王福源
国网山东省电力公司平邑县供电公司 273300
摘要：电力企业党建工作应当以科学发展观为指导，基于当代电力企业转型发展的现实需要，促进电力企业党建工作方式转型。新时代还要在科学发展的统领下创新党建方式，提高党建工作效率，解决电力企业党建工作存在的典型问题。本文基于贯彻科学发展观指明电力企业党建工作的发展方向，提高电力企业党建工作科学性，更好发挥党建对电力企业发展建设的促进作用。
关键词：电力企业；党建工作；优化措施
科学发展观对于加快中国特色社会主义进程有重要意义。现代电力企业的转型发展离不开科学发展观的指导，应当从电力企业党建工作的现实需要出发，充分的研究科学发展对电力企业党建工作的指导意义，运用科学发展观优化党建工作方式，创新党建工作理念，提高党建工作效率。本文主要分析科学发展对党建工作的价值，以及电力企业党建工作的问题与改进措施。
一、科学发展观对电力企业党建的重要意义
1.科学发展观是党建的指导思想
科学发展观是关于发展本质的认知，科学发展观讲述了发展的本质、目的、要求。可以说有什么样的发展观就会走什么样的发展道路。科学发展观回答了为谁发展、靠谁发展和怎么发展等问题，理清了我国社会主义经济建设的发展模式、战略与目标，清晰的界定了促进发展的手段。可以说科学发展为习近平中国特色社会主义理论奠定了重要基础。基于科学发展指导电力企业党建工作，可以明确党建的时代主题，有助于企业党建与企业发展保持紧密的联系，有助于基层电力企业更好的落实国家电网提出的“一强三优”目标，有助于解决好电力企业党建与发展过程中的具体问题。认识科学发展观的实质，可以促进电力企业党建工作的稳步运转，有助于为电力企业党建工作提供不竭动力，能够更充分的落实以人为本的发展理念。电力企业党建落实科学发展观可以更好的把职工利益与群众利益放在重要位置，能够进一步促进电力企业的持续健康发展，从而做到充分发挥职工的聪明才智，做到依托集体力量谋发展。
2.科学发展观解决党建的新挑战
新形势下电力企业面临新挑战，当代电力企业面对着更加激烈的市场竞争，传统的电力企业发展方式已经不符合时代的需要。科学发展观可以指引电力企业有效应对新挑战，有助于开拓电力企业发展的创新思维，推动电力企业党建工作的组织建设、思想建设、宣传建设和反腐倡廉建设的蓬勃开展。首先，运用科学发展观可以解决电力企业党建思想意识淡化的问题，有助于全员高度重视党建，发挥党组织在电力企业发展中的领导作用。其次，党建工作可以在科学发展观指引下进一步体现党组织的作用，有助于解决党员干部管理工作能力退化的问题，提高了党员干部工作的积极性，激发党员干部干事创业的主动意识，提高了基层党建工作的整体效率。党建工作与科学发展观相结合，可以构建专职党建工作体系，形成专业党建工作队伍，依托强有力的组织体系提高党建工作的效率，并且更充分的发挥党组织促进电力企业发展作用。
二、新时代电力企业党建工作主要问题分析
1.党建工作理念落后
我国电力企业很多管理经验较为传统，党建工作的方式方法落后，企业对党建工作的重视程度还有待提高，电力企业应当基于企业转型发展的战略需要开展党建工作，依托强有力的党建工作把握企业发展方向，研究企业转型时期的新问题，有效破除企业转型发展过程的各种阻力。当前，一些电力企业对党建工作的认知不足，党建方式方法创新不力，没能认识到电力企业在国民经济发展中的重要使命，对党建工作的认识不清，党建工作机制建设还有待完善，还要按照社会经济发展的现实需要从政治层面考虑党建工作的要求，提高党建工作有效性。党建工作长期处于被动状态，党组织活动存在诸多顾虑，党建工作不能做到“理直气壮”。
2.缺乏必要制度保障
有些电力企业党建工作的制度保障不完善，党建工作的随意性大，存在着党建工作“头疼医痛、脚痛医脚”的问题。
