白云飞
鹤壁恒源矿业集团有限公司 河南鹤壁 458000
摘要：建设中国特色社会主义市场经济的关键支柱、中国共产党执政的关键物质基础、以公有制为主体的社会主义经济基础的重要体现，是是党领导下的国有企业。党的执政建设属于一项系统工程，作为党建的关键构成部分，国有企业党建工作不仅与作为总体经济体制改革中心环节的国企的改革发展息息相关，而且还非常有利于巩固党的执政地位、提升党的执政能力，但是伴随着市场经济模式的持续发展，现如今国企改革持续深化，势必会产生新变化、新问题及新矛盾，中国改革发展面临着诸多新情况、新任务及新话题。
关键词：国有企业；党建工作；控制要点
前言：在新时期背景下，国有企业在持续改革期间会遇到一系列问题，此时需要对党组织核心作用进行更好地发挥，引导企业职工积极参与到改革中来，全面调动全体职工的积极性和主观能动性，对企业面临的难题进行共同解决。详细地讲，就是要依据当前国企党建工作的优势和缺陷，对工作方式进行不断改进，对相应的规章制度进行不断完善，促使管理实现科学化，全面呈现国企党组织对企业建设发展保驾护航的作用。
1新时期深化国有企业党建的意义
1.1有利于党执政地位的巩固
在世人眼中，国企改革均认为经济与企业效益是改革的重点，通常会在一定程度上不重视党建工作，或在潜意识中将党建工作边缘化。尽管此种状况的发生仅为国企的很少部分，然而，但是共产党员需要重视细节。此种状况的发生不利于党的建设，也不利于党的建设。一时的不注意或许会使此类情况更频繁地发生，涉及到越来越多的人。因此，我们需要提前采取预防措施，因此，新时期我们仍需要深化国有企业党的建设。
想要强化党建，通过党建工作人员的努力，使党员和领导对工作内容有了更清晰的认识，深化了国有企业党的形象建设，使工作人员始终感觉到党在身边，党在和我们共进退，进而强化认知，将个人发展与党的建设想结合，在言行中更加拥护党的政策，服从党的安排。总体而言，深化国企党建工作，有助于党执政地位更好的巩固。
1.2有利于提升国企核心竞争力
现如今，我国社会经济日新月异的飞速发展，此种模式为企业发展带来了新的契机，改革开放以来，中国不断完善社会主义市场经济建设，党和国家在尊重市场规律的基础上，给予国有企业“大方向”的指导与支持，但是倘若企业一味的追求市场，忽视党建工作，将给国有企业带来诸如盲目生产、目标混乱等系列问题，不利于企业的科学发展。
因此，国有企业党建工作是保证企业跟上党的发展脚步的重要举措，对党政方针政策及时明确，了解国民经济以及市场规划的未来走向，及时调整企业的发展方向，帮助企业适应市场需求，在尊重市场规律的基础上，帮助企业向更高发展，向更稳进步。因此，深化国企党建，有助于国企核心竞争力的有效提升。
2新形势下国有企业党建工作中存在的问题
首先，伴随着我国经济的发展，大多数国企用工制度产生巨大变化，用工关系模糊，产生了劳动合同制员工减少、员工的归属感不强、入党积极性不高等情况，导致党员队伍结构混乱。此外，还产生了党员多聚集在管理层，一线党员少，严重时还会产生诸多从未见过的情况，以致党建工作无法切实落实。
其次，国企专职党务工作人员力量薄弱。伴随着中国国企的改革发展，党员质量和数量开始未能符合国企发展要求。在诸多企业内部部分工作者身兼数职，这样工作十分繁琐，往往由于不能寻找到相关负责人而难以推进工作，这也导致政工干部无暇顾及党建工作。
最后党建工作团队老龄化现象严重。部分老党员的思想老套，不能顺应当前时代发展潮流，新发展的党员步伐较慢，不能形成科学的梯次党员队伍，对企业党建工作的推进造成了一定阻碍作用。
