新疆天山水泥股份有限公司 新疆维乌鲁木齐 830026
摘要：目前，我国的企业建设的发展迅速，一个企业的健康可持续发展需要源源不断的动力，而这种动力是由多方面的因素提供的。比如企业的文化、企业系统化的结构管理等。近年来，企业党建在提高企业核心竞争力方面作用凸显，扎实推进企业党建工作，对企业的管理和发展有着重要的意义。
关键词：如何提升；企业党建工作；有效性
引言
习近平同志说过，我们要想实现十八大确立的各项战略目标，关键在党，关键在人。党建工作为企业发挥自身优势提供了有效途径，企业的经济属性要求不断加强和改进自身的党建工作。近年来，为更好维持企业的正常运营与发展，几乎所有企业均极为重视自身的党建工作开展，并在此方面采取了诸多有效措施。
1党建工作在企业管理和发展中的重要作用
思想政治工作是企业管理和发展的重要内容，企业的员工有正确的人生观、价值观和世界观，乐于奉献，勤于思考，对企业的发展起着至关重要的作用，思想政治工作做好了，有助于更好地调动员工的积极性，使其更好地发挥出个人主观能动性。同时，加强思想政治工作能更好地激发出企业员工良好的精神状态和对工作的热爱。党的基层组织建设是我们国家党建工作的重点，其中以人为本是工作原则之一，对于企业来说，调动员工的工作积极性，全面提升员工的整体素质，首先要加强员工思想建设，同时要加强对企业内部党员干部和党员同志的管理。认真组织党组织生活，在组织生活中让企业的党员干部综合素质得到提升。通过行之有效的思想政治工作，激发企业内部的党员和员工全心全意拥护、落实企业和基层党组织安排的各项工作，自觉参加企业基层党组织安排的各项活动，让企业的政工部门真正成为企业思想政治建设工作强有力的阵地。
2企业党建工作质量不高的表现及原因
2.1对企业党建工作质量理解有偏差
近年来随着基层党组织覆盖面的不断延伸和扩大，很多企业对党组织建设还是非常重视的，表面各项工作十分到位，但是部分企业对从内在实质上抓党建还没有深入研究。一方面，企业的生存需要业务量的支持，重业务轻党建的思想普遍存在，虽然这种思想现在有所改观，但是随着党建的科学化、标准化要求不断提高，企业内部难免有排斥情绪，为提升企业党建工作质量平添了诸多阻碍。比如，虽然企业党组织都知道要用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，但是从学习的自觉性、主动性、系统性及学习的深度还有很大差距，企业党建的先进性不能很好的体现出来。另外一方面，企业党建存在的一个突出问题就是不能准确理解党建工作的内涵，一说到提升党建工作质量，首先想到的是在企业内部发展党员或者开展多种形式的主体党日活动，至于政治建设、组织建设、思想建设等建设的质量、发展党员的质量、活动开展的质量、堡垒作用发挥的质量等工作极不明朗，所以导致企业党建工作虽然得到了重视，但是整体质量不高。要想提高质量必须多方面集中发力，特别是处理好业务工作和党建工作的关系，如何相互促进相互提升，还有包括班子建设、队伍建设等，使企业党建工作始终自正常的轨道上运行。
2.2企业党建工作因循守旧，创新力度不足
企业党建工作，受企业内部、外部等诸多因素影响，工作开展标准不一、良莠不齐。有的企业搞党建工作只是单纯的依靠传统的会议或者书本材料，并且很多的工作方式持续性不强，没有效果；有的企业认为党组织的党建工作只需要听从上级的指示，让怎么干就怎么干，导致党建工作严重背离企业发展实际，没有起到互融互促的作用。企业党建工作搞到今天，面对复杂多变的情况，如果还不能理清工作思路，只知道“党领导一切”，却未从实践中去弄懂弄通，不能够很好的把握和理解党建工作实质，那么要想提高党建工作质量也就无从说起。
