，宣传在创先争优活动涌现出的先进典型、先进事迹，全面反映基层党组织和广大党员创先争优的崭新风貌，真正把全体党员、干部、群众的认识和行动统一到企业的工作部署上来，为“创先争优”活动的开展营造良好的氛围。
结语
总之，对企业的支部工作不断进行规范和创新，是基层党支部做好各项工作的保证，也是提高支部党建工作质量的一个具体体现。因此，支部党建工作要守正出新，正道致远，铭记“守初心、担使命、找差距、抓落实”，做到“学以致用、知行合一”，才能将党建质量提升转化为企业和谐发展的驱动力。
参考文献：
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