王国蓉
国网山西省电力公司晋中供电公司
摘要：电力企业政工人员是企业政工队伍的重要组成部分，高素质的企业政工人员是建立优良政工队伍的基础。提高企业政工人員的综合素质，强化企业政工队伍建设是推动企业稳定、安全、可持续发展的关键所在。因此，电力企业必须高度重视企业的政治思想工作，从实际出发，做好政工内部人员的管理，切实落实好相关的法律法规，以提高企业的凝聚力，在竞争激烈的市场中临危不乱。
关键词：电力企业；政工；队伍建设
1 企业政工队伍建设的重要性
随着我国经济与社会的发展，经济增长方式也随之改变，使人们在工作及生活中，较易产生思想层面的问题。政工工作人员身为政工工作实施的领导者及参与者，只有其具备良好的思想政治作风，才能够有效保障政工工作的有效执行。思想政治作风建设不仅是企业现代管理的重要方面，也成为加快企业发展的良好保障。在工作实施过程中，必须通过政工人员的思想政治作风建设，确保政工队伍具有责任心、科学性以及纯洁性。
2 政工队伍建设的现状及问题
自从建党以来，我国的思想政治主张都在随着时代的进步而不断前进，总是能够积极地引导社会各行各业的发展，但是进入新时代以来，我国政工队伍的思想政治工作出现了一些问题，这些问题的出现严重影响着政工工作的正常发展。首先，我国的政工队伍存在着对自身责任和地位认识模糊的问题，不能及时地发挥政工队伍为人民服务的作用，同时其内部对思想政治工作的重视程度不高;其次，在其思想政治工作方面缺乏相应的行之有效的工作机制和工作方法，影响着工作的效率和水平;最后，政工队伍的思想政治工作方面存在着工作队伍不健全，工作人员思想政治觉悟不高的现象，这些也成为影响其正常工作的重要原因。3 强化政工队伍建设的措施
3.1完善政工队伍建设管理体制
各企业的思想政治部门可以采用公开选拔和竞争上岗等方式招贤纳士，往企业注入更多的新鲜血液，增添企业的活力。企业内部建立完善的政工人员提拔机制，激发政工人员的工作热情和积极性，确保能力优秀的政工人员能得到公平竞争的升职机会，体现其工作价值。政工部门建立完善的管理制度和绩效考核制度，切实落实每个政工人员的工作岗位和职责，各员工问相互监督，约束其行为，防止腐败现象的发生。通过对政工人员工作表现和综合素质的考核，给予相应的奖励和惩罚，使每个政工人员树立正确的思想政治意识，规范自己的言行举止，以确保企业政工工作顺利开展。
3.2 重建政工队伍结构，吸纳优秀技能型人才
新形势下进行企业政工队伍建设还要重视政工队伍结构的调整，一方面，要从高校吸纳优秀的应届毕业生，为企业政工队伍建设输入新鲜的血液，让年轻高端人才引领企业政工队伍建设向专业优方向发展;另一方面，要增加企业政工队伍中具有经验的老员工的比例，让更多具有企业思想政治建设和管理经验的成熟型人才加入企业政工队伍建设。让老员工与创新技能型年轻人才形成互补互助，更全面地推动政工队伍结构的完善。
3.3加强道德作风的培养
树立正确的人生观、价值观和世界观，是最基本的思想道德素养。每个企业的政工人员都要严于律己，以身作则，牢记自身的工作职责和规章制度，耐得住寂寞，抵得住诱惑，坚定政治立场。政工人员要有正直、表里如一的作风，不做违背道德和原则的事。企业要切实落实并严厉执行相关的制度和考核，按程序、按规则办事，提升政工人员的自我控制能力和自我约束力。经常举办一些加强道德作风的学习和交流会，通过各种途径传播树立正确思想道德的重要性，从而引导企业政治思想工作健康的发展。
3.4加强意识建设，提高奉献精神
随着全球化的不断深入，西方国家的利己主义也逐渐渗透到我国人们的生产和生活中，甚至现在有很多人在崇尚西方社会的个体意识，虽然这种思想不是错误的，但是它有违我国的传统文化教育，并且我国是崇尚集体主义的，注重对他人的帮助与奉献，崇尚利己主义反而会给自身带来麻烦，同时也可能会给他人带来伤害。政工队伍应该加强的意识建设，提高人们的奉献意识，这样才符合我国的思想政治思路。
3.5提高自身素质，勇于锻炼实践
对政工队伍进行思想政治工作主要是通过提升企业内部工作人员的素质来实现的，通过良好工作机制的建立来激发工作人员参与思想政治工作的积极性，同时通过科学有效的工作方法可以推动工作人员主动进行思想政治知识的學习。另外，对工作人员思想政治觉悟和知识的提升是进行思想政治工作的基本条件，只有在这个基础上展开思想政治工作才是行之有效的，而随着时代不断发展，无论是专业素质还是思想政治意识方面，都对工作人员有着很高的要求，提升自身的综合素质，勇于投身实践是很重要的。
3.6强化服务大局的意识
企业要以大局观着眼，对企业内部的人才成本投入、工作体制建设进行合理化的管控。开展人才投入时，企业需要对自身政工建设的实际需要进行精细化剖析，使企业政工团队的构建最趋近于企业最大化需求，最大程度挖掘每个政工工作者的自身价值。企业需要把政工人才成本、政工工作价值进行有机结合，依托于企业的投入成本，在保证资金利用最优化的前提下，避免政工工作的浪费现象。同时对于企业政工工作体制开展建设活动时，要对政工工作者的基本工作准则、方向、目标做到明确化的规范，让政工工作者的工作覆盖于体制、规章之下，有序进行，促进政工人员业务能力的提升。
4 结论
简而言之，企业的发展离不开思想政治教育，而政工队伍建设创新优势思政教育的必然选择，重要性不言而喻。基于此，我国各企业在发展过程中不仅要关注自身经济效益，更要积极推动企业政工队伍建设的创新进程，实现企业平衡发展。
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