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摘要：本文首先简要介绍了基层党群工作创新的重要意义，然后分析了当前企业基层党群工作中存在的一些问题，最后提出了一些创新措施，以期可以给行业工作人员提供参考。
关键词：企业党群工作；问题；创新措施
在党群关系的发展大趋势中，党员与群众之间始终保持密切联系，党组织通过党员与群众的互动，获得了许多发展的启示。在我党的重要理念中，坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去的群众理念。这给企业党群关系的创新与发展指明了方向。
1开展党群工程的重要意义
1.1提高企业员工的思想觉悟
加强党群工作建设可以将企业员工的思想观念进行统一,在开展思想教育的过程中,提高工作人员的思想觉悟。从而有助于加强企业员工之间的凝聚力,为企业的发展带来更强大的力量支撑。
1.2员工的工作积极性得到有效提高
加强党群工程,可以使企业员工在进行思想教育的过程中,形成强烈的企业归属感,增加员工对于企业的信任感。由此会促进员工为企业的发展,创造出更大的价值,并形成稳定和谐的企业内部环境。
1.3将党相关政策及时的传达给员工
加强党群工程便于将党相关的政策及时的传达给员工,有助于促进员工对于国家新形势的认识,在此情况下,提高员工的爱国情感,并加强企业的文化建设。
2 企业基层的党群工作中存在的问题
2.1 企业发展中党群工作难度日益增加
随着企业的不断发展，企业所涉及的经营项目以及经营的范围都在不断的变化与更新中，企业的员工在人数上出现不断增长的趋势。与此同时，企业员工中存在着年龄分化、文化程度差异等各种影响党组织进行管理的因素。此外，我党的理念随着时代的变化在不断的发展中，理念的出现了细化的趋势，这给党组织的宣传工作带来了一定的难度。社会情况、党的发展以及企业的发展所带来的影响，都使得党群关系的进行日益的呈现出复杂化的趋势，工作的难度日益提升。
2.2 企业党群活动组织问题
由于企业在生产的过程中，具有一定的特殊性，通常会出现人员较为分散的状况，企业内部进行的党群活动，参加的人员比例不足。这使得企业内部的党组织与企业基层人员之间的联系程度不够密切，在一定的程度上造成了企业基层人员思想存在问题，对于进步的思想观念认识程度不深等现象。在活动的进行过程中，能够明显的发现，企业基层的员工的理念与企业的发展理念之间存在着差异，长此以往，将会影响到基层员工个人的发展以及企业的发展。
2.3 党员的模范带头作用没有充分的发挥
在企业中，基层员工中青年员工的数量较多。这些员工的思想情况与工作状况都存在不同程度的问题，党组织需要对此进行关注。受到人员分散等客观因素的影响，基层中的青年党员需要发挥模范带头的作用，充当组织与群众之间的桥梁。在目前的党群工作中，对于青年党员的重视程度有所不足，青年党员在自我的模范带头作用发挥中也存在着组织意识的不明确，产生的影响力不足。
3 企业基层的党群工作的创新举措
3.1 根据企业的发展要求以及群众需求，实施精细化的发展策略
“党必须加强对工会、共青团、妇女联合会等群众组织的领导，充分发挥它们的作用。”为此我们要提高对企业基层党群工作的认识，夯实管理提升活动的基础，树立起管理提升意识，求真务实、强化责任意识、创新求效理念，推动企业发展。党群工作要精耕细作，以党建和企业经营目标为主题，开展劳动竞赛和技术比武等活动为平台，发挥党组织战斗堡垒作用和提升党群工作地位。如在管理提升活动中打造适合本企业励志歌曲，在企业闲暇时间播放，既可寓工作于娱乐之中，又可激励员工，为员工减压，促进整体生产力提高。
3.2 利用信息技术等新的技术进行组织活动
随着信息技术的进步与发展，给社会生活带来了巨大的变化。
