陕西陕煤铜川矿业公司下石节煤矿 陕西铜川 727000
工会组织在构建和谐社会中发挥积极作用，要坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，而做为煤矿工会在构建企业和谐高质量发展中要充分发挥积极作用，煤炭企业工会一定要认清在建设和谐矿区的定位和责任，运用有效载体，自觉地把思想和行动统一到建设和谐矿区整个过程上来，并积极发挥其作用。具体来讲，结合我矿实际，笔者认为煤矿工会组织应当抓好以下五个环节，才能有效的促进企业健康发展。
1 以民主管理为载体，在切实维权上发挥作用
工会是劳动关系矛盾地产物，也是调解劳动关系地主体，建立协调稳定地劳动关系，是工会参与构建和谐社会地一个重要切入点。为此，煤炭企业工会首先要根据《工会法》和《劳动法》的有关规定，加强平等协商、集体合同制度，切实解决劳动关系中的矛盾和问题，实现职工利益的源头维护，架起职工与干部相互交流、相互沟通、平等对话与协商的桥梁，为实现企业利益与职工自身利益的双赢提供制度保障。其次，要进一步完善和深化职代会制度。只有不断完善和深化职代会制度才能使职工对生产经营管理方针和目标的知情权、对重大决议的审议权、对涉及职工利益的重大改革方案的表决权、对各级领导和管理人员的评议监督权等权利得到有效落实，才能切实维护职工的切身利益。
2 提高职工队伍的整体素质，是搭建参与企业发展建设的有效载体
构建和谐社会，离不开包括广大职工在内的公民素质和社会文明程度的提高。培养和造就一支高素质的职工队伍，是职工所求、企业所谋、社会所需，是保持职工队伍先进性的关键所在，也是工会参与和谐社会建设的重要载体。工会是职工群众自己的组织，开展职工素质教育，是工会组织的优良传统，也是工会组织的工作优势，工会组织要坚持以人为本，把提高职工队伍整体素质，作为长期的战略任务。一要围绕市场需求、企业用工需求，加强职工的职业技能培训，确定培训重点，丰富培训内容，提高职工群众的劳动技能。二要深入开展经济技术创新活动，着眼于新型工业化和高新技术的飞速发展，积极探索新形势下开展职工经济技术活动的新途径、新方法，健全激励机制，最大限度地组织职工群众投身到活动之中。三要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，强化职工职业道德建设。劳动模范是工人阶级的杰出代表，是推动企业改革发展的骨干力量，在他们身上集中体现了当代工人阶级艰苦奋斗、无私奉献、敢为人先、争创一流的崇高精神和时代风貌，要深入开展向新时代劳模的学习活动，以劳模的事迹影响和带动全社会，形成昂扬向上、奋发有为、各得其所、和谐相处的良好社会氛围。四要大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工树立终身学习的观念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。五要加强职工文体活动阵地建设，结合行业特点，开展多种形式的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活，激发职工爱岗敬业的积极性和投身经济建设的热情，在广大职工中营造昂扬向上、奋发有为的良好精神风貌。
3 以“扶贫帮困”为载体，在维护国有企业稳定上发挥作用
做好困难职工群众的帮扶工作，既是工会的一项基本职责，又是工会参与和谐社会建设的重要内容。
要积极推进政府落实和改善社会保障政策，为社会低收入群体和困难职工提供帮助，使生产生活遇到暂时困难的职工同社会其他方面一样共享改革发展的成果。对困难职工群众的帮扶要从以往的生活救助向政策帮扶、就业帮扶、助学帮扶、医疗帮扶等综合帮扶拓展，主要做好三篇文章：一是落实和维护好困难职工群众的就业权。创造条件让困难职工就业，这是对困难职工群众的最大帮扶。要充分发挥工会再就业援助、职业培训、职业介绍和职业指导的作用，逐步在全市形成宣传教育、技能培训、职业介绍、帮扶救助“一条龙”的促进再就业服务体系，最大限度地解决失业人员的就业问题，切实维护职工的劳动权益和经济利益。二是维护好困难职工群众的生存权。加大送温暖资金的筹集力度，健全困难职工档案，推动送温暖工作向经常化、制度化、社会化方向发展。三是保障困难职工子女教育权。建立完善困难职工子女就学基金，形成帮扶困难职工子女就学的长效机制，让更多的困难职工子女在工会组织的帮助下完成学业。
我们要牢牢把握密切联系职工群众这一工会工作的生命线，坚持一切为了职工，立足于不同职工群体的实际需求，切实为职工群众办实事办好事，为职工排忧解难。一是要深入实施送温暖工程。二是重点开展特困职工与领导干部结对子活动，坚持做到“心帖心、手拉手、不脱贫、不松手”。三是加大对外来农协工的关心力度，千方百计为农协工的生活创造条件，使他们能在矿区安下心来，扎下根来。通过一系列措施，推进困难职工帮扶工作经常化、制度化、规范化，把党的关怀，工会组织的关心送到职工群众的心坎上，保证矿区安定和谐。
4 开展多种形式的活动，促进企业精神文明建设不断跃上新台阶。
职工思想政治工作及文化生活是党思想政治工作的重要组成部分，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，我们把加强和改进职工思想政治工作、职工文化生活作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好，更好地促进企业的精神文明建设。
近几年来，我们在职工中广泛进行了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“习近平新时代中国特色社会主义思想“的学习教育。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为企业的发展贡献力量。各分会每月组织召开一次职工思想座谈会，及时把握职工思想脉搏，发现问题及时对症下药，把问题消灭在萌芽状态。同时我们通过举办丰富多彩的文化娱乐活动，陶冶职工情操，培养美好情趣，如元旦、春节均开展联欢晚会、拔河比赛、庆“五一” 篮球比赛、乓乒球赛、百米赛跑比赛、书画摄影展等不少于十项活动。平时的各种活动也从不间断，活跃了职工文化生活，引导职工以崭新的精神风貌投入到企业不断向前发展中去。
创建职工之家无疑是最直接、最有效的载体，在建民主公开之家、建学习进步之家、建安全幸福之家、建创新奉献之家、建温暖之家、建文明快乐之家等创建职工之家目标中，建设文明快乐之家是教育职工，鼓舞士气，活跃生活，提高职工凝聚力的最佳形式。针对煤炭企业职工文体活动相对匮乏实际，工会要积极与行政进行协调，争取行政的大力支持，为职工创建活动场所，加大俱乐部投入，购置健身器材，为职工八小时以外的业余文化生活创造条件。通过形式多样、丰富多彩的职工文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育，提高工会在职工中的号召力、凝聚力和向心力。
当前新形势下摆在我们面前的任务还很艰巨，我们将会继续发挥好工会组织的积极作用，不断进取，勇于创新，依法维护职工合法权益，全心全意为职工服务，努力开创国有企业高质量发展新局面。