加强安全文化建设 促进电力安全发展

发表时间:2020/12/7   来源:《中国电业》2020年第20期   作者:苏舟
[导读] 加强电力企业安全文化建设,夯实电力企业安全生产基础
        苏舟
        大唐四川发电有限公司,四川成都,610091
        摘要:加强电力企业安全文化建设,夯实电力企业安全生产基础。
        关键词:电力 安全 文化 建设 发展

        “文化是一个国家、一个民族的灵魂”,其重要性对于一个国家如此,对于一个电力企业亦是如此,电力安全文化作为企业文化的子文化,重要意义不言而喻。电力企业通过将安全生产与企业文化有机结合,以内容丰富、形式多样的安全文化活动凝聚人心、促进管理、规范行为、提质增效,营造人人关心安全、人人参与安全的文化氛围,构建 “内化于心、固化于制,外化于行”大安全格局,提高员工的安全意识,营造浓厚的安全生产氛围。
        一、内化于心,让安全成为一种自觉
        从思想入手,筑牢安全防线。开展“安全红线不能碰触”、“安全生产大讲堂”等活动,围绕明确如何落实企业主体责任等活动主题,组织进行讨论。开展安全生产事故警示教育,以案示警、以案融情,让员工在他人事故中接受教训,增强了珍惜生命重要性的认识和自觉。完善安全文化宣传阵地,设置各类安全警示、温馨提示等标示牌,营造了良好的安全文化氛围。多渠道了解解决员工思想、工作、学习及生活中的难题,把员工思想情绪调整到安全生产的最佳状态,助推安全生产整体平稳。
        与实际结合,践行安全理念。编制下发《安全红线手册》;结合“安全生产月”和“安全生产万里行”活动及电力安全文化“五进”活动,开展以“安全隐患e速拍”为主要内容的“安全e家”主题文化活动,鼓励员工用手机、相机拍摄安全隐患,上传至公司网站曝光栏中发布,激发员工对于安全生产的关注,提高员工的安全素养。
        二、固化于制,让安全成为一种常态
        公司着力加强安全生产管理的制度建设,通过科学明确的规章制度、监督机制、绩效评价体系和员工激励机制调动广大员工积极性,将安全文化的要求渗透到制度中,落实到员工的行为上,充分发挥了安全文化的导向力。
        加强制度建设。加强制度建设,强化刚性执行。建章立制,做到有据可行。优化制度及流程,推动制度的有效执行和责任的全面落实。
        加强安全培训。加大安全教育培训力度,开展安全事故应急救援技能培训、心肺复苏触电急救轮训,提高员工应急反应综合素质和自救互救技能;进行仿真机事故演练,提高员工事故处理能力及应变能力;开展“每月一考”活动,提高运行人员对生产规程的掌握水平,将安全熟记于心、牢牢掌握。
        发挥激励作用。

开展优化运行劳动竞赛、值际小指标竞赛,现场消缺率竞赛等比赛活动,并进行评比奖励,激发员工保障机组安全稳定运行的动力,营造比学赶超帮的热情。选树安全先进典型,定期评选安全生产先进集体及个人,广泛宣传营造氛围,以榜样的力量引导教育员工遵守各项安全生产规定。
        三、外化于行,让安全永抓不懈
        继续推进反事故专项行动。牢固树立“安全第一”思想,要求员工始终把安全生产放在一切工作的首位、始终把生命安全放在安全生产最重要的位置。组织全员学习系统内外事故通报、快报,利用安全活动日、学习班、安全分析会,举一反三地结合岗位、班组、部门、企业的实际情况进行对照反思学习,立足“我是责任者”,对照“我应受到什么处理”、分析“我应吸取什么教训”,所有人员谈体会、查问题、定措施。认真落实“五查”责任,各单位领导班子成员分片包干到生产部门、班组,参加安全日活动,进行安全培训教育,查找安全生产工作中存在的死角漏洞、执行缺陷和管理短板活动。
        发挥发挥党建引领作用,筑牢安全生产防线。启动“党员身边无事故”活动,引导全体党员发挥先锋表率作用,坚决防范和遏制各类安全生产事故。把党员责任区、党员示范岗同步建设成安全文化示范区和示范岗,持续推进“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动。落实责任,亮出党员身份。根据岗位职责,设置“党员安全先锋岗”,党员进入生产现场,必须佩戴“党员安全监督员”袖章上岗履职,让党员在安全管理工作中亮出身份,接受监督。在工作上,党员带头做好表率,带头抓好安全生产、施工现场、日常维护、迎峰度夏、故障报修、政治保电等所有工作中的安全管控。全体党员参与安全监督,在工作中带头查隐患、反违章,紧盯老问题,严查新表现,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,营造全体党员扎扎实实抓安全的良好环境,真正为公司撑起“安全生产保护伞”。
        开展员工代表巡视活动。充分发挥工会组织在企业安全生产中的监督保障作用,组织员工代表开展劳动保护监督检查活动,完善员工代表巡视制度常态化的相关工作,打造让员工安心、暖心、放心的安全文化,让员工代表巡视工作成为助力企业安全发展、和谐发展的“绿色通道”。
        通过开展电力安全文化建设,树立全员正确的安全价值观念。引导员工通过企业安全发展的视角来关心企业的进步和发展,树立“安全重于泰山”、 “安全就是最大的效益”、“安全就是幸福”的安全价值理念,增强了全民安全生产意识,提升了全员安全技能素质,推动提升电力企业安全文化建设。
        
        
        作者简介:苏舟(1969-),江苏海门人,本科,高级工程师、注册安全工程师,从事水电、风电、光伏等生产运营、开发建设安全监督管理工作。
               
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