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摘要：企业政工工作者是企业文化建设与精神建设的推动力量，新形势下，政治思想工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。企业管理者要不断提高政工队伍的综合素质和能力，要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。鉴于此，文章首先对加强基层政工队伍建设的必要性和政工队伍应具备的综合素养进行了分析，然后提出了具体的提升策略，以供参考。
关键词：政工队伍；综合素质；优化策略
1加强基层政工队伍建设的必要性分析
1.1是提升企业思政工作水平的必要前提
我国的各类企业是市场经济发展的主体，做好企业内部员工的思想政治工作，有助于提升企业工作效率，进而为我国的经济建设做出贡献。身为政工人员，队伍自身的综合素养一定要过关，只有做到以身作则，才能在思想政治工作开展过程中起到模范带头作用，提升政工人员的公信力和凝聚力，切实提升思政工作开展的实际效果。由此可见，提升自身综合素养并注重政工人员队伍的建设是在基层党建工作开展前的基础性任务。
1.2是把准国有企业发展方向的必要条件
思想政治工作的开展是党建的重要工作形式之一，同时也是保持企业发展方向的主要抓手。尤其是在国有企业中，国有企业掌握着我国的经济命脉，其担负着维护社会和谐稳定与经济发展的艰巨任务。所以，在国企中开展思想政治工作是十分必要的，提升思政工作开展效果可以有效提升员工的思想意志品质，使其能够自觉对社会不良风气进行抵制，专注于自身工作，并确保企业发展始终坚持中国共产党的领导，绝不动摇。
2政工人员应当具备的综合素质和能力
2.1坚定的政治修养
政治修养主要表现为：政治素质、政治立场以及整治态度三个方面。政治修养是反映政工人员在思想层面是否成熟的关键性要素。一名合格的思政工作人员需要具有鲜明的政治观点及坚定的政治立场，并始终坚持“不忘初心，牢记使命”的工作态度。面对当前的社会发展形势，能够及时做出正确判断，在思想上和行动中始终与党中央保持一致，建立鲜明、洁净的政治修养。
2.2良好的品德修养
中国共产党在评价、任用干部时始终坚持着“德才兼备，以德为先”的基本原则，同时，这也是衡量政工人员修养水平的重要指标。良好的品德修养可以充分展现政工人员的人格魅力，可以为其工作的开展创造先行条件，同时，也有助于自身政治威望的树立，有助于得到广大职工的认可。所以，政工人员要树立正确的“三观”，并不断提升自身品德修养，以真诚的态度和积极的心态与广大群众进行交流，以提升政工工作的有效性。
2.3过硬的业务修养
过硬的业务修养是保证。作为一名政工人员，一定要不断提高完善自身能力，要有“不进则退”的逆水行舟意识。一是要夯实理论功底，新形势下，不少政工人员忙于事务性工作，忽视理论学习，导致实际工作中看得不远、讲得不深、说得不透，不能理论联系实际、有的放矢地释疑解惑，从而大大降低政工工作的开展效力，所以说，扎实的理论功底是政工人员修养的基础。二是要端正学习态度，切实增强政工人员学好理论的使命感、责任感，把提高理论素养作为修养的大事抓紧抓好。三是要拓展学习范围，要不断适应时代要求，努力学习政治理论、经济理论、法律知识、教育知识、工程知识及各种相关知识，做好知识储备，提高应变能力和综合素质。四是要坚持良好的学风，要着眼于企业改革发展过程中出现的新情况、新问题，大力弘扬理论联系实际的学风，务实高效，不好高骛远。五是加强沟通协调能力和组织才能，充分发挥自身在企业中的能动作用，最大化地调动起企业员工的工作积极性和能动性，促使企业形成一股强大的凝聚力和向心力。
3提升政工人员队伍综合素质的具体措施
3.1完善工作制度
建立完善的工作制度是保证基层党建队伍建设的重要基础，科学合理的工作制度可以为政工人员队伍建设工作提供必要的指导。在制度建设方面，首先要对考评体系进行完善，并以工作过程与工作成效的考评为重点，以此对政工人员的积极性和主观能动性进行充分调动，以促进其工作质量的提升。其次，要贯彻执行工作责任制，使政工人员明确自身工作职责，提升责任感，当工作中出现失责问题时，要对责任人进行追责。最后，要完奖惩机制，对于出色完成工作的政工人员，要进行一定的激励奖励，同时，对于工作效果不佳的员工也要进行相应的惩罚，以此提升党务人员的工作积极性，使其时刻保持良好的竞争意识。
3.2注重提升政工队伍的沟通交流能力
在企业发展中提升企业政工队伍素质，将会显著提升企业的组织管理能力，为了在本质上提升企业内部政工人员自身的管理能力，要求相关管理人员重视和加强思想政治控制。与此同时，还要在实际的工作中加强日常协调工作，为落实企业的良性发展提供保障。提升政工队伍的沟通能力有利于组织一支专业性技能较强、综合素质较高的政工队伍。所以，企业中管理人员应重视提升政工队伍的沟通能力，要求在开展各项工作中善于营造良好的工作氛围，还要学会站在每一位员工的角度来分析问题，了解其实际工作情况。企业中工作人员的家庭背景、社会经历都存在着本质的不同，尤其是在“三观”、服务理念以及工作态度上也存在着差异性，这就需要政工干部有一双善于发现的眼睛，拓宽自身视野，提升综合素养，实现从多角度进行思考和分析，确保政工工作的顺利开展。
3.3始终坚持为人民服务的工作理念
全心全意为人民服务是中国共产党各项工作开展的基本原则，在政工人员队伍建设工作中，也要始终坚持并贯彻该工作原则，要始终把人民群众的利益放在首要位置，将服务人民作为基层党务工作的出发点和落脚点。在实际工作环节，政工人员要积极深入基层，对群众的意见与建议进行耐心听取，并尽最大能力满足群众需求，促进政工人员与人民群众关系的和谐发展。在企业工作方面，要加强对基层困难员工的关怀，通过了解职工信息，对其进行重点帮助，使其真正感受到党的温暖，政工人员在开展各项工作的同时，也是对自身修养的提升，这也会对党务工作队伍的建设带来较大益处。
3.4改进工作作风，提升工作成效
政工人员的工作作风是影响基层党务工作开展的关键要素，有时候党务工作开展不顺利，往往与政工人员的办事风格有着直接关系。在工作开展过程中，政工人员要做到实事求是、清正廉洁、注重成效的工作作风，努力提升政工人员在群众中的形象。同时，在党务工作队伍建设中，领导人员还需注重对人员的选择与培养，通过建立完善的人员选拔体系，对党务工作队伍进行壮大。同时，要结合定期培训工作，对党务工作人员的自身能力进行有效提升，使其不但具有党员所具有的精神面貌，还要具有过硬的业务能力，以此促进基层政工人员队伍的建设，更好地服务基层群众。
结语
通过对全文的总结可以得知，企业思想政治工作的科学开展离不开政工队伍的努力与奉献，在新的时代背景下，政工工作的开展也将面临诸多挑战。这就需要企业政工队伍做到与时俱进，努力提升自身修养，促进政工队伍建设工作的顺利开展，进而提升政工工作开展效果，为企业的持续健康发展打下坚实的思想基础。
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