赵佩
山东能源临矿集团菏泽煤电公司 山东省菏泽市 274700
摘要：在科学技术以及经济社会不断发展的有效推动下，我国煤矿企业取得了令人瞩目的成绩，同时也越发受到社会各界的广泛关注。煤矿企业属于我国国民经济发展过程中的一个重要支撑，所以在新时期为了保证煤矿企业能够适应社会发展的需求、迎合时代特点做出相应的转变、推动煤矿企业不断向着更为健康良好的方向发展，便需要注重对煤矿政工工作目前面临的问题进行分析和研究，并采取有效措施将这些问题进行解决。因此，本文便针对现代煤矿政工工作面临的问题和解决措施做出分析和探讨。
关键词：现代煤矿；问题分析；措施研究；政工工作
前言：伴随着时代的不断发展和进步，我国煤矿企业也在不断地向着更好的方向发展，但是从现状来看，我国煤矿企业仍然存在着一些问题和不足之处，如：企业员工工作积极性不高、思想意识较为薄弱等，这对煤矿企业的健康发展产生了不利影响。而思想建设以及文化建设对于一个企业来讲是保证其实现健康稳定发展的重要基础和前提，所以，现代煤矿企业应给予政工工作足够的重视，结合当前面临的实际问题，采取有效措施将问题解决和消除，以此来保证政工工作能够发挥应有的价值和作用，推动现代煤矿企业实现健康长远的发展。
一、现代煤矿政工工作的意义分析
在新时期，对于我国来讲，煤矿行业依然是我国最为重要的经济支柱型行业，这对我国经济社会的发展能够产生极为关键的影响和作用，同时煤矿企业的发展情况，也能够对我国总体经济的发展产生重要影响[1]。煤矿行业与其他行业存在着一定的区别，这项工作具备着高危险和高收益并存的鲜明特点，所以，在煤矿企业实际生产工作当中必须要利用政工工作来为广为职工做出思想指导，不断提升广大职工的安全意识，促使员工能够安全有效地开展各项工作，进而使得煤矿企业的生产工作能够顺利稳定地开展下去，这有助于煤矿企业行业竞争力的不断提高，可推动煤矿企业实现健康长远的发展。此外，现代煤矿政工工作还能够增强职工的思想认知，提升员工的文化修养，使其更好地开展各项工作，同时，通过政工工作还能够促使企业内部各个层级的员工职责更为明确，解决和消除煤矿企业内部存在的一些思想问题，增强员工的凝聚力以及向心力，进而促进企业向着更好的方向发展。
二、现代煤矿政工工作面临的问题分析
（1）思想观念较为滞后
现代煤矿企业当中存在部分企业在思想观念方面呈现出较为滞后的问题，这主要体现在企业过于注重经济效益，而并没有给予政工工作足够的关注，使得政工工作未能及时有效地开展，这种状况导致整个企业当中员工在思想观念方面未能结合时代发展做出有效转变，同时在文化建设方面以及政治工作方面都无法保持先进性和创新性，政工工作总体体现出活力缺乏，积极性缺失的状态[2]。
（2）缺乏良好的团队意识
首先，现代煤矿的政工工作未能取得企业内部各个部门的理解以及支持，这使得各个部门之间缺乏良好的团队意识，严重阻碍了政工工作的开展。其次，煤矿政工团队的整体工作能力欠佳，个人能力差异性较大，部分政工人员专业水平以及工作效率较为低下，甚至存在少部分政工人员对基本的办公软件都不会应用的情况。知识储备不够、人才储备欠缺、团队意识不强等原因导致现代煤矿政工工作难以切实有效地开展下去。
三、现代煤矿政工工作的措施分析
（1）注重观念意识的强化
