青冈县顺通公路养护工程队 黑龙江省青冈县 151600
摘要：本研究针对基层思想政治工作中的常见问题进行了分析，有针对性地提出了提高思想政治工作水平的应对策略，对于提高企业基层政工工作成效具有一定的参考价值。
关键词：企业思想政治工作；基层党组织；应对策略
1.前言
思想政治工作有利于促进企业发展，在实践中企业采取科学引导方式，提高思想政治工作质量及效果，使企业员工的世界观、人生观及价值观得到正确树立。企业现阶段开展思想政治工作存在不足之处，使工作质量及效果受到不利影响，为使该问题有效解决，应制定科学合理的应对策略，实现提高思想政治工作质量及效果的目标。
2.基层思想政治工作中的常见问题
一是未能树立“不规范就是不合格”的理念。尽管基层党组织对“三会一课”正常开展，但还存在会议类型不清晰、支部书记未总结及表态、支部记录内容不完善、不严谨及组织生活会缺乏规范流程等一些问题。党员大会在很多支部书记看来是学习大会，只是提出原则性的一些要求。对学习讨论重点工作、主要业务方向等不够重视。
二是对思想工作重要性基层党组织负责人缺乏较深刻的认识。一些基层负责人还存在思想工作务虚，业务工作务实的观念，思想工作不能结合企业员工特点及性格去开展，对将员工思想工作做好是所有工作的前提缺乏深刻认识。缺乏较强的依靠员工办企观念，对思想工作有所忽视。达不到较高的思想理论水平，缺乏较强的沟通能力，思想工作还采用简单工作方法，采用较多的命令语气，思想工作方式单一。
三是基层党组织缺乏浓厚的学习氛围。一些人的享乐主义思想依然存在，学习主动性不够，学习不深入，党内应知应会知识未能深入掌握，对业务刚性要求缺乏深刻理解。
四是青年员工缺乏较高的思想认识，达不到较高的技能水平。尽管青年员工具有较高的学历，但很多青年员工从事桌面和系统资料等工作，对作业现场技能的掌握程度不高。更多的青年员工下班后就宅在寝室玩电脑，一些青年员工缺乏对未来职业的合理规划，缺乏工作目的，没有积极的工作态度。
五是基层党组织缺乏较强的服务意识。个别党组织在“为客户创造价值”服务理念的践行过程中，思想认识和工作方式未能及时转变，缺乏对客户的主动服务意识。
3.提高思想政治工作水平的应对策略
3.1 树立正确认知
将传统工作观念彻底转变，对企业思想政治工作质量及效果的重要性进行正确认识，深入探讨与企业实际相符的思想政治工作模式，采取科学有效的方式使企业员工提高综合能力及职业素养，有效融合理论实践，学习党的路线与方针的指导作用，并在各项工作中深刻践行，使思想政治工作提高质量及效果。
一是支委对基层党支部标建设工作标准清单等有关内容认真学习，对“不规范就是不合格”的理念正确树立，基于对标准清单和业务指导书等内容的深入理解，提高支部管理工作成效。二是在党员大会的组织召开过程中，支部书记不仅要严格按照规定针对政治理论组织相关学习，还要组织研究党员工作，对上级部署的工作深入落实，加强工作督促，充分发挥出党员的先进性。三是对企业员工做好思想工作。
各级党组织书记应将政治方向的正确把握做好政治担当，将其作为一项重要政治责任。每位书记将宣传思想工作认真抓好落实，勇于担当党育人的政治责任。对比较、交换及反复等思想引导方法进行综合运用，为企业员工逐渐在情感、思想及信仰等方面形成认同感提供重要帮助。对各级党组织加强政治引领作用，使企业员工存在的一些深层次思想问题得到及时解决，对员工为促进企业高质量发展方面提供有效引导。四是树立榜样示范作用。针对日常事务及一些重点项目等工作，提高工作主动性，严格要求自己，自己可完成的不可找人代劳，工作中形成实干作风，在员工中提高威信。
3.2 加强服务型党组织建设
加强党的基层组织建设，全面覆盖基层组织，对党支部书记配备较强工作能力的人选。在党建工作中准确把握时代特点，与网络化、信息化发展趋势相适应，充分利用微博、微信、微视频等融媒体，对工作方法进行创新，在“互联网+”工作中积极探索新格局，使党建工作逐步形成品牌。对优秀专业技术人员和企业工作一线员工加强考察，吸收其加入党组织。使党员队伍有效激发出活力，开展实践活动，为党员先锋模范作用的有效发挥创造有利条件。
3.3 基层应形成良好的学习氛围
支部书记对党员存在的一些思想问题进行协助解决，使党员提高学习主动性，提高学习效果。支委应起到模范作用，加强自身学习，定期组织召开支委会议认真分析党员存在的思想问题，结合党员实际提出有针对性地学习要求。对学习中党员存在的自满、松懈、厌烦及夸夸其谈等一些问题及时进行纠正，树立联系思想及工作实际的良好学习风气。对学习建立科学合理的考核制度，客观评价党员学习效果。采取考试、谈话等多种不同方式，对党员的学习效果进行检验。
3.4 提高企业青年员工的整体素质
对青年员工应鼓励其多奉献，多向老员工学习积累经验。创造提高技能水平的有利条件，在业余时间培养技能骨干，使青年员工对实际操作技能深入掌握。与实际相结合对个人职业发展进行科学规划指导。
3.5 为企业员工提高服务和安全意识进行有效引导
加强思想教育，对基层员工工作作风的彻底转变进行规范引导，提高企业员工服务意识。对营商环境工作要求进行优化并深入落实，使工作效率进一步提高。严格落实岗位责任制，对客户提出的诉求及时响应，严肃问责存在问题的员工。加强安全思想文化建设，提高安全意识，为促进企业可持续发展提供重要保障。
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作者简介：
邓小超（1978-），女，汉族，黑龙江青冈人，大学本科学历，研究方向：思想政治工作。