由于缺乏科学的党建工作计划，没能加强党建工作现状与问题的分析研究，导致党建工作指向性不明确，党建工作缺乏必要的规章制度保障，党建工作考评缺乏必要依据。由于缺乏必要的工作计划，缺少系统性的目标，电力企业党建工作执行力度不够，增加了党建工作的难度。电力企业应当建立健全党建工作制度，明确党建工作的具体指标，积极发挥党组织的政治领导核心作用，通过强有力的规范化、标准化、制度化党建提高党组织工作水平。例如，一些电力企业基层党组织数量少，工作法规缺乏操作性，笼统按照党章活动，实际上缺乏灵活的保障机制，不能有效协调党组强与电力企业各部门在党建工作蓬勃开展。
3.缺乏必要理论学习
电力企业党建工作应当指向党员干部，由于电力企业党建工作的创新不足，指向性不明确，因此导致企业党建的随意性大，党建工作时不注重提高党员干部的素质，影响了党员干部模范带头作用的发挥。一方面，党务工作者的整体素质偏低，党员干部在开展党建工作时难以适应新形势。另一方面，有些企业管理层领导干部不熟悉基层党务工作情况，不擅于做党员干部和群众的思想工作。还有的电力企业党建工作不适应企业工作环境不稳定性，没有根据电力企业员工工作小、变、散的特点开展党建工作，党建工作灵活性低，党组织工作缺乏有序性。
三、基于科学发展观改进党建工作有效措施
1.保证党建与中心工作相结合
应当始终保证党建工作指明电力企业发展方向，实现党建与中心工作结合，切实把发展作为电力企业改革的第一要务，把稳定放在电力企业改革的重要位置。基于科学发展观保持对党建与企业改革的清醒认识，在党组织的领导下正确的处理好发展中的矛盾，保证电力企业发展的安全效益。例如，应当划定党建工作的责任区，充分发挥党员领头作用，进一步实现党建与企业的良性循环。电力企业应当树立和谐发展理念，基于科学发展统筹兼顾各种发展因素，进一步稳定发展与提速之间的关系，强调提高电力企业发展质量，围绕着客户的需求优化电力服务，按照循序渐进的原则稳步推动电力企业前进，这样才能在科学政绩观下促进企业发展。
2.坚定不移地加强党建的制度化
理论与实际保持紧密的联系，才能保证党建的正确性。电力企业党员领导干部应当正确把握科学发展观的内涵，了解电力企业改革的实质，明确党建工作的根本要求，按照科学发展观建立党建工作制度，明确党建工作的重点，建立提高党建工作水平的长效机制，提高党员干部引领企业发展的能力。新时期还要提高党建的思想认知，解决党建突出问题，构建科学的发展体系，充分挖掘党建工作的潜力，切实发挥党建的比较优势，形成科学的党建工作发展思路。例如，党建工作应当贯彻以人为本的理念，融入现代企业管理理念，根据职工的诉求完善党建工作的优化机制，切实解决传统党建工作的问题，形成标准化、制度化和科学化的党建运转方式。
3.大力组织开展创新性党建活动
新时代党员干部是电力企业发展改革的“领头雁”，应当组织开展别开生面、灵活多样的党建工作活动，基于科学发展观优化各种因素，从而促进党建工作的蓬勃开展。首先，划定党建工作的责任区，明确党员干部的重点任务，通过党员示范岗、党员先锋队或基层党员干部服务队等方式彰显党建工作的价值。其次，全面加强党员干部学习活动，组织开展丰富的线上线下学习活动，基于互联网理清电力企业转型的思路，解答干部职工思想困惑，为党建工作的顺利实施奠定良好的基础。第三，新时期还要发挥领导班子带头作用，完善相关的理论建设，总结电力企业党建工作的经验，按照科学发展观的理念对党建工作措施进行有效的评述总结。
结论：新时代提高电力企业党建工作的水平，还要认真的落实科学发展，按照发展的理念分析电力企业党建工作的问题，找准电力企业党建改革的着眼点，切实提高电力企业党建工作的创新性，保证电力企业党建工作的质量，从而有效解决电力企业党建的问题，保证电力企业党建的效率。
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