现代煤矿企业想要保证政工工作顺利有效地开展下去，便需要注重强化政工人员的观念意识，促使政工人员能够适应时代发展以及满足工作的需要，要引导政工人员进行观念革新，重新树立良好的工作意识[3]。首先，煤矿企业应注重改变以往政工人员较为传统的工作模式以及工作思维，积极加强企业内部文化宣传以及政工教育力度，促使政工人员自身的服务意识以及思想观念能够得到不断强化。其次，煤矿企业应注重对政工人员展开定期的培训以及继续教育工作，同时要让政工人员清楚准确地认知到自身工作存在的价值和作用，督促其正视政工工作。再次，煤矿企业在政工人员的选用方面应做到科学化以及规范化，确保政工人员具备良好的综合素质以及工作能力，再通过这些政工人员的工作实践来不断强化企业内部员工的政治思想，推动员工自身形成良好正确的人生观以及价值观。最后，由于煤矿工作具备着非常高的危险性，所以企业应注重强化政工人员的安全意识，督促其重视安全教育工作，从而降低或者避免各种安全事故发生，保证企业员工的生命安全。
（2）政工人员应注重加强与其他部门以及员工之间的交流和沟通
良好有效的交流以及互动能够促使企业实现健康、和谐、稳定的发展，这其中便包括企业内部各个部门以及各个员工之间的交流和互动[4]。针对煤矿政工工作来讲，想要保证政工工作的质量以及效率，便要求政工人员应注重加强与其他部门以及员工之间的交流和沟通。首先，煤矿企业的领导层要发挥引导作用，积极主动地在企业内部构建出良好和谐的交流环境以及气氛，引导和鼓励各部门以及各员工之间应协调工作、团结一致，要积极配合以及支持政工工作，以此为政工人员开展交流和沟通打下一个良好的基础。其次，煤矿企业的政工人员应主动走入基层，去了解和掌握员工面临的一些生活上的难题以及员工的基本情况，然后想方设法地帮助员工解决相应的问题，尽力去满足员工在工作以及生活上的确切需求，增强员工的归属感以及幸福感，从而使得广大员工能够产生更为良好的工作热情和积极性，在努力做好自身工作的同时，不断推动企业向着健康长远的方向发展。最后。煤矿政工人员一定要充分明确自身的工作职责，牢记自身的工作责任，积极主动地与各个部门以及各个员工展开交流和沟通，要用实际行动不断拉近彼此之间的距离，再通过教育和宣传来增强各个部门和员工对政工工作的正确认知，使其能够发自内心地配合政工工作，进而保证政工工作能够顺利高效地开展下去。
（3）注重政工工作的创新
首先，煤矿企业应对政工工作的重要性进行大力宣传，树立一个良好的大服务理念，并且坚持正确的领导，积极主动地为政工工作配足配齐人员，注重不断提升政工工作的科学性以及规范性。其次，煤矿企业应结合自身实际情况，注重对政工工作的创新和改良，要不断完善政工人员待遇以及地位等方面的各项政策，促使专业政工人员能够保持良好的工作热情，此外，煤矿企业还应根据现代化企业理念，注重增强先进工作方式以及理念的有效培训，同时还应鼓励和引导政工人员结合企业实际情况对政工工作方案进行创新，不断摸索新的政工工作模式，以此来保证政工工作的质量和效率，促使政工工作能够充分发挥出其应有的价值和作用。
结语：综上所述，从现状来看，我国现代煤矿政工工作仍然面临着一些问题以及存在一定的不足之处，需要不断提升政工人员的思想意识，革新观念、加强政工人员与企业各个部门和员工之间的交流力度以及注重政工工作的创新等。如此才能够有效改善现代煤矿政工工作的现状，促使政工工作能够发挥出应有的价值和作用，推动现代煤矿企业实现健康长远的发展。
参考文献：
[1]王冰.煤矿企业经济效益提升中政工工作的重要性探究[J].数码设计（上）,2020,9(5):255.
[2]赵峰萍.新时期加强煤矿企业政工工作的若干思考[J].经营者,2020,34(9):287.
[3]马瑞海.浅析政工师在煤矿企业思想政治工作中的作用体现[J].经营者,2020,34(8):285.
[4]杨冬梅.解析煤矿企业政工工作的现状和创新[J].经营者,2019,33(19):209.