颐中烟草（集团）有限公司 山东青岛 266021
摘要：在全面从严治党的新形势下，扎实做好基层党建与业务深度融合工作，在保障国有企业可持续发展方面,发挥着重要的作用。本文阐述了加强国企基层党建工作的重要意义，同时以山东中烟颐中烟草（集团）有限公司（下称“颐中集团”）为例，阐述当前基层党建工作面对的新情况、新问题，并就如何加强和改进党建工作与业务工作融合发展做了简要论述。
关键词：新形势；党建工作；业务工作；融合发展
“求木之长者，必固其根本。”习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。对国有企业来说，抓好党建工作尤为重要，要紧跟党中央步伐，用党建指导企业生产管理，推动党建工作和业务工作深度融合发展，做好党建促发展文章。《中国共产党党组工作条例》指出“党组必须坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核”，对党建工作和业务工作相融合也提出了明确要求。因此，新形势下如何做好党建工作和业务工作融合发展工作，是大多数国有企业都需要面对和亟需解决的课题。
一、加强国企党建工作与业务工作融合的重要意义
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求是：坚持党要管党、从严治党，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持强化国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
但是，当前部分国有企业党的建设仍然还存在着有的领导干部党性观念淡薄、理想信念缺失、政治意识不强等问题；存在重经营、轻党建，党组织的地位虚化、功能弱化，政治核心作用没有得到充分发挥的问题；存在表态多、行动差等问题，这些都制约着国有企业落实全面从严治党责任，影响着国有企业的健康发展，所以国有企业全面加强党的建设，做好党建与业务工作融合发展具有十分重要的意义。
二、颐中集团党建工作面临的主要问题及原因分析
（一）党建工作与业务工作融合发展需进一步提升
颐中集团作为山东中烟多元化投资企业，在严格推进全面从严治党向基层延伸压实的大背景下,面对多元化基层企业遇到的经营困难和市场压力，在创新党员干部学习教育形式，做好党建工作与生产经营等业务工作的深度融合有待进一步加强。
（二）基层组织“组织力”建设力度需进一步加强
《中国共产党支部工作条例（试行）》明确指出，要落实全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用。目前，颐中集团党组共辖1个基层党委、4个党总支和23个党支部，共有党员428人，其中预备党员10人，内退、离退休党员143人，管理党员人数多、范围广，为更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，提升党组织“组织力”建设势在必行。
（三）党员教育培训工作方式和方法有待进一步增强
目前党建和思想政治工作多以上级文件传达、作报告、现场讲座等“灌输式”被动教育，党组织活动形式较为单一，使得党员学习积极性不高，学习不能深达内心，党建和思想政治工作难以达到预期效果。
三、推进党建工作与业务工作融合发展的对策和建议
（一）加强思想政治建设，切实强化政治功能
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党的政治建设摆在首位，把坚决做到“两个维护”作为首要任务。认真贯彻党中央和上级党组织各项决策部署，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照党员教育培训工作规划，落实好“三会一课”、主题党日等制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。科学用好线上线下多种学习培训形式，借助“七一”“十一”等重大节庆主题，组织开展丰富多彩的党建活动，多措并举抓好党员学习教育，不断强化理论武装。
（二）加强基层党组织建设，充分发挥党建引领作用
严格落实新时代党的建设总要求，认真学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，依照《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化规范化建设，把全面从严治党要求落实到每个党支部，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，扎实开展主题党日活动，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，确保党的组织生活有实质内容、实际效果。建立党员先锋（示范）岗和党员责任区，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把党组织的政治优势和组织优势转化为引领企业高质量发展的强大动力，带领广大党员干部紧跟时代步伐，推动党建工作和生产经营深度融合、互促共进，为企业高质量发展提供坚强的组织保障。
（三）加强干部队伍建设，持续完善干部管理体系
“打铁还需自身硬”。做好新形势下党建工作，还要做好人员保证，要精选理论好、素质高、能力强的人员充实党务工作者队伍。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，树立重实干、重实绩的选人用人导向，突出“五个过硬”，着力打造一支信念坚定、敢于担当、清正廉洁的高素质、专业化的干部队伍。遵循“抓班子、带队伍、夯基础、利长远”原则，组织开展好基层党组织书记、党建骨干队伍的教育培训工作，借助党组中心组理论学习会议、年度党建会议、党建工作专题推进会和书记专题培训班等学习平台，通过专家讲座、观看党建专题片、外出参观学习交流等，多举措强化党的最新理论学习和思想政治教育，进一步提升广大党员干部和党务工作者全面从严治党水平和履职尽责能力，确保党建队伍的凝聚力和战斗力，为企业高质量发展提供有力的人才保障。
（四）加强企业文化建设，持续增强企业凝聚力
企业文化是全体员工认可和遵守的价值观念、行为规范，充分发扬颐中集团“自强、创新、敢当”的企业文化内涵和“自我加压，敢为人先”企业文化精神，有利于增强员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感，打造企业的凝聚力。通过企业文化认同，发挥员工的创新潜能，调动员工的工作激情，从而使全体员工心往一处想，劲往一处使，利于党建工作和业务工作的开展，为企业高质量发展提供文化支撑。
四、结束语
总之，新形势下做好党建工作与业务工作融合发展，是当前大多数企业亟需解决的重要课题。随着经济社会的不断发展，需要不断探索新形势下党建工作的方式方法，在形式上、内容上不断创新，切实增强党建工作的有效性，使党建工作能够同生产经营、人才队伍建设、企业文化建设等业务工作有效的结合起来，充分做好党建促发展文章，为企业高质量发展提供坚强保障。
参考文献
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