孟村回族自治县财政局 河北沧州 061400
摘要：加强党的政治建设，是确保事业单位健康发展的根本保证，其工作的有效性直接关系到事业单位的建设和发展。新时期下，事业单位的外部环境发生了非常显著的变化，为了最大限度地提升事业单位的党建工作水平，不断开创新时代事业单位党建新局面，需要充分发挥事业单位的主观能动性，积极探索创新党建工作方法，从而保障党建工作能够顺利进行。
关键词：事业单位；党建工作；创新
一、事业单位进行党建工作创新的意义
1、促进党建工作现代化。事业单位党建工作现代化，是在中国既定历史条件下的一种党建创新活动，是适应社会现代化尤其是事业单位党建工作的与时俱进、达到时代性与先进性要求相统一的过程。事业单位在党建工作中应当不断学习，创新工作思路，拓展党建工作途径和方法。
2、建立创新服务型政府。事业单位党建工作是党领导好事业单位，使其发挥社会公共管理职能的基础。加强事业单位管理机制创新，不仅可以加快服务政府、责任政府、廉洁政府、法治政府的建设进程，有助于事业单位职能转变和行政服务功能的实现，而且可以解决制约社会发展的重要障碍，强化事业单位的公共服务职能和社会保障职能，提高人民生活水平，推进社会主义市场经济的健康发展。
二、事业单位党建工作面临的困境
1、事业单位党组织构建障碍问题。首先，一些事业单位存在一种错误认知，认为自身单位大，不缺乏党员。这样的错误认知使吸纳党员变得不重要，直接导致党员基础越来越薄弱。而在后续党员补充中，也只将职位技能或工作经验作为首要招聘标准，忽视“是否为党员”这个招聘条件，致使党员后续补充力不足。久而久之，形成恶性循环，党员基础逐年下降。有调查发现，部分事业单位由于常年缺乏吸纳党员员工，加之招聘时不重视等原因，在组建或扩建党组织时，产生无人可用或数量不足无法成立党组织的情况。其次，部分事业单位员工对党务工作缺乏相关经验。一名成熟的党务工作人员，应熟悉各种党务工作的基本流程以及基本政策。但在事业单位中，干部以及员工往往对职业技能培训的重视多过于党建方面的培训，导致员工对新时代下党的方针政策、路线方向一无所知。
2、单位内部缺乏对党建工作的重视性。尽管在事业单位的日常管理工作中始终把党建作为工作核心，但是从目前开展的相关工作的实际情况来看，这一板块存在一个相对较大的问题。这一问题即是由于事业单位的干部或党务工作者们对党建工作的重视程度严重不足，认为党建工作就是做做“表面功夫”，无法将党建制度或工作落到实处，所以也无法将党建工作的重要性、指导性充分发挥。这一错误的认知在一定程度上严重限制了事业单位党建工作的长足发展。举例来说，当事业单位出现一些需要抉择的重大问题时，党的方针政策就可以在此时此刻充分发挥其指导作用，为这些“疑难杂症”提供方向指导，但是如果缺乏对党建工作的正确认识，就可能会导致出现单位思想指导方向与党的方针政策相背离的现象。因此，党建工作在促进事业单位发展上也起着举足轻重的作用，如果事业单位的干部以及党务工作者们没有拿出百分之一百二十的重视程度来对待党建工作，就不足以使党建工作充分发挥其热量。
3、事业单位的党建工作缺乏主动性。新时代下，不论是什么工作，其核心都离不开“与时俱进”，都离不开灵活性与变通性。在事业单位的党建工作中，与时俱进更是一个应该时时刻刻都“挂在嘴边、放在手边”的工作。但从目前的党建实际工作情况来看，事业单位的党务部门往往过于恪守陈规，缺乏创新，更是缺乏自主创新的主动性与积极性；党务工作人员更是抱着不想找麻烦的态度得过且过。
长此以往，事业单位的党建工作逐渐变得默守陈规，落后于时代的步伐，无法紧跟新时代的脚步，无法为与时俱进的单位需求提供意见指导。
三、事业单位党建工作创新的着力点
1、借助信息化手段为党建工作开拓新思路。（1）促进党员教育现代化发展。随着现代科学技术的迅猛发展，信息化已成为人类社会发展的必然趋势。事业单位要精准吃透党建教育现代化的内涵实质，推进党建教育现代化的内容构成体系：一是推进党建教育思想现代化。全体党员干部要结合自己的工作职能和工作实际，解放思想，改革创新，把党建思想成果转化为工作落实；二是推进党建教育资源现代化。运用网络信息手段，利用网络平台覆盖面广、信息资源丰富、传播速度快的优势，积极搭建集学习、宣传、教育、培训、交流“五位一体”党员教育“微体系”；三是推进党建教育培训体系现代化。随着知识的更新周期的逐步缩短，要把党员干部教育培训作为一项长期的工程来建设，逐步建立和完善终身学习体系；四是推进党建教育管理现代化。在日常的党组工作中，针对不同的党员采取精准有效的教育管理措施，切实做到“因材施教”“分类施教”。坚持“三会一课”、党员主题日，集中培训等基本学习教育制度，使党员教育管理工作保持在一个不松懈的状态。（2）促进党员教育一体化进步。很多事业单位的规模相对较大，业务较多，具有较多的基层工作人员。如果只依靠一个部门，很难对事业单位内所有的党建工作进行全面的推进服务。运用网络信息科技手段，推进党员教育管理网站、移动客户端等平台一体化建设，将党员教育一体化由理论变为实际。对工作总体做好规划后，借助网络载体进行传播以及汇报工作，使党建工作得到全面推广，更快更好地将党建工作思想成果以及宣传内容传达给整个事业单位。在事业单位党建工作中运用网络信息化手段，实现工作经验共享，使事业单位内部能够协同共进，打破以往事业单位党建工作中互相游离的状态，从而提高事业单位各部门的办事效率。
2、加强党的先进性建设。（1）要与群众进行密切联系。事业单位服务性强，与群众关系密切，关系着民生大计。长期以来，事业单位一直是促进社会发展和解决民生问题的中坚力量，是联系政府和人民群众的桥梁与纽带，在服务人民群众，维护社会稳定中扮演着重要角色。如果在党建工作过程中脱离了群众，那么党建工作就无法正常进行。因此，作为事业单位要充分发挥党组织的政治核心作者，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高事业单位的工作质量和服务水平，密切联系群众，维护人民群众的切身利益。（2）在党内主张民主。事业单位党建工作的核心内容，要求事业单位要从严治党，并且要严肃认真地执行。想要实现这一目标，就要做好对事业单位内部的人员监督工作，对事业单位中的活动以及生活进行定期和不定期的抽查，保证相关人员的行为规范。在组织对其进行监督的过程中，相关人员之间也要互相监督，并且接受人民群众的监督。在处理党内事务时，也要秉承公正、公平、公开的原则，对于一些比较重要的决策或者工作报告，可以选定一个合适的时间地点公开公示，让基层人员也能够进行审阅。
结束语
新时代背景下党的规范化建设，离不开人力管理，也离不开信息化管理。依靠不断进步的创新手段，才能不断使党的建设推陈出新，永葆青春，才能真正体现党中央指导政策的精神。在事业单位的党建工作中，要始终牢记党的执政理念，有效指导本单位工作的开展，巩固党的指导地位，使党建工作具有更强的科学性、针对性、实效性，不断用党的思想武装自己，提升实际工作的效率，减少不必要的决策分歧与资源浪费，努力打造良好的党建工作氛围。
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