因此，在党组织活动的组织形式上，可以利用新技术进行组织活动以及宣传的工作。例如，在活动的组织中，可以采取线上活动的方式，利用微信或者直播平台的形式，展开多个部门之间的活动与交流。这一方式的运用，能够克服员工分布分散的特点，在极大的程度上联系各个不同部门的员工，使之能够相互的进行沟通与交流。在这样的交流过程中，党组织对于基层员工的思想状况、工作状况等都有了直接的了解，能够在工作里，根据员工的需求展开指导与交流的工作，促进员工个人思想的进步与发展，增强与群众的联系程度。活动需要定期、长期的进行开展，发挥长效性、精细化的作用。
此外，在微信等社交平台的应用中，也可以应用微信公众号的方式，收集员工思想中、工作中亮点内容以及问题，在公众平台中进行集中的展示与解答。党组织的工作与交流宣之间存在着密切的联系。因此，需要及时的沟通基层人员，宣传新的思想理念，了解集体的思想发展状况。
3.3 充分发挥党员的模范带头作用
党员群体，在工作与思想的进步中，都需要发挥其模范带头作用。尤其是在青年员工中，党员的比例相对较小，需要在工作的过程中积极的与群众展开交流以及沟通，将党的理念进行传达，同时在自己的工作岗位中做好一颗螺丝钉，不断的发光发热，感染周围的群众。
3.4提高企业管理与党群工作建设的融合性
企业员工是党群工作建设的主要工作对象,因此企业员工需要主动的学习有关党群工作建设的思想体系和课程内容。在此基础上引导企业员工正确价值观的树立。不断的充实自己,将自己的眼界开阔,在先进思想理论的指导下,提高自身的修养,将自己发展成高素质的人才,从而为企业的发展提供强大的人才支撑。此外,党群工作建设在进行的过程中,需要与企业的管理紧密的联系,企业管理中要善于借助党的力量提高自身的管理水平,从而为企业的发展带来更多的效益,也有利于党相关政策的有效落实。
3.5 党群工作需要秉持以人为本的思想
党群工作建设主流思想是以人为本,因此党群工作建设需要将企业员工切实的利益和需求考虑进去,秉持以人为本的原则,一切从员工的利益出发,在此前提下,可以提高企业员工工作的积极性和归属感,从而更好的促进党群工作建设在企业中顺利的开展。
3.6促进党群工作建设管理制度的完善
针对党群工作建设时效性不高的问题,需要不断的完善党群工作建设的管理制度。管理制度的确立和完善需要将企业员工的切身利益考虑进去,实行奖惩相结合的管理制度。其中奖励形式可以为升职、加薪、外出深造等,这样可以带动员工参与党群工作建设的积极性。此外,对于违反党群工作建设的人员也需要进行必要的惩罚,这就需要制定严格的监督约束机制,将员工的素质、党性修养纳入制度监督的范围,从而激励员工加强自身的思想修养,提高自身素质,从而将党群工作建设有效的落实。
3.7促进党群工作建设信息化平台的建立
信息技术的不断发展,党群工作建设也需要紧跟时代的脚步,建立自己的信息化交流平台。通过信息化平台可以将党群工作建设的相关信息及时的发布,有助于管理人员及时的安排下步的工作计划。并且信息平台上可以设置供人们进行思想交流的窗口,这样可以及时了解人员的思想动向,便于加强管理。比如建立党群工作建设工作的微信公众号,人们通过关注微信公众号就可以了解党群工作建设的开展情况,进行党建思想的学习,从而将人们获取党建信息的时效性得到进一步的提高。
4 结语
综上所述，在新的时代中，党群关系的建立需要依靠新的理念、新的方式。同时，需要考虑企业的经营与发展，使得党群关系工作的进行，能够促进党组织的发展，同时促进企业的持续发展。
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作者简介：
段献忠（1970-11）男，国网江西省电力公司景德镇供电分公司；研究方向：电力企业基层党群。