3推进新形势下国有企业党建工作的有效策略
3.1强化思想意识，拓展党建路径
政治任务党建工作的首要任务，思想建设是一切工作发展的起始于基础，党建工作将何去何从，很大程度上是受党员的思想意识制约的，思想决定行为，思想建设是国企其他工作顺利开展的前提，只有思想正确了，思想建设好，一切工作顺，这是国有企业保障党的发展方向，顺利开展工作的最佳路径。思想工作将党员员工牢牢的团结在一起，最终切实将党的政治任务完成。
新形势下，国企党建工作需要同形势变化相适应，并针对企业具体实况开展操作。工作中禁止“拿来主义”通盘复制，而是要与时俱进多思考，实现党建工作与时代发展的更好适应。所以，党员应该持续学习不断充实自己，提升自己，其中踏踏实实学原著、悟原理是党员自我提升的重要途径，此外，党务工作部门还要给予一定的外力援助，这种援助则体现在定期举办高质量、有活力、充满吸引力的“党课”上，落实推进党务教育培训工作是党建工作推行的应有之义。党员一边学习一边检验，党务部门则在推行教育培训中严止产生形式主义切实把党性普及和灌输到工作人员中去。
3.2注重以人为本，维护职工利益
人是所有工作执行的主体，如果人们不支持所制定的方针和政策，将无法贯彻落实好这项工作。这就要求党建工作人员积极组织党内课堂学习，帮助员工更精准地了解党的大政方针政策，了解政策的依据与宗旨，在了解政策出发点的基础上合理的将集体利益与员工的个人诉求相结合，以增强员工对政策的认同度。“以人为本”在国有企业中更多的体现为以员工为本，以员工所求所需为本，这是国企党建工作的出发点和根本宗旨。我们党是人民利益的代言人，促进全社会的发展与全体人民的共同利益是我们党工作发展的根本所在。因此，在开展国企党建工作时，需要坚持以人为本的原则，从而使党建工作同员工利益密切相连，从而使更多的党员甚至普通群众为党的方针政策产生兴趣，进而主动将自身的发展与党的建设相结合，化被动接受为主动追随，真正把党建工作真正看作国企一切工作的中心。
3.3国企为坚决惩治腐败，需保持高压态势
强化党风廉政建设的一个重要的途径是侦办案件，同时侦办案件还是纪检部门的主要职责。主要体现在以下4个方面：
⑴应坚持“零容忍”原则惩治腐败。在侦办案件期间，纪检部门要做到决心不改、力度不减、规模不扩大，要有效遏制腐败现象的滋生，营造良好的政治生态环境。
⑵重点查处。重点查处重点领域腐败问题，严肃查处违反政治纪律、组织纪律和“四风”行为。
⑶开展专项整治，彻底消除各类“潜规则”，杜绝暗箱操作，维护人民群众利益。
⑷要用典型案例开展警示教育工作，实现一个案例教育一批干部之目的。
3.4改革创新党建工作方式
为营造民主、团结、和谐的企业环境，提高党建工作质量，国有企业必须改革和创新工作方法。要坚持高举旗帜的导向，突出党委在“三重一大”决策中的作用。加强先进性和纯洁性建设，把好思想舆论阵地，严格坚持民主生活、“三会一课”、“主题党日”等，建设基层党组织，创新思政教育，大力实施“互联网+党建”、“党建云平台”，并利用新型社会软件如微信、APP等，使党员各干部发挥作用，使他们成为“自媒体”，方便交流工作经验，提升党员整体政治素质。
结束语：
总而言之，国企党建工作对企业发展具有良好的政治导向作用，也是推动国企发展的关键政治资源。在国企管理中，要全面发挥党建工作的主观能动性，结合国企具体开展党建工作，把握国企发展的正确方向，持续探索对策，参与企业管理。唯有这样，才能推动国企健康发展。
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