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摘要：在时代不断进步的背景下推动各个行业迅猛发展，随着行业竞争也日益激烈。从企业的角度来看，政治及党建工作所发挥的作用和意义不容小觑，其中政工干部的能力与综合素质对企业内部建设水平的影响较大，是凝聚企业员工力量的主要驱动因素。在社会中企业数量逐渐增加，竞争愈发激烈的背景下，使得一些实际政工干部工作问题得到暴露，影响其综合素质提升。本文就企业政工干部综合素质提升的关键展开了一系列的浅论。
关键词：企业政工干部；综合素质；提升策略
引言
企业发展需要企业所有人员的共同努力，尤其是需要职工与企业高层之间紧密配合，以提升企业的整体工作效率。这期间便需要企业政工干部来协调企业与职工之间的关系，加强企业与职工的联系，从而让企业的宏观发展计划与职工的工作发展方向相一致，共同发力促进企业发展。基于此，企业政工干部肩负着重要的职责，必须提升自身综合素质，提高办事能力。
1当前企业政工干部素质存在的问题
1.1理论研究的深度不够
企业的政工干部对理论研究的深度不够是当前的一个大问题。很多的企业政工干部对企业思想政治工作在企业中起到的重要作用认识不足，而且对党要走的路线和国家制定的战略方针都了解不多，这都将导致政工干部对企业造成不好的影响。由于部分企业的政工干部缺乏对工作的积极性，导致自身知识的匮乏，进而导致企业内其他人员的政治思想认识不到位。
1.2政工干部缺乏明确的职业规划
在企业的思政建设中，，政工干部占据着核心地位，，其对自身职业的规划效果能在很大的程度上影响政工工作的质量。根据相关调查结果显示，很多政工干部对自己没有形成清楚的定位，也没有职业规划，处于茫然的状态。另外，在一些现代企业中针对于政工工作的管理机制仍然存在不足，使得政工干部综合素质培养工作与实际情况相脱离，很难达到企业政工干部综合素质建设的目标。
1.3适应性和接受能力不足
企业的政工干部发挥的最主要的作用就是树人，能够及时的发现其他人思想观念错误并督促其改正。因此，企业中的政工干部应当具有超高的思想觉悟和正确的政治观念，还得具有较高的知识水平、自我调节能力和接受能力。但是目前来说，企业中不可避免的存在一部分政工干部，在思想觉悟和政治观念上都认识不足。当遇到阻碍的时候，总会以旧思想旧观念去判断问题和解决问题。也有一部分政工干部年纪太小，能力不足。这些问题都将影响企业政工干部的正常工作，也影响了企业形象。
2提升企业政工干部综合素质的关键途径
2.1提升协调沟通能力
作为政工干部，经常需要组织各种会议和活动。做好与各部门、各单位的协调工作，对每一名政工干部来说，显得非常重要。在工作中，政工干部要善于倾听职工的心声，加强与职工的沟通，积极做好各方面的协调工作。在掌握企业与职工之间关系的同时，也要及时发现其中存在的矛盾，并且在第一时间进行协调解决。对企业政工干部而言，决策能力、执行能力、统筹能力与培训能力都是不可缺少的重要能力，政工干部要通过学习不断提升组织协调能力，努力做到仪表举止大方、语言表达适度、工作作风严谨，及时高效地完成每项工作，才能赢得大家的信任与尊重，树立政工干部的良好形象，打造一支具有高效率、高素质的政工团队，有助于各项工作的顺利开展。
2.2夯实理论功底，完善知识结构
思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就不能得心应手、取得成效。
企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，是要具体深入到人们的心灵中去，使对象在思想上、观念上、认识上自我调整、自我完善、自我提高。过去那种照猫画虎、照本宣科的“说教式”、“灌输式”宣教，常常使人们感到云里雾里，糊里糊涂，不知所云。因此，政工干部要学会思考，善于总结，理论结合实际，把基本原则“物化”，提纲挈领，深入浅出，通过心灵的交流，潜移默化，润物无声，才能真正做到以理服人。因此，政工干部不仅要系统的学习政治理论知识，熟悉党和国家的政策法规，还要博览群书，掌握与思想政治工作相关的现代经济学、管理学、教育学等社会科学甚至自然科学等多方面的知识，真正提高解决实际问题的能力。
2.3提高企业政工干部的思想道德修养
思想道德修养是关键。作为一名思想政治工作者，身教重于言传，良好的思想道德修养是其内在要求的表现。良好的思想道德修养可以改造一个人的主观建设，保证素质和能力的提高。作为企业的政工干部，在工作中要有大局思想，在工作中要端正思想态度，坚守原则，做好本职工作。公司思想政治工作者要学会辩证地看待问题，谦虚谨慎，不骄不躁，在工作中要正确看待权力观、价值观、利益观，做事要无愧于心，追求高尚的思想境界和正确的人生观。紧紧围绕集团公司“价值引领”导向，要有集体主义思想，做任何事情从大局出发，自觉维护企业和员工利益，价值观与企业共筑发展。作为一名思想政治工作者，要有朴素的世界观、乐观的生活态度、拼搏不息的奋斗精神和独立的责任意识，安分守己，尽职尽责，为企业和谐发展贡献自己的力量。
2.4增强创新意识，提高工作效率
企业要做大做强，创新观念尤为重要。因循守旧、固步自封的工作态度将会严重阻碍企业的发展。作为一名政工干部，必须一切从实际出发，深入调查研究，善于思考总结，以全新的思维和战略的视角纵观全局，考虑一切，敢于打破惯性思维和主观偏见，以更宽阔的眼界、更宽阔的思路、更宽阔的胸襟，大胆探索，锐意改革，在理论与实践结合中创新工作方法和工作思路，创造性地抓好贯彻落实，努力开拓思想政治工作新局面。
2.5企业政工干部的政治修养
政治修养是基础。企业政工干部持有正确的政治修养，是现代企业管理机制的需要，有利于公司党的组织建设和创新意识的形成。作为思想政治工作者，要方向正确，立场坚定，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，围绕集团公司“品质铁建”工作总方针，与时俱进，解放思想，更新观念，勇于探索解决工作中的新情况新问题，拓宽思路，进一步提升干事创业的能力、状态和作风，对标一流标准、争当一流人才、培育一流能力、争创一流业绩，为推进企业高质量发展贡献力量。企业政工干部在工作中要始终保持谦虚谨慎、不忘初心和艰苦奋斗的工作作风。在思想和行动上，要始终坚定政治立场、严格遵守政治纪律、牢固树立科学发展观，践行群众路线，在思考和处理问题上始终做到为人民服务，为公司职工的切身利益服务，致力营造人心思齐、人心思贤、人心思进的良好氛围，主动作为、敢于担责，认真研究解决制约企业发展的突出问题。
结语
总而言之，在这个新时代，企业如果想要快速的发展和提高，必须重视政工工作，制定符合自身发展条件的政工工作模式。企业中的政工干部必须不断的提高自身品格，通过学习和接受新知识，来进行自我完善，在众多的挑战中奋力前行，实现自我价值。
参考文献：
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