新时期企业党建工作必须有严谨的、高质量的评估体系和标准，同时还要有创新的措施和完善制度。企业党建必须明晰党建工作的主体就是人，做人的工作需要科学的思考和创新的意识。现在企业党组织工作人员普遍年纪偏大，观念比较落后，不愿意创新也缺乏创新的能力。部分企业党组织的党员干部没有积极性、工作不善于思考、图省事走捷径、因循守旧，面对一些新情况、新任务和新问题无所适从，使得党组织在群众中影响力不够、向心力不足，党建工作缺乏亮点和吸引力。
3提升企业党建工作的有效性
3.1坚持完善企业党委工作机制，着力改进党员的工作作风
企业应始终坚持对本企业党委工作机制进行完善，不断改进和提升广大党员干部的工作作风，具体可采取如下措施：①积极建立与完善党委议事决策机制，在此过程中始终坚持落实民主集中制的基本原则。②有条不紊地推进企业党务公开工作，将企业即将贯彻执行的一系列重大决策、党员领导班子建设工作、党员领导干部人事制度的落实工作及党组织建设等一系列情况，及时向党员干部及广大人民群众进行公开。③有效构建企业党员领导干部的监督约束制度。例如，近年来部分企业始终坚持党委定期或不定期向党代会进行报告的工作制度，并积极构建党委成员密切联系党代表制度以及党代表密切联系党员群众的一系列制度，在此基础上对监督渠道进行有效拓宽与疏通，这样的做法经实践证明是切实有效的，在党建工作方面值得其他企业积极借鉴。
3.2转变企业党建工作观念，加大创新力度
在企业发展过程中把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯地重视经济工作，就忽视了党的建设，从而削弱了党建工作的引领作用，长此以往将使企业丧失竞争力和生命力。其实我们应更多地站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓党建工作的重大责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在做党建工作的一般角度来看，就是要实现由党建工作去引导各项工作，保证各级党组织的政治正确性。我们对企业党建工作要有全面的认识，企业的发展战略依然是企业前进的生命线，但是这条生命线想要持续有力，就要把党建工作合理地融入进来，让企业的生产经营和党建工作质量的提升同步推进、相辅相成。加上党组织自身的凝聚力和号召力，能够激发出企业员工的热情和积极性，从而为企业的未来发展创造无限的可能。
3.3以加强思想政治建设为根本，提升党员干部的思想素质
为提升企业党建工作的有效性，企业党组织应始终以加强思想政治建设为基础，积极采取相关措施，不断提升党员干部队伍的整体思想素质。具体可采取如下措施：①不断强化理论武装。采取有效措施不断加强企业党员干部队伍的整体思想政治教育力度。针对广大党员干部广泛开展理想信念教育，通过理想信念教育促使广大党员干部始终保持较为坚定的理想信念及政治立场。②在企业党员干部队伍建设方面始终强调、突出政治过硬的重要标准，注重在关键时刻对党员干部进行识别、考察。③在企业党员干部队伍的建设方面始终坚持观念创新，始终坚持引导广大党员干部积极开阔眼界及思路，通过科学创新理念促进企业党建工作方式、方法创新。
结语
综上，企业党建工作对企业的发展具有多方面的推动作用。尤其是在当今激烈的市场经济竞争条件下，只有通过党建工作发挥出企业的主观能动性，不断改革、创新企业的经营管理制度，构建和谐的企业文化，加强对党各项方针政策的宣传力度，大力发挥企业内部党员的先锋带头示范作用，确实做好企业方方面面的管理，才能与时俱进地做好企业党建工作，切实促进企业的长期可持续健康发展。
参考文献：
[1]刘永国.加强党建工作发挥国有企业党组织的政治核心作用[J].中国煤炭工业，2017（1）.
[2]李德强.现代企业制度下的国有企业党的建设研究[D].中国社会科学院研究生院，2016，04.