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摘要：新时代，“企业基层党组织要将党风廉政工作作为一项常态的基础性工作来做”，这是新形势下对企业的基层党建工作提出来的新要求。开展好企业党风廉政建设工作是党组织在企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，是职责所在、使命所系。大量实践证明，只有不断改进、创新的开展企业党风廉政建设工作，才能把政治优势转化为国有企业发展的动能。
关键词：新形势、党风廉政建设、企业经营管理
企业的党风廉政建设工作作为巩固公司员工政治思想、稳定企业经营发展的重要抓手，是现代企业经营管理中各项工作的“稳定器”，公司不仅要扎实做好经营管理，还要积极探索走出适合自身实际的党风廉政建设之路，在企业发展、经营管理、风险管控、提升人才素质等方面充分发挥党风廉政建设工作的保障作用。
在现代企业制度下，如何充分的发挥基层党组织的先进性与纯洁性、如何充分发挥党员的先锋模范作用，这是各个企业需要深入探究的又一项重要课题。下面就党风廉政建设工作对企业发展的重要作用展开论述。
一、党风廉政工作对企业发展的重要作用
一是围绕经营管理做好党建工作，抓好党风廉政建设工作保障企业又好又快发展。国有企业要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实中国共产党的十九大会议精神，切实加强企业的党风廉政建设工作，不断加强各项制度建设，重点抓好党风廉政建设教育引导工作，努力把国有企业的政治优势转化为经营管理优势和核心竞争力，进一步加快国有企业改革发展的步伐，促进企业健康、快速、可持续发展作出应有贡献。
二是加强党风廉政建设责任制的重要性。
要想促进国有企业又快又好发展，就要以完善国有企业惩治和预防腐败体系为重点，着力整体推进国有企业反腐倡廉建设，克服以往开展党风廉政工作形式不够丰富，较单一的问题，扎实开展党风廉政建设责任制工作实践、理论、制度和方法创新问题的研究，深入分析存在的问题，结合实际情况，提出加强和改进工作的措施与要求，在创新反腐倡廉教育的内容和形式上下功夫，研究提高有针对性和实效性的方法、措施，探索建立完善推进反腐倡廉教育的长效机制。
二、如何抓做党风廉政建设工作促进企业经营发展
一是加强自身建设，增强拒腐防变能力。作为一名党员领导干部，在学习宣传贯彻上走在前、做表率，主动带头学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及习近平总书记系列讲话，深入学习贯彻党的十九大精神，用先进的思想理论武装头脑，牢固树立四个意识，认真做好“自查自纠”，开展批评和自我批评，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，自觉接受组织和群众的监督，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身建设，坚定了理想信念，提升了党性修养，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常管理工作的始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，进一步增强了拒腐防变的能力。
二是认真落实党风廉政建设责任制。企业党组织是党风廉政建设的责任主体，要严格落实“一岗双责”制度。严格执行中央“八项规定”和自治区“若干规定”精神，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，始终做到廉洁自律，始终做到干干净净做事、清清白白做人。要严格落实公司在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面的规定，在工资奖金的分配上不超发、不少发，不违规发放。在职称评定方面，公司督促符合评定条件的员工按时参加评审。在公司评先评优方面，严格按照公司的评先评优规定，重点审核员工的工作表现和个人能力，采取自下而上、群众推荐、组织酝酿、会议讨论的方式逐级推荐，以确保评先评优工作的公平公正。杜绝出现违规操作、徇私枉法、损害公司利益、群众意见大、对党的威信造成负面影响等不良现象。
三是严格落实“三重一大”决策制度，公司重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由经营领导班子集体作出决定，在选人用人、重点项目、大宗物资设备采购、财务管理和废旧物资设备处置、施工建设单位管理等方面廉洁自律，对重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控有力，监督管理严格。
综上所述，只有深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设党组织主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面加强企业纪律作风建设，促使全体人员牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，自觉做到自身正、自身硬、自身净，为贯彻落实党中央各项决策部署提供坚强有力的纪律保证。